公务员省考和国考哪个更好 2015国家公务员考试：国考与省考的区别有哪些呢？

2015国家公务员考试：国考与省考的区别有哪些呢？  

2015国家公务员考试：国考与省考的区别有哪些呢？

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2015国家公务员考试：国考与省考的区别：

首先是报考时间的不同，国家公务员考试报考时间在10月中旬，考试时间在11月底。省级公务员考试分为上半年省考和下半年省考，上半年省考试多省考试，多集中在3月份报名，4月份笔试。下半年省考报名时间在8月份，考试时间在9月份。
其次是报名条件的不同，这点上最大的差别是国家公务员考试报考没有户籍地的限制，只要符合职位的报考条件即可报考。而大部分省级公务员考试都有户籍地的限制，就是说考生不能跨省报考其他省份的省考。
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2015国家公务员考试与省考的区别在于：
一、组织单位不同
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
二、考录机关不同
考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：
国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通讯管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。
三、招考物件范围不同
公务员招录考试的招考物件为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考物件并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
报考者经过履行考录程式、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社群基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察物件不同分为ABC三类。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
3、公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程式，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。
五、考试时间不同
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。
六、考题难度有差别
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
七、录用待遇有差距
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内回圈的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
中公教育专家认为，无论国考与省考差异几许，对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。

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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

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[笔试]

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

[面试]

公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

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2017年国家公务员考试：国考和省考的区别

1、省考和国考的考试内容都是行测和申论。全部采用闭卷考试的方式。但是国考难度更大些。
2、《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3、《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。是考察从事机关工作应当具备的基本写作能力的科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。要求考生依据给定材料进行分析整理，提出相应的解决方案。

国家公务员考试和省考的区别？

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1.国考报名时间一般为10月，笔试11月份左右。省考时间不定，由各省自己规定。 至于内容方面，国考笔试只考行测和申论，而且题目难度较大。省考基本上大部分也都考行测和申论，难度相对较小，当然各省略有不同，如有的省份还要考公共基础知识，有的职位可以不考申论。要看你报考 的是什么省份。
2.省公务员看是什么职位，一般的省直单位和一些热门单位，报的人肯定会很多的，竞争也比较大。   国考一般的好点儿的职位竞争更激烈，但是差点儿的职位录取也不是太难。     就一般而言，省考相对来说肯定比国考稍易。
3. 没有先后区别 ，可以报国家同时又报省考，哪个考上了去哪个嘛，都不耽误。
4.工作单位性质当然不是一样的，国考的单位都还是比较不错的，要知道，国考都是好单位在招。

文章资讯来源：步知公务员考试资讯网

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一、组织主体不同。国考是由国家统一组织，各中直机关、国家部委、垂直管理机构及其直属单位报招录计划。省考是由各省统一组织，省直机关、各市（市直及所辖各县区）报招录计划。
二、招录职位不同。国考大多是国字号的职位和垂直管理的机构。省考是本省的公务员职位，从省直部门到市直到县区到乡镇的职位都有。
三、报考条件不同。因职位不同，报名条件自然也不相同，国考要求条件较高，省考相对较低，省考有时会设一些专业不限、大专学历的职位。
四、考试难度不同。不管是国考还是省考，考试内容和形式差不多。笔试内容不外乎行测和申论两门，面试不外乎结构化和无领导小组等几种，但难度完全不同。国考难度大，题目量也多于省考，假设省考行测2个小时做100题，国考就可能要2个小时做120题，除难度大外，题目多到很难在规定时间内做完。
五、考试地点不同。国考一般都在每个省的省会城市设考场，省考在本省内各个市设考场。
如果想详细了解，去网上查一下这两年的国考和省考的招考公告和职位表，再大致搜一下所谓的真题，就基本知道了。

