收入分配改革 1."公务员考试过热"背后折射的是收入分配杠杆的作用。请分析新形势下实现收入分配公平的积极意义

1."公务员考试过热"背后折射的是收入分配杠杆的作用。请分析新形势下实现收入分配公平的积极意义  

1."公务员考试过热"背后折射的是收入分配杠杆的作用。请分析新形势下实现收入分配公平的积极意义

在社会主义制度下，到底应该是效率优先呢，还是应该首先考虑公平问题，一直存在着争议。因为随着改革的不断深化，在建立社会主义市场经济体制的程序中，人们也不禁产生忧虑：发展市场经济，在强调效率的同时，是否牺牲公平；拉开收入分配的差距，是否会造成两极分化而无法实现共同富裕等等，对此需要进行认真分析和探讨。
从分配结果来看公平观与公平规范，公平就是按劳动者贡献大小分配，多劳多得，这样不仅比较公平，也有助于刺激效率。但是必须考虑社会成员之间竞争起点的公平，要赋予他们同等的发展权利和机会，否则分配结果就失之公平。公平的社会评价应该是使社会成员按贡献大小平等分享生产成果，同时又享有基本福利和有效的社会保障，保证大多数劳动者满意，这样才能塑造出居于人口多数的中间阶层力量，逐渐形成稳定协调的社会基础。
从一个大的范畴看，公平也是一个历史的概念和阶级的概念。不同的历史时期，不同的阶级，对公平有着不同的乃至截然相反的认识。要根据具体历史阶段的条件和发展要求，具体分析和建立相应的公平规范。社会主义社会的公平观与其生产力的发展水平和发展要求、社会成员的素质及认识能力、社会所继承的民族价值伦理观念等等，都有着复杂而紧密的联络。因此。要从现阶段的实际出发，确定公平标准和规范这方面的认识。
公平的概念侧重于社会人文价值判断，而效率的概念则更为强调物质成果的有效获得。追求效率是社会主义经济发展的基本要求，没有效率只能产生平均主义的“大锅饭”式的公平。在如何处理公平与效率的关系的问题上，存在着以下几种倾向：
1．充分肯定效率就是最大的公平，特别强调对生产经营者的激励机制，对贡献大的人给以充分的回报。
2．由于收入分配不公平而导致两极分化，会对效率造成严重打击，那种片面追求效率而忽视公平，反而会损害效率。因而必要的公平是对效率的一种制衡和保护机制。
3．公平是目的，效率是服务于公平实现的手段，因而主张公平为主，效率为辅。甚至认为效率只是有效合理地实现公平原则的物质手段而已。
我们要以dp理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，从构建和谐社会的要求出发，形成合理解决这一问题的原则、制度和实现机制。
社会主义社会整体分配体系构筑的原则是：效率优先，兼顾公平，逐步走向共同富裕。在公平与效率的关系上，体现以下几点：
1．以生产力发展为根本出发点，必须要求效率优先。因为解决中国一切问题的关键是加速发展生产力，“发展才是硬道理”。把效率放在优先位置，也就是把生产力的发展放在优先的位置。这样才能为有效提高综合国力和人民的收入水平提供可靠的物质保证。
2．解决公平与效率的关系问题需要有多层次的社会过程，要将其放在相应的领域中作为侧重点分别加以解决。例如，在生产领域，因为它与生产力发展直接相关，就需要侧重效率优先。而在国民收入和再分配领域，则要侧重考虑解决兼顾公平的问题。还应看到，从普遍贫穷走向共同富裕的目标需要有一个较长时期的发展过程，不能超越必要的历史阶段。
3．效率优先，兼顾公平，体现了构筑社会整体分配体系，全面合理解决收入分配问题的大思路。
为了有效地促进效率优先，兼顾公平原则的实现，还需要建立四个层次的收入分配机制：其一，在企业层次上把按劳分配和按生产要素分配结合起来。这就要求积极推进企业内部分配制度的改革，完善劳动者的主体地位，确立以资产为核心的生产要素分配制度，并形成有效的激励约束机制。
其二，在市场层次上培育收入分配机制，关键是开放生产要素市场，为要素的流动、重组和资源的优化配置，提供必要的体制保证。
其三，在政府层次上建立和完善国民收入再调节体系。要从社会整体利益和社会经济稳定协调发展的目标出发，维护社会必要的公平。最主要的是健全社会保障制度，同时通过税收、转移支付等手段，调节社会收入分配的差距。
其四，在社会层次上建设社会支援和社会救助体系。要调动社会各方面的力量，发扬扶危济困、敬老爱幼的民族优良传统。发展社会支援、社会救助的中介服务组织和机构，使之在解决公平与效率关系问题上发挥积极的作用。
五 按照构建和谐社会的要求调整现行收入分配政策
第一，正视和解决社会成员收入分配差距过大的问题，是构建和谐社会的要求。如前所述，社会成员收入分配差距拉开，是经济体制改革向前推进的结果，是经济发展同时也是市场化的结果。改革开放之初提倡一部分人先富起来，大家在实现两步走和小康社会目标的过程中，拉开了收入分配的差距，完全属于正常现象。问题是近年来这种差距拉得过大，今后一段时间还有继续拉大的趋势，如果任其发展下去就有出现严重的两极分化的危险。
