协议签字了反悔有效吗 在公司未注册前签订的合同是否有效

在公司未注册前签订的合同是否有效  

在公司未注册前签订的合同是否有效

您好！公司注册之前，这个用人单位还不存在。劳动者与一个不存在的公司签订的《劳动合同》理所当然是无效的。谢谢阅读！

公司未注册成立前签订的劳动合同是否有效

公司未注册成立前签订的劳动合同，是出资人和职工签订的一份协议雇佣协议，应该有法律效力。公司注册后，再以公司的名义和职工签订劳动合同合法有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
第五条　未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

[法律问题]在公司注册前签订的劳务合同是否有效！

理论上公司没有成立时，公司不具有法人资格，也就是说公司不可以对外签订任何合同，
但是在公司设立阶段，又有许多合同是必须要签订的，而这些需要公司设立时公司的投资人或发起人等来签订合同，因此如果你的劳动合同上有这些负责人的签名，从立法精神上讲是应当得到保护的，因此此劳动合同为有效，如果对方以合同无效为由，可以直接去劳动局申请仲裁。

公司未注册所签订的合同是否有效？我想离职是否需要支付违约金？

按照《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

未注册公司前签的合同是否合法？

不合法的
公司是2009年3月份才注册成立而合同却在2009年1月1日签的（显而易见他的公司公章是私刻的不具备法律效益）而且这个公司的公章是没有在公安机关备案登记

公司没有注册,与员工签订的就业合同是否有效

公司没有注册，意味着其不是合格的民事主体，它签订的一切合同都是无效的。

分公司签订借款合同是否有效

分公司签订的合同应当具体问题具体分析，一般情况下还是有效的。
《合 同法》第二条规定，“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”合同法对于何为其他组织没有明确的规定，但 依我国民事诉讼法的相关规定，其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（1）依法登记领取营业执照的私营独资企 业、合伙组织；（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4）经民政部门核准登记领 取社会团体登记证的社会团体；（5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构；（6）中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构；（7）中国人民保险公司 设在各地的分支机构；（8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业；（9）符合本条规定条件的其他组织。
根据上述规定，依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内，其签订的合同是合法有效的。但是根据《公司法》第十三条的规定，“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。”
这 里值得注意的是，虽然分公司应当在总公司的授权范围内对外签订合同，但是一旦分公司超越总公司的授权签订合同，并不意味着该合同一定是无效，除非签订合同 的相对方明知分公司越权仍旧与其签订合同。因为总公司与分公司之间的授权范围仅对总公司与分公司之间有约束力，不能对抗善意第三人。

未成年人签订的合同是否有效

限制民事行为能力人签订的超过自己判断能力的合同属于效力待定合同，待法定监护人追认后生效，如果不追认则该合同自始无效
年满16周岁的未成年人签订的劳务合同具有法律效应

股东退股之前签订的合同是否有效？

在法律规定的范围内，且在职中签订的一切劳务合同、协议，均具有法律效应。即便签订人离职，这个合同、协议也应当由签署当事人所在公司继续履行。（出双方协商外）

公司未注册好签订的合同生效不？

关键看合同的实际履行主体是谁