爱学记
富士康员工自杀
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富士康“20跳”难以避免！
富士康员工跳楼事件持续发酵，引发社会广泛关注。文章指出富士康存在严重用工问题，员工自杀现象频发，背后涉及资本逐利与管理问题，呼吁关注与改革。
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午夜凶铃再响 富士康第12跳！郭台铭傻眼
富士康第12起员工跳楼事件引发关注，郭台铭鞠躬致歉并承诺加强安全防护与心理辅导，同时撤回不自杀协议，引发社会对工厂管理与员工权益的讨论。
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富士康12跳，深圳市委书记难逃罪责！
富士康12起员工自杀事件引发争议，质疑深圳市委书记在事件中责任，认为政府支持富士康导致员工绝望，关键词涵盖事件、责任、管理问题等。
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富士康发生第十二跳，突显深圳政府不作为！
富士康第十二起员工坠楼事件引发关注，深圳政府称属转型期特殊问题，但质疑声不断，指涉富士康管理及警方定性存疑，凸显社会关怀与企业责任缺失。
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富士康：城中之国
富士康被称为城中之国，揭露其招聘骗局，包括学历造假、高收费、住宿费用及员工自杀事件，反映打工者的困境与剥削。
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富士康惊现11跳抑或12跳 跳楼魔咒心惊肉跳
富士康跳楼事件持续引发关注，员工自杀现象频发，工作压力与管理问题成主因，引发社会对劳动环境与企业文化的深刻反思。
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李承鹏：富士康N+1连跳，只是方向搞反了而已
李承鹏评论富士康N+1连跳事件，认为其本质是方向错误，指出富士康用工合法，工资保障，强调十三亿人口基数下自杀率低，呼吁关注80后90后心理脆弱问题。
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富士康连跳拷问了谁？
富士康连跳事件引发社会关注，拷问企业管理模式与劳动者权益。文章分析富士康连跳背后的原因，包括收入分配、劳动环境及心理压力，呼吁解决根本问题。
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刘仰：员工自杀——富士康追赶世界水平
文章分析富士康员工自杀现象，对比法国电信私有化后员工自杀情况，指出自由主义经济对员工福利和企业社会责任的影响，强调需反思该理论以解决根本问题。
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“十连跳”的富士康如何止住下一个惊人的一跳？
富士康近期发生多起员工跳楼事件，引发社会广泛关注。本文分析富士康十连跳事件背后的原因，探讨如何应对员工心理健康问题，防止更多悲剧发生。
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