第二，认真对待我国基尼系数超过国际警戒线的严峻形势。从全国范围来讲，东西部地区以及不同阶层的人收入分配差距拉大是事实，但是还不能说已经出现了严重的两极分化。然而就某一个地区或某个城镇来讲，区域性地区已经出现了严重的两极分化，却不能不予以高度重视。我们不能再忽视在收入分配领域存在的“差距过大”的问题，如果不认真对待，采取切实的政策措施，那么就会由量变引起质变，因为所谓的“差距过大”距离“严重的两极分化”也只有一步之遥。因此，我们在承认拉开收入分配差距具有合理性一面的同时，也不能对这些“差距过大”的问题，采取漠然置之甚至任其发展下去的态度，而是要制定出切实的政策措施，防止它发展为严重的两极分化。
第三，用正确的理论作指导，制定收入分配政策。马克思的劳动价值论和收入分配理论既是制定政策措施的依据，又是解决收入分配问题的锁钥。例如，从劳动价值论出发，劳动是一切价值的创造者，只有劳动才赋予已发现的自然产物以一种经济学意义上的价值。这就为保护合法收入，取缔非法收入找到了根据。还有，马克思提出的按劳动者提供的劳动的数量和质量分配个人消费品，则直接成为社会主义制度下实行按劳分配的理论依据。又如马克思对萨伊“三位一体”生产要素创造价值的“效用论”的批判和承认凭借土地、资本所有权可以从剩余价值中分配利润的思想在今天就显得更有意义。其一，指出生产要素（土地、资本）并不创造价值，只有活劳动才是创造价值的惟一源泉，这就划清了劳动价值论和生产要素“效用论”的界限；其二，生产要素（土地、资本）虽然不创造价值，但是其所有者却可以凭借对它们的所有权关系，从剩余价值中分配到相应的利润。这一点则成为我们在社会主义初级阶段按生产要素分配的理论基础。
第四，解决社会分配“不公”和“差距过大”的问题，从根本上说必须用发展生产的办法，提高低收入者的收入水平，使收入分配与经济增长挂起钩来。而且要由先富带动后富，逐步走向共同富裕。这里存在着两条思路：一个是通过解放和发展生产力，提高劳动生产率，增加低收入者的收入，使其尽快走向富裕；另一个是不能正确对待业已拉大的收入分配差距，仅仅采用行政手段强行将高收入者的收入压低，使其和低收入者的水平拉平，这即是所谓“打富济贫”的办法。显然，前者的做法是积极而稳妥的，符合人们的根本利益，也维护了社会稳定；而后者则无可取之处，如果硬要实行这种办法，只能给社会生产力造成巨大的破坏。
第五，优化个人所得税的设定和征收，加强税收方面的立法。对高收入者要增税，应该征收高消费税以及不同层次的消费税。近年来个人所得税征收以每年50%的速度增长，但绝大部分征收的还是工薪阶层的货币收入，而对一些暴富者征收个人所得税显然不够。因此，应该强化税收力度，加强税法的宣传，增强国民税赋观念。要加快税收法规的完善，规范税制，严格依法治税。这里还要特别强调依法实现个人收入的公开化，建立和健全个人收入的申报制度，将各种收入尽可能纳入税务机构的监督系统，以便完善个人所得部分的征收工作。
第六，完善社会保障制度框架，加大社会保障基金的筹措和管理力度，确保各项社会保障制度有稳定的财力支撑。社会保障基金的一项重要用途，是保障社会低收入阶层的基本生活水准，促进社会公平的实现。因此为保证劳动者生活安定和社会稳定，要尽快建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度，同时加快相关的立法步伐，把社会保障制度纳入法制轨道。另外，要加强对社会贫困人口的扶持和帮助工作，努力营造扶贫帮困的社会风尚。
第七，适当提高财政收入在初次分配中的比例，加强政府在转移支付中的作用，特别是要加大向西部地区转移支付的力度，促进西部地区的市场化改革和对外开放的程序。在转移支付中，还要向农村倾斜，提高农民的收入水平和消费水平；支援农村城镇在非农化的发展；彻底解决农村乱摊派、乱收费的问题，切实减轻农民负担；要在广开就业门路和引导农业劳动力转移上想办法；要加大投入，创造更多的就业机会，促进农村经济发展，缩小城乡差别。
第八，杜绝行业垄断、权力参与分配的不公正现象。目前我国垄断企业为数不少，如石油、电力、电信等仍然是垄断经营。要依靠政府力量和行政立法将垄断行业的公司分解为三个以上的独立法人企业，让它们在市场上公平竞争，打破这些行业的非劳动的过高收入。权力参与分配，党和国家历来都坚决禁止。要强化干部监督机制，做到教育和惩办相结合，对这方面的大案要案必须认真查处。要通过立法，形成规范的制度，杜绝权力参与分配的腐败行为。
第九，保护合法投入，打击并取缔非法收入。在改革开放中一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来，这是完全正当的，党和国家一直都在鼓励，并且法律也保护他们的财产。但是一些人却用非法手段牟取暴利，获得的高收入与其劳动和资本的贡献极不相等，就需运用法律手段认真查处。他们这种暴富的手段无非是垄断经营、坑蒙拐骗、偷税漏税、巧取豪夺、贪污受贿、权钱交易、化公为私，等等。社会主义市场经济从一定意义上讲就是法制经济，是决不允许这些不法之徒用非法的手段牟取暴利的。必须坚决打击这些不法之徒，取缔他们的非法收入，还社会主义市场经济一个公开、公正和公平的竞争秩序。

