关于“大锅饭”的一点想法

　　“大锅饭”，从字面上解释就是几人合在一起用大锅做饭，然后一起吃饭。大锅饭的优点是节省能源、节省人工、减少浪费等，民间有“一锅省、两锅费”的说法。“大锅饭”最为人诟病的是劳动和分配方面存在的平均主义。其实解决“分配方面的平均主义”的方法大家早就用了：买饭票吃饭。

　　人类是群居动物，合作才能生存。所以，不管什么朝代、不管什么制度、不管什么信仰，“大锅饭”体制是客观存在的。只要有两人以上的经济合作，就会出现大锅饭体制。

　　既然大锅饭体制是客观存在的，我们就应该深入研究，看看在各行各业的大锅饭体制下，如何“买饭票吃饭”。而不是在没有找到“买饭票吃饭”的方法时，简单粗暴地打破“大锅”。农村的“大锅”打破了，把矛盾下放到家庭，是不负责任的做法。解决“分配方面的平均主义”，是一个困难，“没有困难，还要你我这些共产党员干什么?”试问，国企的“大锅”可以打破吗?政府的“大锅”可以打破吗?

　　农村的大锅饭体制，用“分田到户”打破了“大锅”，虽然名义上解决了“分配方面的平均主义”，但“大锅”变成了“小锅”，一户中仍然存在着大锅饭体制，家庭成员之间的矛盾不但没有减少，反而更加突出。比如：赡养老人、房产继承等。

　　我胡思乱想出一个“买饭票吃饭”的方法，供大家评头论足。

　　各生产队仿效工厂管理，让耕种工作工厂化。并制定相应的规章制度，确立每个成员的职责。生产队长每天都要制定好明天的工作计划，计划包括：工作任务是什么?工作量多大?需要多少工分?派出多少人?由谁负责(验收每个成员的工作量和工作质量，并对生产队长负责)?比如：

　　在看到学习、推广“塘约经验”的新闻后，我读了《塘约道路》，发现一个很大的问题，那就是书中所谈的：“访谈中，大家也不约而同地谈到，以村集体形式组织的合作社，对村合作社领导者拒腐蚀、保持清廉，一心为公的素质，要求高。否则问题就会出在村合作社领导人身上，一旦被贿赂，就成为出卖村民利益的人。”

　　为防止村合作社领导者被腐蚀，我认为建立健全规章制度，能有效地“把权利关进笼子里”。

　　目前想到的规章制度如下：

　　一、会议记录制度：村党支部开会时要有会议记录，除了保留原有的记录会议内容以外，还应增加，所有参会人员对会议议题的发言，以及对会议决议的支持与反对，会议结束时，所有与会人员都要签字。

　　二、党支部成员奖罚制度：决议实施后，如决议正确，支持者应得到奖赏，反对者应得到惩罚。反之，如决议错误，支持者应得到惩罚，反对者应得到奖赏。应明确制定奖惩细则，比如：提出建议者得3分，对建议进行完善者得2分，支持者得1分，弃权者得0分，反对者得-1分，等等。

　　三、公示制度：

　　1、财务公示：财务公示的内容应包含做账会计的签名，财务主管的签名，上级财务审计人员的签名等，以便将来追责。

　　2、决议公示：应公示党支部会议记录及党支部的所有决议。除在XX、XX、XX(应详细列出具体的特殊情况)特殊情况外，任何领导成员不得布置党支部决议外的任务。

　　四、任务书制度：党支部决议后，所有任务以任务书的形式下发，内容包括：任务书的任务来源(根据第多少号决议)、任务书签发人签字。工作任务是什么?工作量多大?需要多少资金、人力?工期是多少?工作负责人是谁?工作负责人的责任是什么?等等。

　　对于没有党支部决议的任务，工作负责人有权拒绝。

　　创出“塘约道路”需要左文学这样的有创新精神的带头人，而学习、实践“塘约道路”的更需要按党的决议执行的村党支部。

　　李庄闲人 2017.9.6