中职生就业观的变化 中职生必须树立正确的就业观，先干嘛后再努力创业？

中职生必须树立正确的就业观，先干嘛后再努力创业？  

中职生必须树立正确的就业观，先干嘛后再努力创业？

先就业 后择业 再创业，这九字真言是很多创业者总结出来的经验。
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如何树立正确的就业观的论文

一、什么是正确的就业观 毕业生都将先后步入社会，寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置。要达到这一目的，首先就要树立正确的就业观点，也就是首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。二、为什么要强调树立正确的就业观 如果没有转变就业观念，没有树立正确的就业观，势必造成择业、就业不能正确定位，势必造成自己看中的单位因不符合条件而应聘不上，或者应聘上了而不适应或不能胜任工作被淘汰下来。几经挫折就会怨天尤人而不能自拔，或沉沦、或轻生的悲剧屡屡发生。究其缘由，就是步入社会时没有树立正确的就业观。三、怎样树立正确的就业观 树立正确的就业观必须从下面几个方面着手： 1、认清严峻的就业形势，珍惜就业机会。 尽管近些年来，我国经济建设发展速度很快，就业岗位逐年增多，每年都要增加800多万工作岗位，但失业率仍居高不下。今年我国普通高校毕业生人数达413万，据国家发改委统计，今年城镇新成长劳动力约900万人，下岗人员460万人和城镇登记失业人员840万人，按政策需在城镇安排就业的农村劳动力和退役军人约300万人，需要安排就业总量约为2500万人。我国失业率将要高达20%，这样造成了一个好的职业会有成千上万人来竞争的奇观。劳动力供大于求的局面在我国相当时段内还不能完全解决。 2、明确学习目的。 扎扎实实学好专业，熟练掌握一至两项技能。当前，尽管就业形势很严峻，但专业学得好，动手能力强的同学仍是人才市场的抢手货。每个同学在毕业前一定要扎扎实实学好专业课，并根据自己的特长参加一至两项技能培训，获得职业资格证书，为自己择业拓宽就业渠道。 3、正确估价自己，文凭“只看三个月”。 有的同学在应聘时，不正确估价自己的素质、知识、悟性、能力等因素，用人单位所聘的职位，自己能不能干，能不能干好，没有定好位。只片面认为我是大专毕业，要多少多少工资，住宿条件要多好，加班要有加班工资，才会满意，没有认识到能力比文凭更重要。因而对这个单位不满意，对那个公司不称心，挑三拣四，一个单位都选不上。要知道你的文凭只代表你的文化程度，文凭的价值会体现在你底薪上，但只有试用期有效。文凭只是应聘的“敲门砖”、“介绍信”，进门之后，“是骡子是马”，拉出来一遛就见分晓。老板看中的是你的悟性、知识、功底、能力、敬业精神，文凭已不是重要的了。这就是为什么有的中专生比大学生拿的工资还高的原因。所以初涉社会，不要太过分看重自己的学历文凭，重在正确估价自己的素质和专业技能。 4、记住择业“五忌”。 择业是大多数毕业生踏入社会要走的第一步。怎样走好这第一步，选择一份既切合自身实际，又称心如意的职业，具有十分重要的意义。因此建议你们在择业时，一定要记住五种忌讳。 一忌仓促上阵。一定要有精神和物质方面的充分准备。思想上要有自信心；物质上，必需的证件和资料要准备好，应聘被录取后的路费、生活费等要提前准备好。 二忌眼高手低。要客观估价自己的能力，把握机会，不要这山望着那山高。不要过份强调专业对口，要先就业后择业；先求生存，后求发展；先蓝领，后白领。 三忌互相攀比。你的朋友找的单位或待遇比你好一些，如果你有攀比的思想就放弃现在的机会，结果你会一事无成。 四忌轻信受骗。有的同学由于自身原因，到不正规的人才市场或职介所去求职，“病急乱投医”，往往受骗上当。 五忌要价过高。如果你选中了中意的单位，工资待遇上不要提出过高的要求，要有长远的眼光。 5、要珍惜就业机会，切忌草率放弃或轻易跳槽。 经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。 6、要坚持终身学习。 面对当今知识爆炸的时代，知识更新日新月异，生存发展的竞争更加激烈，所以我们要活到老、学到老，不断获取新知识，才能不被社会发展所淘汰。正如宋朝大思想家朱熹所说的：“无一人不学，无一事不学，无一时不学，无一处不学。”现代上班族生活节奏、工作节奏都很快，整天都很忙碌。那就更要精打细算，安排每一刻时间去攫取新知识，利用各种渠道去学习。如： （1）不断从自身的生涯中去总结学习。 （2）当自己遇到逆境或挫折时，学会如何去迎接挑战。 （3）在组织中透过团队来学习。 （4）访问长辈，请教生涯经验。孔子云：“三人行，必有吾师焉。” （5）在人际关系中学习。要在复杂的社会人际关系中磨练意志。 （6）参加相关训练，做到一专多能。 （7）参加专业系统学习。 （8）自省学习，做到“吾日三省吾身”。 四、走好人生路，跌倒了，爬起来继续前行 屈原的名句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人的一生，道路是漫长的，前行的道路总是曲折崎岖的，只有那些不畏攀登的勇士方能有望到达诱人的巅峰，成功永远属于不畏艰难险阻的斗士。md有一首七绝诗“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”同学们，希望你们成长为一棵劲松，不畏乱云飞渡，勇攀险峰去领略人生的无限风光。走好人生路，跌倒了，爬起来继续前行！