急！ 高一政治 实现收入分配公平的积极意义？ 谢谢！

只有实现收入分配的公平，才能维护劳动者的合法权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，只有实现收入分配的公平，才能使发展成果更多、更公平惠及全体人民，才能有助于构建和谐社会，才能实现国家的长治久安。

试分析收入分配中效率与公平的关系

公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。公平是一个历史范畴，不存在永恒的公平。不同的社会，人们对公平的观念是不同的。公平观念是社会的产物，按其所产生社会历史条件和社会性质的不同而有所不同。公平又是一个客观的范畴，尽管在不同的社会形态中，公平的内涵不同。不同的社会，不同的阶级，对公平的理解不同，但公平具有客观的内容。公平是社会存在的反映，具有客观性。
效率指资源投入和生产产出的比率。人类任何活动都离不开效率问题，人作为智慧动物，其一切活动都是有目的的，是为了实现既定的目标。在实现目标的过程中，有的人投入少，但实现的目的多，即我们所说的事半功倍，而有的人投入很大，但实现的目的少，或者实现不了其目标，即我们所说的事倍功半，前者是高效率，后者是低效率。所以效率就是人们在实践活动中的产出与投入之比值，或者叫效益与成本之比值，如果比值大，效率就高，也就是效率与产出或者收益的大小成正比，而与成本或投入成反比例，也就是说，如果想提高效率，必须降低成本投入，提高效益或产出。
公平与效率的关系，有人认为是对立的，有人认为是一致的，我个人认为从大的趋势来讲，总的说来，公平与效率是一致的，公平促进效率，不公平导致低效率。 公平与效率的关系是：
制度、政策公平促进效率。政策、制度属于上层建筑领域，它的公平与否直接影响到效率。政策制度的公平有利于效率的提高，最典型的莫过于资本主义制度的确立对生产效率的促进。政策的公平合理促进效率的提高，反之，政策制度的不公平，不合理则导致低效率。
人类的任何活动也都有效率问题。经济效率，是指经济资源的配置和产出状态。对于一个企业或社会来说，最高效率意味着资源处于最优配置状态，从而使特定范围内的需要得到最大满足，或福利得到最大增进，或财富得到最大增加。经济效率涉及到生产、分配、交换和消费各个领域，涉及到经济力、经济关系和经济体制各个方面。
效率与公平的关系是辩证统一的。一个有效率的社会,其资源配置、管理体制、运作机制应该是合理的、公正的;同样,一个公正的社会,其资源一定能得到合理的配置,人的积极性、创造性才能得到最大限度地发挥。效率的提高有助于公平的实现,社会的公平也有助于效率的提高。但是,在现实生活中,效率与公平没有能够很好地协调起来,相反,矛盾突出。追求公平,效率就打折扣;追求效率,公平便有失公允。其结果,必将影响经济的发展,社会的稳定。因此,强调坚持注重效率与维护社会公平相协调显得非常重要。
“坚持注重效率与维护社会公平相协调”的原则,充分体现了社会主义的优越性,是社会主义道德建设同一切剥削阶级,特别是资产阶级的道德建设的一个重要区别,是为解放生产力,发展生产、消灭剥削、消除两极分化,最终实现共同富裕的根本目的服务的。在建设社会主义现代化的程序中,既要大力发展生产力,注重经济效率,又要从最大多数人的根本利益出发,为最终实现共同富裕的目的,坚决有效地维护社会公平。因此,任何只顾公平而忽视效率和只顾效率而损害公平的思想和行为都是错误的。只有做到效率与公平的统一和协调,在全社会树立注重效率、维护公平的价值观,坚持公平的原则,保障人们利益和分配的合理化,使每个社会成员既有平等参与的机会又能充分发挥自身潜力,才能够在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。可以说,“注重效率、维护公平”,既是精神文明建设和思想道德建设的应有之义,也是社会主义的根本要求。
