社保缴费基数怎么算 社保基数8000是什么概念?需要缴纳的社保和公积金,公司和个人部分各是多少钱?北京谢谢
社保基数8000是什么概念?需要缴纳的社保和公积金,公司和个人部分各是多少钱?北京谢谢
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养老单位1600,个人640,医疗单位800,个人163,失业单位80,个人16,工伤看单位性质,一般是40,全部单位承担,生育64,单位承担,公积金单位个人各960
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五险一金的缴纳比例是多少?
1、养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%
2、医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2%
3、失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%
4、工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定,行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
5、生育保险缴纳比例:单位0.8%,职工个人不缴纳生育保险费
6、住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
8000为五险一金的缴费基数,按比例可以算一下个人和单位各缴费多少。
急:浙江兰溪社保基数2820需要缴纳多少钱社保。
按照职工工资确定社保缴存基数,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
青岛社保基数1270,自己和公司一个月共需要缴纳多少社保费?
青岛养老保险缴费比例
五险总: 企业32.4% 个人11%
养老保险: 单位 20% 个人 8%
医疗保险: 单位:9% 个人 2%
失业保险: 单位 2% 个人 1%
工伤保险: 单位 0.5%-1.6% 个人不缴费
生育保险: 单位 0.9% 个人不缴费
公司缴纳411.48,个人139.7.
成都社保基数是1526元,自己和公司一个月共需要缴纳多少社保费?
这要看1526是不是你的基数,如果是的话:
你自己的是1526*11%=167.86元,公司的是1526*33.3%=508.158元。
个人11%=失业1%+医疗2%+养老8%
单位33.3%=工伤0.5%+失业2%+医疗9%+生育0.8%+养老20%+大病1%
合理避税和公积金社保基数
合理避税不作回答。社保缴费基数就是当地当年的社会平均工资,公积金没有基数,以你个人实际收入的10%缴纳,单位、个人各负担5%。
社保和公积金的最低基数是多少?
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的, 各地一般分为:100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资,是不会知道具体数额的。
公积金没有基数,是以个人实际收入为基数的,按个人收入的10%缴纳,单位个人共同负担。

社保基数问题。这个社保基数是不是就是我个人和公司缴纳的总和?总共
不是。社保缴费基数是你与公司换算缴费的基础数。2800元的缴费基数,社保缴费总额是约840元,个人负担280元,单位承担560元。
社保和公积金交多少钱
缴费基数乘以缴费比例等于每月缴纳的公积金
公积金缴纳比例:
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2017年新开户的公司,社保和公积金缴纳基数是否必须一致? PS: 公司在北京
公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。
自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的,自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。