诚信缺失现象 科技工作者诚信缺失的危害有哪些

科技工作者诚信缺失的危害有哪些  

科技工作者诚信缺失的危害有哪些

1、 诚信缺失危害了市场经济的有序发展。
2、诚信缺失助长社会不公，影响社会稳定。
3、诚信缺失影响政府的巨集观决策，阻碍市场化程序。

有哪些为科学献身的科技工作者

都是的吧，以此为职业的话。
不过你是说死在岗位上的话，那也是有不少的。居里因为发现放射性，整天跟放射线打交道，死了。
邓稼先因为造蛋蛋（不为粗俗，仅为防止敏感词汇），死了。都是献身的楷模吧

教育工作者诚信缺失的危害有多选

经济活动中的诚信缺失会导致市场秩序混乱,坑蒙拐骗盛行,进而可能导致不足,交易萎缩,经济衰退. 人际交往中的诚信缺失会导致人与人之间的不信任,关系疏远. 政治生活中的诚信缺失(贿选等)会带来官员素质不高,办事效率低,权威受损等危害社会民主政治的建设的行为. 诚信就像一条纽带,连线著每个个体,而人不可能是一座孤岛,孑然独立,个人需要社会,社会需要个人. 解决: 1,有关部门加快建立信用监督和失信惩罚制度,健全社会信用体系. 2.每个人自觉遵守法律,增强诚信意识,增强社会责任感,对不诚信的危害他人的行为尽心监督,举报,勇于使用自己的权利. 3.执法部门加大执法力度, 4.利用大众传媒,通过解读因诚信缺失给个人和集体带来危害的事例,来引导人们在生活中做出正确的选择.

