破格提拔-爱学记

破格提拔

晚归的理由游城南，留元九、李二十晚归原文|翻译|赏析_原文作者简介

游城南，留元九、李二十晚归原文翻译赏析_原文作者简介游城南，留元九、李二十晚归 [作者] 白居易 [朝代] 唐老游春饮莫相违，不独花稀人亦稀。更劝残杯看日影，犹应趁得鼓声归。《游城南，留元九、
80后干部破格提拔干部任用条例
破格提拔年轻人就是重用人才吗？

文章通过蜀汉陈祗的例子，探讨破格提拔年轻人是否等同于重用人才。指出陈祗虽被破格提拔，却导致蜀汉衰落，强调人才选拔与任用的重要性。
年轻人人才管理破格提拔重用人才蜀汉陈祗用人不当
靠什么刹住违规选人用人的不正之风

文章围绕违规选人用人问题，强调破格提拔需严格遵循规定，加强监督与问责，推动选人用人规范化，提升公信力，坚决遏制不正之风。
干部选拔任用破格提拔党风政风建设违规选人用人选人用人标准党纪国法执行
说说周森锋的被“破格提拔”

周森锋因硕士论文抄袭曾引争议，现被破格提拔为襄阳市领导，引发舆论关注。其提拔过程涉及民主推荐与测评，但参与者多为干部，普通群众参与有限。其‘特别优秀’依据被指相对襄阳市其他年轻干部而言，引发对破格提拔标准的质疑。
争议干部选拔破格提拔民主测评周森锋民主推荐
二十四岁的女副院长，究竟“破”了啥

文章质疑某高校二十四岁女副院长破格提拔，质疑其学历真实性及提拔动机，指出高校领导提拔倾向与学术能力脱节，引发对破格提拔合理性的广泛讨论。
学术造假破格提拔高校领导二十四岁副院长学历质疑仕途疑云
宜城市长，全票当选？

宜城市长周森锋全票当选引发关注，质疑其背景与任职条件。文章指出全票当选引发不适，质疑其是否符合任职要求及是否存在暗箱操作，同时探讨背景定义与人事制度问题。
破格提拔背景争议人事制度宜城市长全票当选任职回避
揪心之痛：“无知民少女”能当好我们事业的接班人吗？

文章质疑无知民少女能否胜任接班人角色，揭露干部标准异化、高学历化、破格提拔等问题，批评体制内不公平现象，呼吁重视干部选拔机制改革。
异化现象接班人问题干部标准破格提拔高学历化无知民少女
我替“警妈”说句话

四川江油拟破格提拔警察妈妈引发争议，文章分析破格提拔的必要性与合理性，强调德才兼备与程序规范，探讨干部任用中的现实问题与改革方向。
德才兼备人事争议破格提拔干部任用四川江油警察妈妈
啃完辣椒吃酸葡萄——无赖文人的真实写照

文章以‘啃辣椒吃酸葡萄’比喻无赖文人，批评其对范跑跑事件和蒋晓娟提拔的双重态度，揭露其转移斗争方向、博取同情的虚伪逻辑，强调好人不应被压制，呼吁公正对待英雄与正义。
教育部范跑跑无赖文人破格提拔啃辣椒吃酸葡萄蒋晓娟
“80后”辉煌凸现制度的无序荒唐

文章聚焦80后干部张辉多次破格提拔现象，质疑其违反干部任用条例，引发关于年轻干部晋升标准的讨论。
年轻干部 80后干部破格提拔干部任用条例张辉升迁争议