2015年国家公务员考试和省考的区别？

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　“省考”来源于“国考”，因为“省考”以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。 
“省考”与“国考”并非全然一致，“省考”从整体设计上略高或略低于“国考”，主要体现在题型结构、表现形式、试题难度、题量、题材和区域性题型的称谓上。 
冠之以“××省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓换汤不换药。各省市命题均相互借鉴，某些省市借鉴率高达70%。 
公务员录用考试《行政职业能力测验》和《申论》公共科目课程，适用于“国考”、“省考”、“军转干”、“选调生”、“乡村干部”、“事业单位”、“应届毕业生”、“社会在职人员”、“公检法司系统”等各类考试。其实这些考试没有实质性区别，只要注意具体细节上的区别，关注考试大纲和招考公告，根据各类考试的科目或题型变化有选择性地复习备考即可，有效避免浪费时间、精力和钱财。 
“省考”与“国考”的不同点
通过对比近几年中央、国家机关与各地方公务员录用考试的历年真题，我们可以发现，各省市的公务员考试不论是行政职业能力测验还是申论，命题思想上均与中央、国家公务员考试的命题指导思想相一致。尤其是各地方行政职业能力测验这一考试科目其命题思想与试卷的整体结构基本上是沿着中央的命题思想与结构来命制的。只不过是有个别的省市在中央、国家考试试卷结构的基础上，区域性略有调整，如改个称谓，但其测试的性质，大致的测试内容始终没有脱离“中央公务员考试精神”，申论更是如此。具体分析如下： 
一、行政职业能力测验
（一）国考行政职业能力测验的变化
近两年国考行政职业能力测验的题型基本沿用以下考试结构：第一部分为言语理解与表达；第二部分为数量关系（数字推理、数学运算）；第三部分为判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序）；第四部分为常识判断；第五部分为资料分析。 
题型变化 
虽然历年试题的五大部分基本稳定，但具体到每种题型的内容上却有部分变化。具体来说： 
（1）言语理解与表达部分，2002年和2003年都有篇章阅读，而2004～2006年考的全是片段阅读，2007年则考的是片段阅读和选词填空；而听力理解只在2004年出现了一次。 
（2）数量关系部分，2004年取消了数字推理，但2005年、2006年和2007年又重新将其纳入大纲。
（3）判断推理部分，变化较大，图形推理几乎每年都会变换出题方式；机械推理只在2002年B类试卷中出现过；事件排序在2000年和2001年被考查过，2005年再次出现，2006年又再一次被取消；2006年、2007年和2008年则用类比推理替换事件排序；2007年和2008年虽然考查的都是类比推理，但类比的题型由一种拓展为三种；演绎推理部分相对固定，名称却有变化，2004年、2007年和2008年称其为逻辑判断，但其考试的性质是相同的，难易程度基本上也是均等的。 
逻辑判断例题举例： 
①（2007年行政职业能力测验第91题） 
读者上网阅读各类网路小说已成为阅读新时尚，“点选率小说”在网路小说的基础上脱颖而出，成为一种新的出版模式。网路上的作品因为高点选率走红出版，网路写手可以获得版权税。网站因为人气赚取高点选率；出版社因为高点选率和人气判断市场，赢得市场销售业绩，为了获得更高的点选率，有的专业写手甚至根据出版商的要求写书。 
根据这段文字，无法推出的是（ ）。 
A.网路阅读将逐步取代传统的阅读模式 
B.点选率小说受到网站和出版商的大力欢迎 
C.网路写手必须满足读者需求，作品才会有较高的点选率 
D.点选率小说使网路写手、网站与出版社建立起“三赢”的出版模式 
解析：这段文字只是说读者上网阅读各类小说已成为阅读新时尚，并没有将网路阅读与传统的阅读模式进行比较，因此，无法推出A项的结论。故选A。 
②（2006年行政职业能力测验（一）第89题） 
很多人以为只有抽菸的老人才会得肺癌，但某国一项最新的统计显示：近年来该国肺癌导致的女性死亡人数比乳腺癌、子宫内膜癌和卵巢癌三种癌症加起来还多，而绝大多数的妇女们根本没有意识到这一点。 
由此无法推出的是（ ）。 
A.肺癌是导致该国人口死亡的首要原因，应当得到极大的重视 
B.普遍认为男性比女性更容易患肺癌的观点，可能是片面的 
C.菸草并不是肺癌的唯一致病源，还有很多因素也参与到肺癌的发病过程中 
D.肺癌未引起广大女性的重视，是因为她们认为自己不抽菸，不可能得肺癌 
解析：题干并未介绍该国人口死亡的各种原因，更未对各种原因造成人口死亡的数量进行对比，因而就不可能知道什么原因是造成该国人口死亡的主要原因。故选A。 
每年行政职业能力测验的题型和考试侧重点会有所变化，但是其出发点始终是对应试者能力的考查。 