科技工作者之间-科界App有哪些功能？

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何为科技工作者

这又是个敏感的话题，容易遭来攻击与批评，不过这的确是个值得探讨的问题，科学网上因为该问题的争吵也有过多起。由于最近再次有人对我提出质疑，仅仅靠几句回复是很难把这个问题说清楚的，需要专门谈谈，欢迎就事论事发表不同意见，但还是那句话，鄙视人身攻击！
如果我没有记错，似乎是王朔在一本书的前言里写过这样的话：“这个世界上有两种名人，一种是名人中的普通人，另一种是普通人中的名人”，他这段文字的意思是为了区分大众媒体中频频出现的大众名人与普通老百姓不了解但在某个群体中众所周知的名人，当然，如今的世界这两种名人的交集越来越大了。在进一步谈论之前要宣告一下，我算不上一个名人，只是在一个很小的圈子里大家知道有我这号人存在，不说清楚这一点容易让人误会，以为我有自恋倾向。
科学工作者是什么？说起来很简单，从事某种专门职业的人，他也许是个名人，也许是个普通人，但不管他是什么人，他首先是个人，是人就有作为人的一切属性与需要，衣食住行、七情六欲，一样也少不了，我敬佩苦行僧式的科学家，例如，陈景润先生似乎就是个苦行僧式的数学家，生活非常节俭，也没有什么业余爱好。我佩服陈景润的精神，但我们不可能也不应该指望大家都过陈景润式的生活，否则，科学也太缺少一点生活趣味了。人是为生活而科学还是为科学而生活？这个问题肯定没有统一的答案，有些人也许生来为科学而活着，但更多的人是为活着而科学，不管是前者还是后者，人必须活着才能做科学研究或做别的什么。从广义上讲，所有的科学都是为了让人们更好的活着。
人一天有二十四小时的时间可以随意支配，其中有三分之一左右的时间用于睡眠，我想这一点应该没有人表示反对，关键是剩下的三分之二的时间如何支配，这本来是个完全个体的问题，但既然我们不是生活在真空中，我们如何支配这些时间自然会对周围的人产生影响，所以，他人对某人的行为提出批评原也是情理之中的事。我不反对别人对我提出批评，俗话说：“忠言逆耳利于行”，曹大侠的一个优点之一就是从善如流，愿意接受别人善意的批评。批评得有道理，我改正，没有道理，权当是对自己的一种警示，不过也要给我一个解释的机会。我对一位评论者举了个例子，小时候，有些同学每天埋头读书，恨不得把睡觉的时间都用来读书，可就是学习搞不好，而我这个在别人眼里整天玩耍不干正事的调皮鬼却成绩一直很好。评论者认为我有炫耀自己的嫌疑，其实我举这个例子的目的是想说明，无论做什么事，有两件事很重要，一件是“克制”，另一件是“效率”。学习、工作全身心投入绝对是应该的，娱乐则要学会克制，有些人看小说以至于无法自拔，有些人玩起游戏来废寝忘食，不是他不懂得学习或工作的重要性，而是沉溺于小说中精彩的情节与游戏中激烈的场面无法自拔了，这就是不懂得“克制”的恶果；有些人，整天埋于书本或工作中，可就是不出成效，原因是多方面的，有智力方面的因素，但更多的恐怕是学不得法或者人在书边，心在书外。我读研究生时曾经辅导过一个初中生，小孩家境很好，人也老实、听话，你说什么他绝不顶嘴，可就是不能集中精力听你讲课，这样的学生并不少见。我觉得，学习之余、工作之外进行一些有益的娱乐可以调节身心，也会提高学习与工作效率，但同时要学会克制，玩而有度。至于我在科学网自称曹大侠恐怕没违反科学网的什么条例吧，不过是游戏之称，现在生活中谁还用这种老掉牙的称呼？我不仅有大侠之称，还有个更惊世骇俗的雅号--上帝他老哥！
说到玩，科学工作者可以玩些什么？在科学网上又可以玩些什么？有人认为我与人吵架有失学者的身份，我回答说：我还没有达到别人打我的左脸我就把右脸也伸过去的境界。科学网上还是淡化点身份好，无论是老师、研究员还是学生，在科学网上大家都是普普通通的博主，没什么两样。我绝不首先攻击别人，但如果别人无端生事，我必还击，现在如此，将来还是如此,当然，君子有所为有所不为，什么话可以还击，什么话不屑还击还是要讲究的。实名开博的确有风险，别人躲在暗处，随时可能射来一支莫名其妙的暗箭，让你防不胜防，如果没有一定的心理承受能力，在科学网是很难坚持下去的。有人说，我在科学网抖露莺歌燕舞的私事有辱斯文，这句话让我大大的不解，大到中央台，小到地方台，无论是电视还是电台，“嘻笑怒骂”、“莺歌燕舞”的节目层出不穷，有谁觉得那有辱斯文吗？谁规定了科学网上不可以谈这些？谈这些就是有辱斯文？科学网上的网友虽然大多数与科学有关，但我想，谁都不是科学的奴隶，需时时刻刻对科学惟命是从，更何况科学网并不是专门从事科学研究的学术网站，编辑部也早有过宣告，博主们想谈什么有充分的自主权。我不明白，K歌什么时候成了有辱斯文的娱乐，亦或科学工作者K歌就有辱斯文了？历史上，科学巨匠同时是音乐高手或诗人者比比皆是。科学网恰恰可以为科学人在科学之余发展业余爱好提供一个舞台（如作诗填词，锻炼文笔等），我爱好数学，但数学不是我唯一的爱好，我愿意做数学，但我也愿意唱歌，有时还愿意打打牌，还喜欢摄影。总之，我喜欢生活，我不是为数学而生活，而是为生活而数学！
本文引用地址： :science./m/user_content.aspx?id=240149

