工会经费个人缴纳部分怎么处理 工会经费费个人交多少？

工会经费费个人交多少？  

工会经费费个人交多少？

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。按企业职工工资2%缴纳的是工会经费，是由企业向工会缴纳，工会再按照一定比例向上级工会上缴，其余经费留做工会开展各项工作的费用。会费和工会经费来源不同，比例不同，数额相差较大，不是一回事。

北京对企业单位的工会经费怎么收费?个人交多少?企业交多少?

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
企业按全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费

企业提取的工会经费交税务多少？企业留多少？工会经费使用范围

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。 根据《企业所得税法实施条例》第四十一条的规定：企业拔缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的问部分，准予扣除。 工会经费按规定是建立组织的企业、事业单位、社会团体交给工会组织的，没有强制规定要交给税务，（有的地方性档案规定工会经费税务代收），现在工会经费大部分企业是按2%提取的，按规定是上交上级总工会40%企业自留60%。 　工会经费的适用范围：主要包括会员活动费，职工活动费，工会业务费，事业支出，其他支出，上解经费支出等。

工会经费

计提多了，以后少计提了就是了，本年度内的不用特意调整。年底如果还有差异再用红字将差额部分冲回。
所得税也一样，年度以内的已经交就交了，也不会退给你的，年末所得税汇算清缴时再多退少补。

暂时不用冲管理费用
可以计入其他应付款
等工会实际发生时再冲减其他应付款，增加管理费用
当然也可以每月依据工资总额预提工会经费的

基层工会经费来源和收交办法

一、基层工会经费来源
基层工会经费的来源主要有：
(1)行政拨交经费。基层工会一经成立，所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2％向工会拨付工会经费。
(2)会员交纳的会费。
(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
(4)行政的资助。
(5)其它收入。
二、经费计算交纳办法
1．行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源，其计算收缴办法是：
(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时，只要是由本单位支付工资均应包括在内；
(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额)；
(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会；
(4)行政拨交经费实行四级分成，逐级上缴的办法分配，即：以行政拨交的2％工会经费为基数，基层工会留成60％，市县总工会(或有关产业工会)25％、省总工会10％、全国总工会5％；基层工会将收到经费的40％按时(省直工会规定按季度上缴，于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会（省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的，向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交，其余基层工会直接向省直工会上交），依次逐级上缴。
2．会员交纳的会费，是指会员按照本人每月工资收入的0.5％计算交纳，“工资收入”具体包括：
(1)机关的工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；
(2)事业单位的工会会员：职务工资、等级工资；
(3)机关、事业单位的工人会员：岗位工资、等级工资；
会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费。
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是指由工会投资兴办的经济实体，其赢利部分按照投资关系上交给主办工会的可以作为工会经费的补充(包括企业、事业单位工会开展职工技协活动的收入结余部分)。
4．行政的资助，是指根据工会工作和开展活动的需要其经费不足的，经与本单位行政协商，由行政给予的资助。
(以上基层工会四项经费收入中，除第一项行政拨交经费需要按照比例逐级上交之外，其余经费收入均由基层使用)。

不用提，按工资的2%缴就行
看你们专管员，怎么说了，