（就业专栏第八篇）怎样树立正确的就业观念？

思想是行动的主导，没有正确的指导思想和思维方式，就不可能找到符合自己心愿、又有利于自己发展成才的就业岗位。因此，大家需要克服 等待、依赖、着急、悲观 等消极的就业心态，走出 讲条件、怕吃苦，重待遇、轻发展，图安逸、求稳定 等就业误区，树立正确的就业观念，是广大毕业生顺利就业的前提和基础。否则，如果指导思想不正确，谈就业就是痴人做梦、空中楼阁。 这里有主客观两方面原因：客观原因是各种产业结构在不断调整，社会的经济水平在不断进步，社会对人才的要求越来越高，同时每年高校的毕业生的人数在逐年增长，这样必然对应届毕业生的就业带来了一定的压力。但是，为什么我院历届毕业生的就业率都在90%以上，而且有些学生的工作还非常好呢？我想，最重要一个方面就是自己的主观原因，主要的可以归纳为以下几个方面： １、自身的综合素质。现在的企业非常需要工作心态稳定、专业技能扎实、组织活动能力强、人际沟通协调能力强、团队合作精神强、吃苦耐劳精神强等各方面综合素质比较好的毕业生。有些单位明确要求有担任过学生干部的毕业生优先考虑，中共党员优先考虑。所以建议我们广大同学在大学阶段从大一开始就必须制定出合理可行的个人学习目标规划，以学习好专业技能为中心，以锻炼好各方面能力为辅助，加以必要的社会实践。如果你这样持之以恒地做了，一切将水到渠成，求职过程相对也就比较轻松。一些品学兼优的同学毕业后，很顺利地落实了工作；而一些平时贪玩、迷恋网络、学习、为人做事都欠缺的同学，在找工作的过程中就显得非常困难。可以说自身的综合素质如何，是求职是否顺利的最主要原因。大家在校期间，需要认真地查漏补缺，最大可能性地从各个方面努力提高自己，首先要保证自身的综合素质过关。 ２、学历层次。我们有的同学说，现在社会对人才的学历要求越来越高，专科生在求职竞争中毫无优势可言。事实上并不是这样，目前社会需要的最多的还是本科生和专科生，我们要看到我们所具备的优势，理论水平上本科生是比我们强，但是在动手操作能力方面，我们要比他们强。现在许多企业就需要动手能力强、能立竿见影为单位创造效益的员工，而且多数企业人事部门认为专科生工作心态相对比较稳定、培养空间更大。学历层次对我们来说，在就业的选择面上是有一定的影响，但是如果我们能调整心态，准确定位，那么对大家顺利就业也不会起太大的影响。竞争并不可怕，关键的是我们千万不要道听途说，从而失去自信，盲目地自卑，而应该充满自信，去努力寻找属于我们的一片空间。当然，如果说在大学阶段，学习成绩红灯一串串，实际动手技能也不行，或者明知道自己的各方面情况比较差还不赶快认真反省，及时制定整改措施的同学，那可能在求职过程就会遇到困难了。 ３、专业限制。一般来说，冷门专业的毕业生，因为社会需求量比较小，就业就显得相对困难；热门专业毕业生，因为社会需求量比较大，就业就显得相对容易。但是，就业市场受供求关系这个指挥棒的影响也很大，如果在某一年，某个原本热门的专业的毕业生过多，超过了市场能够吸纳的数量，那势必就会有一批毕业生就业相对困难。相反，原本是所谓的冷门专业，因为毕业生少，而社会需求量上升，反而成了热门专业，大受欢迎。我们学院目前所开设的专业，都是与市场需要紧密接轨的，就业选择面相对也比较宽，应该说，在这一点上，不会影响到大家的就业。 ４、思想观念保守陈旧。具体有以下几种： A、一味依靠学校、依靠家庭的观念。随着精英型人才培养的模式转变为大众化人才培养的模式，相应也就没有了所谓的国家统一分配的陈旧观念，随着人才市场的建立和毕业生就业制度的改革，毕业生就业主要是毕业生和用人单位之间进行双向选择。这就决定，毕业生就业必须转变依赖学校、依赖家庭的观念，而要依靠自身的实力，要对自己准确定位，步入人才市场等求职场所，大胆地推销自己。 B、一次就业定终生的观念。随着人事体制改革的深入进行，各种社会保障体制的建立和健全，人才合理有序流动将是一种普遍现象和必然趋势。