（二）省考与国考行政职业能力测验的不同之处
1.题型和名称不同 
有的地方在试卷的结构上不断变化，甚至把中央的五大部分调整为四大部分，称谓更是迥异。最为明显的例子是上海市的行政职业能力测验的试卷结构依次为：数学能力（含数字推理、数学应用、资料分析）、言语理解与表达能力；判断推理能力（图形推理、机械推理、定义判断、分析推理）和常识应用能力。 
中央试卷的第五部分资料分析在上海市的行政职业能力测验考试当中依然存在，只不过是放在数学能力版块中考查。判断推理能力之分析推理与中央判断推理的逻辑判断考查的题型和能力一致。 
分析推理例题举例 
（1）（2004年上海行政职业能力测验第87题） 
某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 
以下哪个假设是对以上因果联络最严重的挑战？（ ） 
A.平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 
B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 
C.舒适的工作环境通常是对生产效率高的员工的酬劳 
D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作 
解析：A由于生产效率低的员工每天在工作场所的时间低于生产效率高的员工，因此改善工作环境并不能从根本上提高工人的生产率；同时可知，B、C、D三项的陈述明显是对题干因果关系的加强，而不是挑战。故选A。 
（2）（2007年中央行政职业能力测验第90题） 
在许多鸟群中，首先发现捕食者的鸟会发出警戒的叫声，于是鸟群散开。有一种理论认为，发出叫声的鸟通过将注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即为了鸟群的利益而自我牺牲。 
最能直接削弱上述结论的一项是（ ）。 
A.许多鸟群栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险来临时发出叫声，以此增加群体的生存机会 
B.喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟 
C.危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置，它发出喊叫是为了提醒它的伴侣 
D.鸟群之间存在亲缘关系，同胞之间有相同的基因，喊叫的鸟虽然有可能牺牲自己，但却可以挽救更多的同胞，从而延续自己的基因 
解析：题干的结论是发出叫声的鸟是为了鸟群的利益而自我牺牲，而B项说的是喊叫的鸟是为了自己的安全，直接削弱了题干的结论。 
2.难易程度不同 
有的考生认为，中央、国家和公务员考试比地方的公务员考试要难得多，所以许多同学认为，复习并参加过中央机关的公务员考试就不用复习地方公务员的知识了。其实，这种思想是要不得的，因为各地的公务员考试试题难度是根据当地文化教育水平、考生的报考人数等等因素决定的，可以肯定的说，尽管地方与中央考试性质相同，但在其难易程度上具体表现是不一样的。 
通过以上分析即可发现国考与省考的差别不是很大，其所要考查的具体内容是一致的，只是个别称谓或细节上略有不同。地方考试也会随着国考的变动而变动，只要洞悉国考的变化，结合当地具体情况，就可以轻松应付省考。 
二、申论
省考与国考申论的不同之处
不论是中央、国家机关的申论测试还是地方的申论测试，基本上都采用“三段论”式作答模式，或是在此基础上作进一步的演绎。当然，有的地方在严格按照中央申论测试的精神命题的同时，也保留了自己的命题特色，其中命题特色鲜明的省市主要有：北京、河南、福建、山东等，具体分析如下： 
(一)2007年北京面向应届毕业生的公务员申论考试，给定的题材是有关听证会制度问题，其申论要求为： 
1.概括给定资料的主要内容。要求：全面、准确，字数不超过200字。(15分) 
2.针对给定资料所反映的目前听证会存在的问题，试拟出具体可行的解决措施。要求：条理清楚，字数不超过300字。(20分) 
3.结合“给定资料5”、“给定资料6”和“给定资料9”。谈谈在现阶段用网上听证的方式召开价格听证会是否可行。要求：简要明确，字数不超过300字。(25分) 
4.结合给定资料，请以“从我国听证会制度的发展说开去”为副标题写一篇1000～1200字的文章。要求：观点明确，论述深刻，文字流畅，自拟主标题。(40分) 
（二）2007年河南公务员申论考试，给定的内容是有关洋垃圾的问题，其申论要求为： 
1.依据给定资料内容简要分析促成我国洋垃圾买卖形成的根本原因，限200字内。（20分） 
2.你认为应从哪些方面入手解决我国目前面临的洋垃圾氾滥的问题，提出你的解决思路或办法。要求：具有针对性和可行性，总字数500字内。（40分）

