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函授文凭遭拒 愈看不清未来,愈不该过度投资于传统文凭、学历

火烧 2022-09-11 14:01:02 1048
愈看不清未来,愈不该过度投资于传统文凭、学历 编按:科技、全球化彻底改变人类生活。若仍用过去百年的方式工作,怎会有未来? 泰勒•皮尔森(Taylor Pear o )是美国创业家,走访纽约、巴西、越南

愈看不清未来,愈不该过度投资于传统文凭、学历  

编按:科技、全球化彻底改变人类生活。若仍用过去百年的方式工作,怎会有未来? 泰勒•皮尔森(Taylor Pearson)是美国创业家,走访纽约、巴西、越南等上百位创业家与工作趋势,在新书《就业的终结》中,带你看清经济、企业必须转型的原因,在新趋势中快速连结知识、科技与人脉,创造更不能取代的个人价值,找到工作的意义。

依据创业投资家彼得.提尔(Peter Thiel)的定义,我们所在的社会,称为「确定的乐观主义」。虽然我们都察觉提供给我们的可能性和机会数量正在扩增,我们都很乐观,却极少人采取行动。

「这项专案可以等等再说」、「我敢说它会有不错的结果」,婴儿潮世代和我们这个世代不同,乐观、坚定、明确。他们创造的财富,不是他们期望会发生的,而是以行动争取得到的。他们的人生中精彩的时刻,是以大胆的言论和计画去实现。

提尔认为这是今天社会中的「财富重新安排者」激增造成的。

从法律到金融,许多行业并没有致力于创造更多的财富,而只是想办法绕个圈子转移资金。

虽然我们相信每件事都会改善(否则我们不会投资),但是如何改善却不明确,所以才将多角化奉为圭臬。

事业有成的人投资时,会将钱交给大银行;银行家不知道该怎么办,于是多角化分散投资于一个机构投资人组合;机构投资人同样毫无头绪,便将钱分散到股票组合。那些公司接着尝试提高股价,如果得偿所愿,就会发放股利或者买回股票,然后整个循环重来一遍。没有人真正懂得如何运用资金以创造更多的财富。

人民受到训练,相信工作是责任,相信传统的就业范式;国家视就业报告为生产力的指标。我们普遍相信情况会变得更好,企业会成长,因为企业受到的控制少之又少。

函授文凭遭拒 愈看不清未来,愈不该过度投资于传统文凭、学历

由于创业一直以来比较难以投资,而就业的报酬率比较高,再加上这样的信念不曾惹上太大的麻烦,所以我们接受不加控制的做法,而这么做果然行得通。

但是,这不再是好的权衡取舍。

这个世界的结构已经转型。我们活在极端世界中。这个世界的特征是不可预测和变动迅速。通讯技术和全球教育水准提升,正拉动前工业经济进入工业经济,产生了一批摩拳擦掌、跃跃欲试的全球劳工加入竞争行列。

有些人跟着祖父母在没有电力的越南农村长大,现在却接受高等教育、上进心强烈,并与全球市场连线。在此同时,西方的机器正取代许多重复性的工作,而这些工作在以工厂为基础的工业经济中曾经动用许多人力。

现在已经到了就业末日。就业给父母辈长期稳定雇用的内隐承诺已经消失。在许多工作正移往海外,或者被机器取代之际,我们却过度投资于传统的文凭。

然而,有一群创业家却因为机会多到令他们感到苦恼,不知如何是好。

在你可以只要接受命令,晚上安稳休息,因为你知道明天不会发生什么戏剧性变化的产业中,这些变化使得找工作的竞争比起以前激烈许多,收入也减低。但由于这些变化,人类有史以来第一次可以争取某种水准的财富、自由和意义,而这是前所未闻的。

随着工作日益错综复杂,只有适应新范式的人,才能以有意义的方式确保安全。

本文授权自:我读网

  
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