公平，亦即公正、平等。当年搞计划经济，一切围绕“计划”转。表面上看，计划最具“公平”特性。所以，计划经济的一个特点，就是平均主义、平分秋色，就是“均贫富”，就是“你有我有全都有”。那时的公平，是具有普遍、普及、普惠意义的。这看似公平，但实际上是一种伤害了不少人积极性的“公平”，是一种“大锅饭”式的“公平”。
进入市场经济体制，机制比过去活了，环境比过去宽松了，人的潜能、智慧、积极性比过去高了。那种貌似“公平”的公平在这种体制中站不住脚了，那种“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的所谓“公平”，受到了以奖优罚劣、奖勤罚懒为内涵的按绩效论公平的新式公平的挑战。实施这种公平的初始，不免让人觉得有些陌生，有些不适应。因为能力强者与能力弱者、勤奋努力者与不思进取者所获得的回报拉开了距离。昔日的所谓“公平”日趋没落，尽管有人心存疑虑，但却不得不面对这一无法逆转的趋势。
传统的公平受到了现代公平的挑战，懒散的公平受到了竞争公平的挑战，且后者“力大无比”，最终战胜了前者。因为，公平与效率挂上了钩，市场经济与知识经济相辅相成，脑力劳动与体力劳动相得益彰，此时的公平更具时代性、知识性、竞争性、世界性。而这种市场公平，虽然也有其负面作用，弄得不好，将导致两极分化，但只要利用法律和行政等手段进行合理巨集观调控，扬其有利因素，克服其负面影响，就能利用其为实现“共同富裕”目标铺平道路。应当看到，市场经济的游戏规则，核心是解决发展生产力过程中的竞争和效率问题。由于市场是自由的、开放的，它本身不考虑社会公平问题。那么，在社会主义市场经济条件下，如何来弥补这个“真空”？各级党委和政府理应承担起维护社会公平、保护市场竞争中弱者利益的责任。
世界上没有绝对公平的事情。在市场经济环境中，人与人之间的竞争也存在着社会资源、家庭背景、人际关系等先天性的不公平。如果细加分析，就会发现社会公平似乎可以分为“效益公平”和“道义公平”。前者释放社会能量，后者保障社会稳定，都不能偏废。为防止市场经济条件下有失公平现象的发生，关键要制定一系列公开、透明、维护社会公平的政策、法规和制度，让公平问题变得有章可循。
一件被一个团体、单位看来算不了有失公平的事，对一个小单位、小家庭来说，却可能“重如泰山”。贫困人口、残疾人口、无依无靠人口、失业下岗人口等，都是社会的弱者，他们心中对公平的敏感度自然要高于其他人群。维护这些人的权益，是维护社会的“道义公平”、维护社会长治久安的大事。
市场经济不相信眼泪，但人民的公仆应该有怜悯之心、恻隐之心、同情之心、爱民之心。不仅要维护“效益公平”，同时也要兼顾“道义公平”。我们理应把维护社会公平、公正作为为民办实事的一大内容。
在分配政策上，把公平放在“兼顾”的位置上，是有历史原因的。我国改革开放前，是一个绝对平均主义的国家，“大锅饭”的分配体制，使效率大受影响。二十多年前实行市场取向的改革后，逐渐讲求效率，拉开收入差距，“让一部分人先富起来”，从农村到城市，经济活跃起来，非常见效。于是经过多年的实践，就把“兼顾效率与公平”作为经验总结，写进了十四大的决议。但从十四届三中全会开始，在效率与公平关系问题的提法上有一个新的变化，即把以前的“兼顾效率与公平”，改变为“效率优先，兼顾公平”，使这两者关系，由效率、公平处于同等重要地位，改变为效率处于“优先”的第一位，公平虽然也很重要，但处于“兼顾”即次要地位。十四届三中全会关于效率与公平关系的新提法，是适合我国当时实际情况和发展需要的，是完全正确的。在这个过程中，随着我国经济发展，我国社会阶层结构逐渐发生变化，经济理论界也出现代表不同利益的声音。有些人借“优先”和“兼顾”之差异，有意无意地贬低、轻视社会公平和社会公正，单纯为一切敛聚财富的过程辩护，这就不符合改革的精神了。“效率优先，兼顾公平”是我国一定时期收入分配的指导方针，而不是整个市场经济历史时期不变的法则。随着总量发展、经济效率问题逐步得到相对的解决，社会公平的问题会逐步上升为突出的问题。所以，我们必须从现时起进一步重视社会公平问题，调整效率与公平关系，加大社会公平的分量。“效率优先，兼顾公平”的口号现在就可以开始淡出，逐渐向“公平与效率并重”过渡。
