残疾人就业基地 根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位

根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位  

根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位

是因为这些公司提供残疾人岗位之后，就不用缴纳残疾人就业保障金。如果未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第一条
在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
第三条
企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

企业收到的残疾人岗位补贴，不是需要缴纳营业税。一、企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院,

以下哪些行为符合《残疾人就业条例》的规定

《残疾人就业条例》
第二十二条　中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：
（一）释出残疾人就业资讯；
（二）组织开展残疾人职业培训；
（三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；
（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助；
（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支援。
国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。

适合残疾人就业可行性报告

适合安置残疾人就业的可行性报告 每人献出一点爱，世界将变成美好的未来，关心残疾人要从根源着手，帮助他们向正常人生活方向引导，利用自己现有劳动力去养活自己，体现自己的人生价值，我们公司是生产、加工、整理、筛选，销售为一体的企业，多方面可以为残疾人提供就业的岗位。公司积极响应国家关于残疾人的相关政策，现已有效合理的安排残疾人一百人。分别安排在生产一线，二线，生产辅助，后勤等相关十余个岗位。因公司所招残疾人文化层次不一，公司对所招所有员工进行统一培训，根据员工自身条件和能力分配在合理的岗位上。把部分有较强劳动能力的安排生产一线，如声音较大的岗位安排聋哑……

徐州残疾证今年什么时候还有残疾人就业岗位啊！

每年的残疾人就业率都非常低，残疾等级要低，三级以上就麻烦了

威海哪些单位是适合残疾人就业的大神们帮帮忙

有老多了 具体单位有：威高、光威、这两个厂子都在世昌大道那，再就是羊亭那有个无纺布厂具体什么名字我忘了，但一说无纺布都应该知道.这几个厂子挺大的、对员工也挺好. 我知道得就这些了

新办企业要交纳残疾人就业保证金吗?

不需要，因为残保金计算基数是2005年期末职工人数，2007年你得缴纳

残疾人就业难度大的根源在哪？

（1）是目前社会严峻的就业形势。如今社会就业压力很大，就业的竞争力也是很大的。健全人要找到一个各方面条件不错，又比较满意的工作已经很难了。然后在这个竞争里，残疾人始终属于劣势地位。在如此大的社会竞争之下，想要获得一份合适的工作实数不易。如今社会竞争大，更需要我们获取到强硬的技能。所谓的技多不压身，只有你会几个职业技能，在找工作时都会相对容易些。
（2）目前市场上，很多用人单位招收员工的标准提高。很多企业，对于学历和技术的能力有比较高的把控。仅仅这两点，很多残疾小伙伴们就很难达到。很多残疾人，学历都不高。根据调查得知，有29%的残疾人没有上过学。有39%的残疾人达到小学的文化程度。剩下的人之中，有25%的初中文化程度。剩余的残疾人能够达到高中及高中以上的文化程度。我们仅仅用学历来衡量，很多残疾人都达不到企业的用人标准。
（3）很多企业不愿意安置残疾人。依旧是带有歧视和怕麻烦的心态。大部分企业并不愿意录用残疾人，他们宁愿去交残疾人就业保证金。
（4）很多残疾人由于自身的身体所限，自身能力不足。很多残疾人对于很多岗位是没有上任的能力的，也缺少一项职业技能。这也是残疾人就业最困难的原因。需要增大残疾人的就业率，除了社会和政府的帮助，还需要残疾人自身的努力。

青岛市残疾人就业有什么政策？是否有专门为残疾人准备的岗位？

青岛市对首次经营服务业、维修业、加工业、种植业、养殖业、手工业和家庭副业的残疾人，根据专案型别和规模等无偿提供一次性扶持金，工业专案不超过8000元，其它专案不超过4000元，3人以上组织起来经营较大专案不超过2万元。对个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险的残疾个体经营户，以当地个体经济组织从业人员社会保险最低缴费额为标准，按应缴基本养老保险和基本医疗保险额的50%给予补贴。非盈利性、公益性社群就业岗位安置残疾人就业，每安排1人给予用人单位一次性岗位开发补贴1000元，并给予每人每月150元工资补贴和200元社会保险补贴。今年以来，全市已安置残疾人就业451人，就业率达87%。