科技工作者想什么？盼什么

希望能够提高自己的技术，盼望能获得相应的物质保障和精神追求。

肯定都是想赚钱，多赚钱。为生活所迫，现在社会没钱啥也干不了。

12月9日，第31次中山站越冬队队员与第30次中山站越冬队队员在中山站前升起国旗奏起国歌，举行交接仪式。 新华社记者白阳摄
为贯彻落实中央书记处关于深入开展科技工作者状况调查的指示精神，全面了解我国科技工作者队伍的总体状况，及时准确掌握科技工作者在就业方式、科研环境、生活状况、流动趋势、思想观念等方面出现的新情况新问题，进一步开发利用好科技人力资源这一战略资源，2013年下半年，中国科协组织开展了第三次全国科技工作者状况调查（简称第三次面上调查）。本次调查依托分布在全国的654个科技工作者状况调查站点进行，覆蓋科研院所、高等院校、企业、医疗卫生机构和县域基层单位的各类科技工作者群体，共发放问卷36000份，回收合格问卷34196份，有效回收率95%。为确保资料代表性，课题组根据第六次全国人口普查资料中各地区就业人员数量和受教育程度构成情况，对样本作了加权处理。本期《光明调查》刊发的是第三次全国科技工作者状况系列调查报告的第一篇。
1 科技工作者队伍年轻化、高学历化特征明显
近年来，我国科技人员队伍保持快速增长，呈现出年轻化、高学历的趋势，越来越多的科技人员通过自主选择而不是组织分配来择业，科技人员的国际化程度也在不断提高。
一是队伍规模稳定增长。据测算，我国科技人力资源总量从2006年近4200万增长到2012年近6800万。国家统计局资料显示，R&D（研究与发展）人员全时当量从2007年的173.6万人年增长到2012年的324.7万人年，增长了87%。本次调查对355家企业、科研院所、高校、医疗卫生机构、中学等用人单位报表汇总结果显示：自2008年以来，86.5%的单位科技人员都有不同程度增加，其中14.4%的单位增加50%以上，28.5%的单位增加20%-50%。
二是年龄结构继续年轻化。本次调查表明，2013年我国科技工作者平均年龄为36.8岁，其中35岁以下占45.7%，35-44岁占31.8%，45岁及以上占22.5%。与2008年第二次全国调查相比，平均年龄降低0.6岁，35岁以下比例增加7.6%。这一结果与近年来高等教育快速发展、大量高校毕业生进入科技工作者队伍是一致的。据统计，2008-2012年间毕业的普通本专科学生人数高达2851万，仅比1949-2007年毕业生总数3287万少436万。目前，我国高校普通本专科在校学生总数2391万人、研究生在校学生总数172万人，这预示著科技人力资源仍将保持快速增长，科技工作者队伍将继续呈现年轻化趋势。
三是高学历化趋势明显。本次调查发现，2013年科技工作者队伍中博士学位获得者占12.6%，硕士占20.9%，本科占48.0%，大专占14.7%。其中，研究生以上学历占比从2003年的11.4%增加到2008年的25.7%，再增加到2013年的33.5%，说明科技工作者队伍长期保持高学历化趋势。高校和科研院所高学历特征尤为明显，研究生以上学历分别占81.2%、47.6%。在35岁以下组和35-44岁组中，获得研究生学历的比例分别为37.5%、36.6%，45岁及以上组中获得研究生学历的比例为21.2%。近年来高等教育的扩张使得研究生毕业生人数快速增长，2002年之前累计毕业生总数为76万人，2003年至2007年间累计毕业生达102万人，2008年至2012年间累计毕业生达201万人，表明科技工作者队伍高学历化趋势仍将持续。
四是自主择业比例增加。调查显示，26.8%的科技工作者因为组织分配或调动进入现单位工作，另外近四分之三则是自主选择职业的结果，自主择业比例比2008年增加13个百分点。科技工作者择业时看重的主要因素包括：能发挥专业技能（43.5%），工作稳定（41.5%），符合个人兴趣（29.5%），便于照顾家庭（16.1%）。科技工作者平均工作年限（工龄）为14年，比2008年调查降低0.7年；自工作以来曾经更换过单位的比例为36.0%，比2008年调查高11个百分点，说明科技工作者职业忠诚度有所下降。
五是科研人员国际化水平较高。调查表明，6.1%的科技工作者有过一年及以上的海外留学或工作经历，其中科研院所的科研人员有海外经历的比例为8.3%，高校的科研人员有海外经历的比例为21.7%。科研院所和高校的科研人员参加国际学术团体的比例分别为4.1%、11.0%；最近三年曾在国际学术会议上宣读论文的比例分别为12.9%、34.8%；最近三年发表SCI论文的平均值分别为0.8篇、2.0篇。