从道德角度看，公平和效率是一致的，公平的道德也就是对个人努力才能的认同，会激发人的积极性，产生巨大的效率。
我们与世界其他国家在各方面的竞争关键是人才的竞争，是人才资源使用效率的竞争，而人力资源的使用效率关键是对人力资源的开发、使用是否公平合理。以道德为依据，公平会调动人的积极性，产生强大的凝聚力和向心力，提高效率。
当个人被认同，在心理上会产生知遇之心，使其想尽办法提高工作效率，公平与效率相协调，使社会保持稳定的秩序和稳定的发展"注重效率，维护公平既是精神文明建设和思想道德建设的应有之义，也是社会主义建设的本质要求，它反映了社会主义市场经济条件下，效率与公平的辨证统一。
我们强调注重效率与维护公平相协调的原则是社会主义道德建设同一切剥削阶级道德建设的一个重要区别，是为解放生产力、发展生产力、消灭剥削、消灭两极分化，最终达到共同富裕的根本目的服务的。
树立公平与效率一致的道德体系有助于社会发展，有助于生产效率的提高。"在人才的培养过程中，不能忽视道德的培养，在人力资源配置过程中，也不能忽视道德的作用。
从管理看，管理公平能调动劳动者的积极性，促进效率的提高。管理的职能是维护公平秩序，管理的基本原理就是实现公平以提高效率。也就是说，管理越公平，越能调动人们的积极因素，产生正向的积极作用，提高效率，否则，管理不公平，就会出现反向的消极破坏力量，降低效率。因此，管理对公平与效率至关重要，具有极其深远重要的意义，对管理而言，公平具有两大功能，一是激励功能，二是合力功能。
所谓激励功能，就是激发人的热情，充分调动人的积极性，开发人的潜能和创造性，使其能向着组织所期望的目标而奋发努力。
因为激励的根本原理是发展，发展人的主观能动性和创造精神。发展人们的智慧和潜能。发展对组织所期望的价值目标和追求。也就是说激励能使人产生追求，有了追求就有了奋发向上的力量，有了克服困难的勇气和决心，有了实现目标的方法，有了胜不骄败不馁的勇往直前的精神。因此，也就有了更大更好的效率。
所谓合力功能，就是公平在管理中产生的另一大功能，它是极为珍贵的无价之宝。我们讲的合力是一个国家或单位的向心力，凝聚力所形成的一种特殊形态的力量。它不是由单个力量简单的相加而成，它是可以成倍增长的集体力量。
如何处理公平与效率的关系呢？
1、效率优先原则
处理公平与效率的关系应该是效率优先。因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。
效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低阶向高阶的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。巨集观地看，生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平；反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多。为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大，所以，在二者的关系中要以效率为先，兼顾公平。
我们是社会主义国家，坚持效率优先原则是必然的。我们作为社会主义国家，根本任务就是解放生产力，消灭剥削和两极分化，最终目的实现共同富裕，生产力的发展必须通过效率的提高，只有生产发展了，效率提高了，才能逐步消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕达到真正的公平。所以，把效率优先放在第一位，最大限度的提高经济效率，这是社会主义本质所要求的，而且，坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础，只有社会物质丰富，才能增进社会公平，如果效率低下，物质财富严重缺乏，怎样才能实现真正公平呢？
