结合所学专业谈谈如何上好一节课 综合所学理论知识，谈谈目前的就业形势和个人职业规划，并根据职业规划，详述你大学期间的学习计划。

综合所学理论知识，谈谈目前的就业形势和个人职业规划，并根据职业规划，详述你大学期间的学习计划。  

综合所学理论知识，谈谈目前的就业形势和个人职业规划，并根据职业规划，详述你大学期间的学习计划。

职业规划要考虑的外部因素职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？建议首先要考虑好如下4个问题：第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”职业规划师强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。职业规划也要结合自身因素当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：第一，W分析法：（1）WhoamI？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。（2）WhaillIdo？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。（3）WhatcanIdo？（我会做什么？）：可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）Whatdoesthesituationallowme to do？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。（5）Whatistheplanofmycareerandlife？（我的职业与生活规划是什么？）第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。“通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。”即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”
1.确定志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。 所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2.自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 4.职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。 5.职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 6.设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败 ，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计画与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画要特别具体，以便于定时检查。 8.评估与回馈 俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订.了解自己最简单的方法是通过定期反思我们的日常行为就行了！有很多人建议用交友来了解自己非常好，因为我们平常人日常生活起伏变化比较少，交友时人会比平时表现出更多的行为，情绪，这样可以使我们有更多的机会了解不同情况下的自己，也就对自己的优缺点，喜好有更深的了解，以便于我们更好的安排自己的生活！因为你还没有形成一个鲜明的价值观，因此你不清楚那些是你的优点哪些是缺点，别人的评价要听，因为那是从不同于你的角度看问题，但这并不是说别人的角度一定是对的！你要做的就是区分清楚在何种情况下你的优点缺点是什么，区别情况是最重要的

谈谈对大学职业规划的认识

个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培养、发展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。如果属于严谨型的人，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。
其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之，要他们仅仅参与作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏激励诱因之下，会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。
最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作，IQ的确重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标，而EQ是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。

大学毕业后的职业规划？这个很必要。首先要明确想找什么样的工作，这样找工作能少走弯路；明确自己未来的的发展方向，做出最符合自己的选择；在自己选择的公司的基础上，结合自己最初的发展规划，做出进一步的发展规划。有了规划，人生会很清晰，会少走很多弯路，也会有前进的动力。

大学生职业规划和就业

如果你是一名大学生，这个你应该自己知道呀？？？？？你想做什么职业我们怎么知道，怎么好说别人的职业规划和就业问题。

大学职业规划？

多参加实践工作，社团和班委有机会还是干干吧 挺锻炼人的

大学生职业规划可以按以前步奏来做：
1、一年级了解自我
2、二年级锁定感兴趣的职业
3、三年级有目的地提升职业修养
4、四年级初步完成学生到职业者的角色转换

贤才网建议的具体的规划方法：
1、 大学生职业规划前，先进行自我和外部环境进行分析
2、 找到自己真正感兴趣的领域，提前做好职业规划
3、 抓住机会多多实践，社会工作经验不可忽视
4、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质
5、要优化你的交际技能
6、要善于发现变化并适应变化
7、要善于学用新技术

面对严峻的就业形势你怎样把学业规划和职业规划有机结合起来

我建议你可以去看看职业规划宝典《我的梦想我的路》，是李廷海老师写的，我刚看前面几页不觉得，后来看到10多页时就废寝忘食了，当晚就看完了这本书，边看边陷入了深深的沉思，觉得自己浪费了不少时光。这本书很实际，有李老师自己大学生活的状况，也有对现在大学生及青年人的意见和建议。我刚刚大学毕业，刚踏入社会一年，目前我在一家世界500强企业做了一年了，这本书当时是我们导师介绍给我们的，我也去过爱未来参加他们的一些课程，对我们这些涉世未深的大学生真的很有用！这本书就像我大学时候的明灯，指引我催促我增强自己的竞争力！恩！
这本书让我明白职业规划确实非常重要，而职业规划也不是什么高深莫测的东西，这本书属于原创性著作，基本都是作者自己的经历和思想，这是我最欣赏的地方，很多事实和例子都非常符合实际，具有很强的指导意义。也许各人有各人的体验和看法，人生经历也因人而异，但不管怎样，《我的梦想我的路》还是非常有价值，尤其是针对青年人。今天来谈论梦想的人似乎少了很多，但确实我们的未来和我们的成功之路就来源于我们的梦想 。
我想你也可以一样成功的~加油吧~

大学职业规划书

职业生涯规划汇总表

计划名称
时间跨度
总体目标
目标
节目内容
策略和措施，点击看详细的短期票据程序（大学计划）
年
2006年-20××年大学毕业生实现......
如：大一大二达到达到... ... ......或就达到××......
为专业学习，职业技能培训，提升专业素质，专业实践方案，如新生
适应大学生活主要是在大二专业学习和职业技能的掌握为主......，或者为了××目标，我想要实现......
注重培养学生的职业生涯规划

长期计划（五年毕业后五年计划）
20××年××-20
作为毕业五年计划的头五年后达到......
如职场适应，三脉的积累（.. ....毕业后

第一年，如果你想成为...... ......第二年要达到的区域或××称为脉，联系人，金脉），后转换和推广等职业生涯规划
......
注重学生

长期计划（十年或以上，毕业后的计划）
20××在-20 ××
年计划，以达到退休......
作为毕业年达到...... ......
二十年达到，如职业发展，工作和生活中的关系，健康，精神成长，孩子的教育，慈善
......
定向规划
中国具体路径：××成员 - 主×× - 中间×× - 高级××

怎样学习职业规划

立足于自信积极的心态，为自己树立明确可行的目标。
有个网站叫软考地带，上面有个职业规划频道，你可以去看看

在校大学生应该如何了解职业规划知识以及进行个人职业规划？

建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、学习及实践计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。