六是科技工作者对党和国家事业的支援程度进一步增强。调查显示，95.5%的科技工作者认为必须坚持党的领导，70.0%的科技工作者积极关注国家出台的政策方针。93.9%的科技工作者赞同“国家实施创新驱动发展战略，为科技工作者施展才华提供了更加广阔的天地”。同时，科技工作者的智慧财产权意识、对经济社会发展的关注程度明显提高，近三年中30.9%的科研人员获得过专利，高于2008年调查的21.5%；43.0%的科研人员有科研成果转化为产品或应用于生产，其中企业、科研院所、高校的科研人员有成果转化的比例分别为65.6%、47.1%和25.6%。总体来看，广大科技工作者拥护gcdzg的领导，热爱祖国和人民，忠诚于党和国家事业。
2 科技评价导向、科技资源分配是科技工作者关注焦点
调查显示，科技工作者对现行科技评价导向、科技资源分配和科研管理、职业发展空间等关系切身利益的问题反映较多，科技工作者生活压力大、平均健康状况不容乐观，幸福感还有待提高。
一是对实现两个百年目标的信心还需进一步提振。对我国“在2020年全面建成小康社会”“在2049年建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家”的发展目标，分别有34.7%、32.4%的科技工作者表示信心不足。对我国“到2020年进入创新型国家行列”“在2049年成为世界科技强国”的发展目标，分别有39.1%、33.6%的科技工作者表示信心不足，青年、高学历群体对国家未来发展目标的信心不足现象比较突出。
二是对自身能力水平的判断并不乐观。74.1%的科研人员认为我国科技工作者的研究能力落后于发达国家，这一比例高于2008年的65.4%。69.6%的科研人员认为科技工作者队伍中不安心做科研的情况比较严重或非常严重，这一比例高于2008年的62.0%。此外，85.1%的科研人员认为我国原创性科技成果少，82.5%的科研人员认为关键技术自给率低。这种情况说明科技工作者队伍的创新自信还比较缺乏。
三是认为科技评价导向不尽合理。调查表明，59.4%的科技工作者认为现行科技评价导向不合理，其中科研人员认为评价导向不合理的比例高达68.2%。以发表论文、承担科研专案数量为例，81.8%的科研人员表示发表论文对于完成考核要求非常重要或比较重要，近三年承担过专案的科研人员中，91.7%认为承担专案对完成业绩考核作用非常大或比较大。52.0%的科技工作者认为现行评价制度驱使造成学术不端行为频频出现。对现有科技奖励的社会影响，26.2%的科技工作者认为示范效应非常明显，同时11.6%认为负面效应非常明显。
四是对科技资源配置和科研管理问题反映较多。对于政府的科技资源，28.4%的科技工作者认为分配结果不公平，26.6%认为分配过程不公平，25.4%认为资源使用效率不高。63.4%的科技工作者认为科技专案及经费管理存在不合理之处，其中科研人员持这种看法的比例达71.1%。科研人员反映在申报和承担财政专案时曾经遇到的突出问题包括：专案限定的人员费比例太低（59.7%）、申报周期过长（56.1%）、审批程式不透明（50.7%）、申报手续复杂（48.8%）、评审时拉关系走后门（45.4%）、资金到位不及时（36.1%）、结项验收走形式走过场（33.0%）、招标资讯不公开（28.0%）、专案经费的违规使用或挪用（16.7%）。
五是期待拓宽个人职业发展空间。调查发现，科技工作者对目前工作总体满意率为54.9%，其中职称、职务晋升（26.3%）、收入（25.2%）、单位学术氛围（32.3%）、单位组织进修培训（28.5%），20.0%的科技工作者明确表示对个人发展空间不满意。17.8%的科技工作者没有职称，比2008年调查高出9.6个百分点；其中大型企业18.5%、中小企业45.7%没有职称，远超过2008年的10.1%、20.9%。初级、中级、副高职称人员中分别有30.3%、33.8%、22.7%对职称职务晋升不满意。26.2%的科技工作者考虑过更换目前的职业或工作单位，大型企业、中小企业中这一比例分别为31.2%、30.2%，35岁以下青年群体则为30.1%，表现出相对较强的流动意愿。
六是生活幸福感有待提高。调查表明，我国科技工作者2012年平均收入为74137元，比2007年的41159元增长了80%，略低于全国城镇单位就业人员平均工资的增幅（89%），有30.5%的科技工作者对自己的收入状况不满意。54.4%的科技工作者认为自己的社会地位在当地属于中下层或下层，感觉生活很幸福或比较幸福的不足四成（37.5%）。50.2%的科技工作者认为自己身体非常健康或比较健康，低于2008年调查的54.1%，另外38.1%认为一般，11.7%认为自己不健康，表明当前科技工作者队伍的平均健康状况不容乐观。44.4%的科技工作者感到压力大，其中大学教师、科研人员中感到压力大的比例更高，分别为55.2%、52.7%，49.1%的硕士、58.1%的博士感到压力大。

科技工作者当然是想有科技新突破了。当然盼望祖国科技日新月异，突飞猛进。

全国8100万科技工作者是指哪些人

是指直接和间接从事科技研发和生产的劳动者，主要是指从事生产相关的，科研没这么多人