社会将通过公开、公平的竞争，不断优化人力资源的配置。同时，在经济运行过程中，企业兼并、联合、重组、破产、裁员、分流等会时有发生，所以大多数人企求的一次就业定终身的观念变得不现实。这就要求我们每个毕业生必须转变一次就业定终身的观念，而要树立先就业，后择业，先生存，后发展、金饭碗最好、银饭碗也行、铁饭碗木饭碗也要珍惜的观念，在工作中不断提高自己、不断地学习发展，要有随时准备重新择业上岗的思想准备。 C、狭隘的专业对口观念。长期以来，我们的教育观念是认为大学的专业分得越细越好，专业之间有一种难以逾越的鸿沟。事实上，大学教育只是一种基础教育的延伸，毕业生所掌握的只是专业所涉及的最基本的内容。因此大学生还应不断扩充自己的知识面，多阅读课外书籍，注重培养自己的综合素质和能力，要主动适应市场经济社会的发展，不断拓宽自己的择业领域。 ５、工资要求过高。很多学生不顾自己的实际情况，择业过程中盲目攀高，追求三高六点式的职业（三高即起点高、薪水高、职位高，六点即名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点），缺乏到生产一线、基层去锻炼和艰苦创业的思想准备，就业愿望脱离自身条件、就业实际、市场需要和国家需要。为此，毕业生要处理好理想与现实之间的矛盾，不要一味盲目追逐热点，而应根据自己的兴趣、爱好、特长，选择最适合自己的职业，从最基本的一步一步做起。 ６、工作地区要求过于狭窄。现在一些毕业生希望留在大城市工作，不愿到中小城市和边远地区。在大城市工作的，也对地区提出了很高要求，比如一些意向在南京工作的毕业生提出：以新街口为中心，南起雨花台、北起长江大桥、西起下关、东起马群为边界，其它地区不予考虑的苛刻要求。这样的做法更加限制了自己的就业选择面。同学们在就业前一定要对就业市场有一个比较充分、全面的了解，根据市场要求和自身条件，给自己一个合理的市场定位，有的放矢，才能找到一份自己满意的工作。 （二）树立正确的就业观念 1、坚持面向基层、面向一线的基本原则，树立从小做起、从头做起的就业观念。 基层一线既是同学们刚刚走出象牙塔，走上社会，第一次了解社会、适应社会的重要场所，又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。有的学生认为，自己读了三年大学，获得堂堂的大学毕业文凭，到基层一线工作是大材小用，甚至认为是浪费人才资源。他们认识不到，基层一线对于青年学生成长进步的重要性和必要性，更看不到，到基层一线工作是锻炼自己、摔打自己、缩短适应期的重要途径。因此，广大毕业生要根据自己的专业需求、学历层次以及就业起步阶段的特点，正确地自我调整，从小做起、从头做起，乐于并勇于到中小企业和乡镇企业等基层一线去工作，为走出校门后，客观正确地了解社会创造条件，使自己的主观愿望与客观实际相结合，打牢今后成长发展的根基。 2、按照先就业、后择业、再创业的就业思路，树立循序渐进、不断发展的就业观念。 就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。看不到社会需求的变化和产业结构的调整，对自己就业志向和就业岗位的影响，没有把就业、择业和创业看成一个循序渐进、不断发展的过程。事实上，大学生在毕业以后的求职生涯中，既是不断地认识自己，充实自己，提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件，不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功，向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程，应该是不可多得的无形的财富，将影响着自己的一生。