我们曾经过分重视公平而忽视了效率，误以为公平就是分配领域的平均主义，因而在分配上实行了公平的平均，这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢？那就是妨碍了效率，结果使人民长期处于贫穷状态，生活在困窘的状态中。没有生产的发展，没有效率，就没有公平赖以实现的物质基础。要以效率为先，只有以效率为先才能提供公平的物质基础，没有效率，公平只是一句空话。
当今，我国实行的是社会主义市场经济体制，实行社会主义经济市场体制要改变的是我国原有的经济体制中高度集中的计划经济体制，在原来的计划经济体制中，资源的配置是通过国家的行政部门用计划调节的，它导致了我国社会经济执行的低效率，而在社会主义市场经济体制条件下，经济执行以市场为轴心，实行竞争机制和优胜劣汰的法则使生产效率得以提高。如果一个企业效率好，就会发展壮大，如果效率不好，就会日益衰落乃至被淘汰出局。优胜劣汰，适者生存，效率有限原则是符合这一市场经济规律的。
市场经济充满活力，其重要原因就是在竞争中机会公平，效率优先，对于企业来说，在竞争中，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先，企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量。充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。企业的效率好，才能在激烈的市场竞争中处于优势。
兼顾公平的原则
我们坚持效率优先原则，并不否认公平，更不能牺牲公平只顾效率，正确的做法是，在坚持效率优先的同时，必须兼顾公平，因为只有坚持公平才能够调动效率的创造者，即主体参与创造的积极性和主动性。如果主体的努力被社会所认同就能够激发他的工作热情。提高工作效率，反之，不公平会使主体失去工作热情，降低公平效率，所以，只有兼顾公平才能促进效率的提高。而且，公平所反映的秩序的合理性会促进社会整体效率的提高，社会是一个有机的整体，只有个体被认同和肯定，个体才能有效的发挥作用，而整个社会整体才能够处在一种有序的状态下发展，个体间相互协调形成很好的团队精神，能够提高社会整体效率，产生巨大的凝聚力、向心力，创造高效率。
总之，兼顾公平是非常必要的，因为由于种种原因，社会上存在着弱势群体，对这些弱势群体，出于人道主义关怀，政府应当兼顾公平，通过种种措施，如向高收入者征收个人所得税，把这部分资金转移给弱势群体，如发放失业救济金，帮助下岗职工再就业，帮助失学儿童重返课堂。只有这样，才能使这部分人得到应有的帮助，以获得应有的教育机会和参加职位竞争的机会，挖掘这部分人的潜力，避免人力资源的浪费，提高效率。
公平促进效率，有利于效率的实现，效率为公平的实现提供了物质基础，二者是一致的，在我们建设社会主义市场经济的今天，要使每个人都享有平等的参与竞争，平等的劳动就业机会，在同一起跑线上开始竞争，而个人的分配、收入要与个人所投入的努力达到一种比例上的动态平衡--多劳多得。反对那种小生产者的绝对平均主义的平等观，提倡多劳多得，国家在实施政策时要以效率为先，以发展生产力，提高人民生活水平为最终目标，但要兼顾公平，国家通过各种办法，用政策加以调节，倾斜于弱势群体，给其以平等的机会参与竞争，参与国家的经济建设。以提高经济效率，总之，在公平与效率之间，即不能只强调效率忽视了公平，也不能因为公平而不要效率。应该寻求一个公平与效率的最佳契合点，实现效率，促进公平.

