国企年薪制问题-爱学记

还马克思主义的按劳分配原则以本来面目

文章探讨马克思主义按劳分配原则在当前社会的适用性，指出高干和国企领导收入差距过大源于劳动复杂程度和能力差异，强调按劳分配应体现不同劳动成果的差异，批判不合理收入分配现象。
马克思主义按劳分配原则干群收入差距按劳分配合理性高干收入合法性国企年薪制问题社会主义初级阶段分配