怎样树立正确的就业观(大学生发言稿)

不要苛求流光溢彩 做适合自己的事情

国旗下讲话稿：怎样树立正确的就业观, 新形势下如何树立正确的就业观

随着我国高等教育的发展，高校大学毕业生已由昔日的“天之骄子”转变为“平民百姓”，已不再受到用人单位的宠爱。社会竞争日益激烈，就业形势日益严峻，就业问题已引起了政府及全社会的高度关注。大批专家、学者开始探讨如何在新形势、新制度下帮助大学生就业。在这种形势下，许多专家主张高校对毕业生的就业指导应从向“职业指导”或“生涯辅导”转变。面对当前不容乐观的就业形势，笔者认为，大学生必须积极应对，早准备、早行动才能在将来的职场竞争中立于不败之地。
常言道：机遇只会青睐有准备的人，那么大学生在校期间应如何树立正确的就业观呢？
笔者认为，大学生在校期间，要紧紧围绕“以就业为主导、着力提高自己的管理服务意识和能力，着力加强大学期间知识、能力和技能方面的储备”的宗旨，把握好大学生活的每一天，少一份迷茫、多一份坚定和执着。
一段时期以来，就业问题引起广泛关注。随着经济体制改革的深化，国有企业的战略调整，农村剩余劳动力向非农产业的转移，加上每年城镇新增劳动力在2000万左右，劳动力供求矛盾日显突出，如何基于国情，妥善处理劳动力市场吸纳与创造就业机会关系，从中长期发展战略上制定就业政策，考虑就业优先原则，成为应时之需。在日前召开的“中国市场经济论坛第60次会议”上，来自有关部门和科研院所的专家学者们就此进行了深入地分析，有些意见值得重视。 判断失业率，既要科学统计，又要结合国情 估计失业形势，既不可夸大，又要高度重视 拓宽就业渠道，既要转变观念，更要有新思路
对于就业者来说，重要的是转变思想观念，在就业行为上接受市场观念，要切实认识到失业是社会主义市场经济发展过程中的必然现象，在经济社会不可能被消除。学者们认为，市场经济尊重竞争，竞争机制必然带来优胜劣汰。失业的压力反而会促使广大劳动者切实转变思想观念，去掉等靠要的依赖思想，认识到“主人翁”地位并不意味着就进了就业的“保险箱”，而只有鼓励在市场竞争中创新和创业，通过劳动者自身素质的提高才会创造更高的劳动生产率和更多的社会福利。
对于决策部门来说，应当从改革体制、调整结构、发展创新的角度，从战略的高度考虑问题，把促进就业作为更高层次的经济社会发展目标与指导方针。应通过进一步解放生产力，提高经济增长速度，创造更多的就业机会。专家们提出了一些有效的途径：一是加快二元经济转型，将城市化、工业化和农村剩余劳动力转移紧密结合；二是升级三次产业，利用三次产业互动释放就业空间，加强劳动力的牵引作用，强化服务业的发展；三是加快非公有经济的发展，政府应创造良好的发展环境，降低创业门槛，减少社保方面的人力资本负担，消除中小企业发展的各种无形障碍，特别是增强劳动密集型小企业对劳动力的吸纳能力；四是政府也要切实转变职能，打破行政性垄断，强化就业指导，推进户籍制度改革，对困难群体提供就业的基本保障，通过构建有效的失业保障体系促进再就业工程的实施。总之，就业政策要有新思路，拓宽就业渠道才能有新突破
在这种形势下，当代大学生的就业形势也是相当的严峻。因此大学生如何树立正确的就业观，做好个人职业生涯规划与就业准备的问题也就必然引起当代大学生的思考。
一、我国出现大学生就业难的问题的背景和原因分析
1、中国出现就业难问题首先是经济转型的结果。上世纪90年代中期开始了史上空前的大规模结构调整，新兴产业不断创造新细工作岗位的速度远远低于传统产业不断摧毁旧的工作岗位的速度，从这个意义上说中国出现大批失业（当然包括大学生）是计划经济向市场经济转型的成本。从那时起，我国出现劳动力过剩现象，就业问题成为社会生活中最为紧迫的问题。（《中国的劳动和社会保障状况》白皮书）
2、经济全球化对我国就业的影响。经济全球化使国际资本在全球范围内重新配置和国际间重新分工，这让中国成为了世界制造业中心之一，中国也要参与世界范围内有限就业岗位的竞争。
3、加入WTO对大学生就业的影响。中国入世后在世界范围内的竞争优势是在劳动密集型产业，这恰恰给人力资源充沛的中国在短期内增加了就业压力。入世对中国大专院校的影响是我国的高校原来并未看市场设专业。另外，外语、计算机是入世后的通用语言和电子商务的基本手段，但我们国家相对薄弱的基础教育，使这两方面成了就业的门槛，很多大学生在面临用人单位对英语和计算机的要求时陷入了高不成低不就的尴尬处境。
