人力资源管理师有用吗 注册人力资源管理师职业资格认证和企业人力资源管理师有什么区别？

注册人力资源管理师职业资格认证和企业人力资源管理师有什么区别？  

注册人力资源管理师职业资格认证和企业人力资源管理师有什么区别？

发证部门不同。一个协会办的（注册人力资源管理师），一个是国家人社部办的（企业人力资源管理师）。教材也不同，现在社会的认可度也不同。90%的企业包含世界500强的外企都认可人社部的证书。

企业人力资源管理师和助理人力资源管理师有什么区别

没什么不同，就是级别不一样，前者属于中级，后者属于助理级别，我前几天才在艾德报了人力资源中级的培训课程，中级教材是紫色的，助理级是蓝色的

人力资源管理师和企业人力资源管理师有区别么

一样，人力资源和社会保障部职业资格：企业人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

谁知道企业人力资源管理师和助理人力资源管理师有什么区别

人力资源专业的职业资格，分人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高阶人力资源管理师4级。助理人力资源管理师是国家职业资格三级，人力资源管理师是国家职业资格二级。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师什么区别？

二、区别：（一）发证机构：“注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。“企业人力资源管理师”认证机构为原国家劳动和社会保障部，大部制后为人力资源与社会保障部认证。（二）含金量：
1.大多数企业并分不清楚两种证书的区别，特别是在原来的两个国家部委合并后；
2.社会上培训搞的风风火火的多是“企业人力资源管理师”；
3.总体来说，两个证书的含金量远远比不上注册会计师、司法考试。从实际情况来看，拿到证书也并不能够证明人力资源管理能力。企业并不是十分看重此证书。当然在中国，有总归比没有好。
4.两个证书相比，“企业人力资源管理师”的含金量较高，毕竟学到了理论知识；而“注册人力资源管理师”据说交钱即可。
在就业时的区别不大，根据公司的性质以及规定而定。但是，基本上公司都认可“企业人力资源管理师”，“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。
（三）企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别：
1.颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。
2.适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。
3.学习的内容不一样。“企业人力资源管理师”是人力资源六大模组一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模组学习，六大模组被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。
4.考试不一样。企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模组一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模组分别考，每个模组考一次，相应来讲考试难度小一点。
如果现在比较专注于某一个模组，比如说培训或者是绩效等，那可以根据自己的兴趣或者是工作需要，再进行注册人力资源管理师的学习。真正国家承认的还是企业人力资源管理师。

助理人力资源管理师与企业人力资源管理师有区别吗

助理人力资源管理师与企业人力资源管理师三级有区别,职业证书上都有显示

人力资源管理师和企业人力资源管理师有什么区别？拜托各位了 3Q

你才开始考的话，就4级和3级，3级所需要的书有2本，一本叫《企业人力资源管理师基础知识》（百分之30的题在里面，有企业战略管理，微观，巨集观经济学，劳动法，人力资源的开发……）还有本叫《企业人力资源管理师三级》（百分之70），考试一共考2门人力管理市是官商管理的学生考的，目前人力管理的已过剩了，你学会计，我建议考精算师（社会很缺少）或者理财规划师（竞争不强）

中国注册人力资源管理师(CHRP认证)与企业人力资源管理师有什么区别?哪个更难考?哪个企业认可

一个是协会搞的证书，含金量不高，是民间证书，一个是人力资源和社会保障部的证书，含金量高，官方证书

企业人力资源管理师跟事业人力资源管理师一样吗?

是一样的，国家是统一考试统一教材统一证书，人力资源等级分：
人力资源师三级，人力资源二级，高阶人力资源，广西的可以到广西职
业培训网线上报考，看自己符合哪个条件报考哪一个级别。

企业人力资源管理师三级 与 助理人力资源管理师 有区别吗

其实区别在于岗位的需求，如果没特别要求，问题不大，个人觉得助理职称低了