我对人力资源管理的认识 我是学人力资源管理的大二学生，想考几个证书来充实自己，推荐几个对以后找工作有用的，注册会计师就算了

我是学人力资源管理的大二学生，想考几个证书来充实自己，推荐几个对以后找工作有用的，注册会计师就算了  

我是学人力资源管理的大二学生，想考几个证书来充实自己，推荐几个对以后找工作有用的，注册会计师就算了

人力资源管理师 会计师也可以 但是费用很大 它属于职称了 有需要这方面经验可以联系一下我

学人力资源的考注册会计师有用吗？

这是两个不同的专业，从企业管理的角度来看是两个不同的职能，如果能考到，当然有用，为自己就业和升迁有好处，毕竟技多不压身。

自考工商管理的大二学生可以报名考注册会计师吗？

前几年好报名，但是现在恐怕不好说。你可以咨询一下当地的注协

人力资源管理的大一新生，有必要为注册会计师转会计专业吗

这取决于你本人，可以修双学位，当然也可以转系。如果 一定要考取注会的话，建议转。因为注会的考试题量大，范围广，不下苦功，不容易考出来。

本科人力资源管理专业大一可以考注册会计师吗？

好像不可以的。再说你还没有学专业课，注册会计师很难的，需要很强的专业知识，在你准备充分之前不试为好，浪费精力得不偿失

我现在是大二人力资源管理专业的学生，请问可以报考注册会计师么？

当然可以了！

我是大二的学生，我想考一个人力资源管理的证书，怎么报考

你现在只适合考三级助理人力资源管理师：
1.在校学生
2.应届毕业生（大专/本）
3.研究生及以上学历直接报考
4.其他学历+5年工作经验
5.18岁以上
二级人力资源管理师(你还不适合)
1.中专学历+15年工作经验
2.大专学历+7年工作经验
3.本科学历+5年工作经验
4.研究生以上学历+2年工作经验
5.取得三级人力资源证书+2年工作经验
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

我是学人力资源管理的，但是现在想考注册会计师，现在是大二，不知道该先考哪几门，希望大家能给点意见。

报名条件理论上不符合，不过在小地方的话可以考，北京上海深圳广州比较严格一些，在黑龙江，河北，安徽，广西，湖南，可以允许在校学生报名，如果楼主真的想考的话，我建议你可以报考2门试试，《经济法》《税法》；理由就是，记忆性比较多，只要多看书就可以，其次都是法学有很多关联的概念，复习起来比较容易接受，相对来说比较容易通过。

国家人力资源管理师资格证与注册会计师证书含金量一样吗?

不一样的。
注册会计师的含金量比较高。
人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。其中四级是最低等级，一级是最高等级。即使是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。
注册会计师证书是从事审计等工作所必须有的执业证书。但是人力资源管理师证书并不是从事某工作所必须的证书。可以为了提升对人力资源的了解考取人力资资源管理师的相关证书。
而且注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难很多，注册会计师需要在5年的时间里通过所有的科目，报名人员可以在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。但是人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审查，并且成绩是两年有效期。与注册会计师的考试相比要容易的多。

请问学人力资源管理的可以考注册工程造价证么？

···············匪夷所思的想法
无非是由“工作单位”出具证明 “xxx在本公司从事工程造价工作xxx年”xxx要比其他专业的考生多两年
不给分的是猪头