4、高等院校的连年扩招带来的就业问题。随着1999年首批扩招学生毕业走向社会，一个严峻的现实摆在了大学生面前，需求少了，毕业生多了。严峻的就业形势随着扩招后毕业生的增加愈演愈烈。
5、高等学校育人方面自身的不足。大学生天之骄子、人上人的心理在高校的教育管理中根深蒂固。很多高校对大学生在社会上的就业问题或认识不深，或准备不足或指导不力，以至于几乎所有的高校都曾出现过自己培养出来的学生因为缺少对应聘过程的准备工作而在竞争中败比的案例。
二、当前大学生的就业趋势
1、学生就业期望值缩水。随着很多行业就业岗位的亮点变暗，大学生的就业期望值在逐年降低。
2、人才浪费现象严重。很多本科生完全就能胜任的岗位在用人单位方面一定要开出研究生的单子，结果单位的虚荣心是满足了，但人才浪费了。
3、学生就业成本提高。制作高成本的简历，提高包装自己的费用;盲目参加招聘会的车船费;找关系、拉人情费都在增加大学生的就业成本。
4、大学生不就业现象增多。因为客观就业形势所迫，很多学生主动申请不就业，如选择继续考研等。
5、人才流动趋向集中。学生宁愿“一意孤行”地耗在经济发达地区或大城市，也不愿意到国家已经给了很多政策的西部地区去。
6、学生就业不公平。我国当前社会的发展尚不成熟，就业市场尚不完善，学生不能公平、公正地竞争就业。
三、树立正确的就业观
1.认清形势，转变观念
从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓，今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了2.3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱，就业形势依然严峻。
一些大学生的就业观念也有待转变。随着我国高等教育进入大众化时代，高校大学毕业生已由昔日的“天子轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠，就业竞争日益激烈，形势日益严峻，就业压力问题引起了党和政府及全社会的高度关注。一方面，就业观念不能停留在计划经济时代，认为上大学就一定能找到一份体面的高收入工作，再择业时，也不要只倾向于党政机关、事业单位，而不愿意到基层乡镇民营企业，更不要存在“等、要、靠”的消极思想。国家发改委统计数据表明，我国中小企业提供了75%以上的就业岗位，所以中小企业，服务行业是一片很广阔的天地。另一方面，也不要以为自己念了大学，就要求有比大专生、中专生、高职生更高的回报和更好的待遇。对学历不要看得太重，它只能证明在教育上你所达到的程度，但是并不等同于你在工作上所完成的任务、所作出的成绩，这是两个问题，不要总是把自己的学历和实际工作联想到一起。
2.把握机遇，理性选择
我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。投入社会主义新农村建设很好，但如果对农村没有基本了解，工作中也会出现很多麻烦。去创业当自己的老板，不必看别人眼色行事，很自由，但创业的多成功少，风险很大。所以，选择走哪条道路，一定要经过慎重考虑，经过认真分析做出理性选择。
3.克服不足，提高内功
对于用人单位普遍反映的动手能力差，沟通能力不强、缺乏责任感等不足，大学生应尽量克服。首先，学习专业知识的同时要积极参加实践，锻炼综合运用知识的能力和解决实际问题的能力、培养自己较强的沟通能力、组织管理能力和心理承受能力，这样才能增强在就业市场的竞争力。其次，要加强道德修养，增强责任感。在应聘材料中不要弄虚作假，一旦签订合同就要认真履行合约。工作过程中要有主人翁意识，爱护单位财产，维护单位名誉，做一个有道德、有责任的人。
四、做好生涯规划与就业准备
正所谓知己知彼，百战不殆。首先是自我的认识，基本情况，个人特征，价值观，胜任能力。再就是知彼，就业的公司需要的是些什么人，公司的制度，公司的福利，公司的发展方向，。最后就是职业生涯分析，个人因素分析，家庭环境分析，社会环境分析，职业环境分析。