3.结合给定资料内容，以《洋垃圾控制与治理中的国家作用》为题，写一篇

议论文。要求：观点鲜明，论证充分，条理清楚，语言顺畅，书写工整，限1000字内。（40分） 
（三）2006年福建公务员申论考试，给定的资料是有关我国志愿服务的问题，其给定的申论要求为： 
1.请你根据给定资料概述目前国内外志愿服务发展的现状及趋势。要求：概述全面，突出要点，字数限200字内。（满分15分，超过字数扣分） 
2.请归纳和概括给定资料所反映我国志愿服务中出现的几类主要问题。要求：问题明确，不得整句摘录给定资料，字数限200字内。（满分15分，超过字数扣分） 
3.志愿服务的前提是无偿的，在市场经济条件下，为什么要提倡和开展志愿服务活动？请围绕给定材料阐述你的观点。要求：观点明确，理由充分，字数限300字内。（满分15分，超过字数扣分） 
4.怎样促进我国志愿服务的发展？请你就此写一篇文章谈谈自己的看法。要求：题目自拟，观点正确，联络实际，措施具体，文字流畅。字数在1000左右。（满分55分） 
（四）2006年山东公务员申论考试，给定的材料是有关证人保护制度问题，其给定的申论要求为： 
1.阅读给定资料1～10，请按照逻辑程式和方法将其资料排序，并编写出不超过200字的摘要。(满分15分) 
2.根据给定资料11～20，标注出7个关键词，并从中找出3个，做相关背景连结，字数不超过300字。(满分15分) 
3.“是非在心口难开”反映出社会转型期一种精神的缺失，请你就此及其因由进行评述，字数不超过400字。(满分15分) 
4.以上资料包含了“使人们无担忧地维护社会正义”的多种举措，其中体现出两种不同的理念，请你对这两种理念分别加以简述，字数不超过400字。(满分15分) 
5.请依据给定资料，以“证人保护亟待制度跟进”为题，写一篇不少于1200字的文章。要求有“数字对比”、“瞬间回眸”、“畅想未来”，观点明确，论述虚实结合，有说服力，思路清晰。(满分40分)

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此讯息内容来源于：江西公务员考试网

一、组织单位不同

首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：

国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);

中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。

中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通讯管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。

三、招考物件范围不同

公务员招录考试的招考物件为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考物件并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

报考者经过履行考录程式、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。

四、考试科目相同但细节有所不同

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社群基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察物件不同分为ABC三类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

3、公共科目命题区别

1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。

2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程式，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

五、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。

六、考题难度有差别

命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。

七、录用待遇有差距

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内回圈的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

中公教育专家认为，无论国考与省考差异几许，对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。

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