联络材料，分析江苏省政府是怎样实现收入分配公平的

①贯彻落实科学发展观，统筹城乡、区域发展。(加快苏北、苏中经济发展，加快农村经济发展，增加农民收入。)
②坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
③增加居民收入。提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。（每年调整最低工资标准）
④再分配更加注意公平。（扶持三农、转移支付等）

我国收入分配公平的主要表现和意义是什么？

公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，有利于实现共同富裕的目标；它有助于协调人们的经济利益关系，缩小收入差距；实现经济发展，构建社会主义和谐社会。

请辨析收入分配公平就是平均主义？

错 收入分配公平指的是收入分配相对公平 是按劳分配为主的 多种分配方式并存的 比如按生产要素分配等 因为每个人的劳动能力以及个人投入的劳动水平不同 所以收入分配结果也不同 而平均主义指的是绝对的平均分配 这样容易滋生懒惰 以及降低人民的工作积极性 所以收入分配公平不是平均主义

高中政治急需答案 收入分配公平意义

1有利于促进消费，进而促进生产力发展
2有利于缓解社会矛盾，促进国家社会稳定
3有利于建设和谐社会
4有利于提高人民建设社会主义的热情，促进国家社会发展

国收入分配、效率与公平的参考文献

《收入分配中公平与效率关系的思考》卫兴华， 张宇 - 2008
《初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系》李欣欣 - 经济研究参考, 2008

如何维护收入分配的公平

2.再分配更加注重公平

3.保证居民收入在国民收入中占合理的比重

4.保证劳动报酬在初次分配中占合理比重