黑板报如何树立正确的就业观的模板

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关于“树立正确就业观”的800字的高中作文

树立正确的就业观作文(篇一)
大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的主力军，
树立正确的就业观作文
。大学毕业生的就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。因此，关注大学生就业问题变得事关重要。
近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面;存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会;强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
中国三十年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中也渐渐出现例如拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。这些负面影响使大学生就业价值观在一定程度上产生扭曲。当前就业压力大，但是大学生们不仅要学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。另一方面也要认清严峻的就业形势，珍惜就业的机会，树立正确的就业观，顺利实现社会就业。
1. 大学生应认清就业形势，把握就业机会。
当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足。但是，我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。
同时也要认识到，从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓，今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了2.3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱，就业形势依然严峻。作为将要进入就业市场的大学生，要全面认清就业形势，打好有准备的一仗。
2. 全面提高个人素质，提高就业竞争力。
作为当代的大学生，我们必须学会自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观。当代大学生必须有把握自己事业与国家进去、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和社会责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取只是广博，具备合理的只是结构，有一定的科学文
化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈的社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好的身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标，需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容。当前我们大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力，处理人际关系的能力，系统看待事物的能力，处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
3. 找准自己的位置
“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择合适自己的岗位，首先要从速记需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大;信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息，筛选嬉戏要从主客观两个方面着眼。从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位。从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素，才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作，
4. 掌握应聘的技巧
应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛的认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了这方面的训练，你就会吃亏。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益。

浅谈退伍消防官兵如何树立正确的就业观

不久，新一批退伍军人就将离开绿色警营，开始自己人生新的职业生涯。对于消防部队的血性男儿们来说，退伍只是战场的转移，真正的士兵，即使脱下军装依然会保持军人的信念和勇敢，而不会因为挫折而后退，橙色之旅是一辈子的财富，当自己的人生词典中多了“退伍军人”这个词后，似乎自己多了一份责任。进入社会，面临普遍的就业安置难的问题，要寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，首先就要树立正确的就业观点，下面就消防官兵如何在退伍前后树立正确的就业观、在社会上迅速立足提几点建议，供大家借鉴，不足之处请各位行家里手批评指正。一、认清严峻的就业形势，做好足够的心理准备，珍惜就业机会。尽管近些年来，我国经济建设发展速度很快，就业岗位逐年增多，每年都要增加800多万工作岗位，但失业率仍居高不下。据国家发改委统计，今年城镇新成长劳动力约900万人，下岗人员460万人和城镇登记失业人员840万人，按政策需在城镇安排就业的农村劳动力和退役军人约300万人，需要安排就业总量约为2500万人。我国失业率将要高达20%，这样造成了一个好的职业会有成千上万人来竞争的现象。劳动力供大于求的局面在我国相当时段内还不能完全解决。针对退伍就业难的问题，国家推出了不少有关复退军人的安置和创业致富的优惠政策，但也有少数单位不按照有关规定办理安置任务、有偿转移手续等情况的出现。因此，退伍老兵应该多渠道了解我国的国情、社情，科学的分析和认识作为拉动就业需求决定性力量的宏观经济发展情况，掌握直接影响就业的政策导向、社会供求关系、需求结构等因素，对就业形势做出准确的把握和判断，克服主观臆断和理想化，从实际出发，合理定位自己的就业期望和就业愿望，做出正确的职业选择。 二、要调整好心态，心态决定状态，不管到哪个岗位，都要怀有一颗感恩之心，努力培养良好的工作和生活习惯，为人生目标而不懈奋斗。退伍军人要懂得公民的权利，严格遵纪守法，严格约束自己。服从国家和部队建设大局是一名军人应有的政治觉悟，正视自己辉煌的过去，保持好军人的荣誉，站好最后一班岗，做到“退伍不褪色”，放下包袱，开心离队。同时希望官兵们记住：以诚待人、勤能补拙，在今后的人生之路上，无论遇到什么困难，从事什么工作，都要以诚待人，勤字当头，意志坚定，保持军人的素质和气节，坚持积极上进的心态。三、记住择业“五忌”，选择一份既切合自身实际，又称心如意的职业，具有十分重要的意义。一忌仓促上阵。面对竞争日益加大的形势，退伍军人在思想上要有自信心；物质上，应聘必需的证件和资料要准备好，被录取后的路费、生活费等要提前准备好。准备退伍创业的军人，要选好方向、准备好启动资金的同时，更要保留好军人纯朴、诚信、执着、坚韧的特质，把他们带到自己的奋斗征途中去。二忌眼高手低。要客观估价自己的能力，把握机会，不要这山望着那山高。不要过分强调从业经验和单位性质，一心只想端“铁饭碗”，要抱着学习的态度，先就业后择业；先求生存，后求发展；先蓝领，后白领。三忌互相攀比。你的战友找的单位或待遇或许比你好一些，如果你有攀比的思想就放弃现在的机会，结果你会一事无成。四忌轻信受骗。有的战友由于自身原因，到不正规的人才市场或职介所去求职，“病急乱投医”，往往受骗上当。五忌要价过高。如果你选中了中意的单位，工资待遇上不要提出过高的要求，要有长远的眼光。四、老兵要树立终身学习的思想意识，提高就业核心竞争力。退伍老兵经过警营的历练，发现部队这个大熔炉改变了自己。瘦弱的身体强壮了、脆弱心灵变坚强了、散漫的性格知道了纪律的严肃性，生命中多了一份执著、更增加了韧性，意识中有了使命感、有了更多的责任感，更知道了什么叫完成任务。但是面临残酷的社会竞争，这些还远远不够，年轻弟兄们只能把在部队的几年锻炼看作是人生考场的“预修班”。某知名职业规划师曾经指出，正确的自我定位加上正确的选择，将会有一个光明的前程。退伍老兵在部队学习的知识用在退伍后的工作中显然还不够，没有一技之长，在社会上恐怕也难立足。既然我们在红门已经练就“铜皮铁骨”，那么就更应该学习先进的科学技能，退伍后的军人要积极参加职业教育和技能培训学习，不断提升自身素质和能力，打造就业核心竞争力，为顺利就业和良好发展奠定基础。 屈原的名句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人的一生，道路是漫长的，前行的道路总是曲折崎岖的，只有那些不畏攀登的勇士方能有望到达诱人的巅峰，成功永远属于不畏艰难险阻的斗士。财富无处不在、有智就是有财、行动成就梦想。

“树立正确的就业观”和 “道德意思” 用 英语怎么说？

树立正确的就业观：establish a correct concept of employment道德意识：moral consciousness