人的思辨能力应该比狗强吧？

    人的思辨能力应该比狗强吧？

 有感于乌有之乡作者‘感冒冲剂’的文章：{中西医漫谈系列之…医务工作者现状}　　

 某亲属的孩子本科毕业后，搬门子进了一家当地政府直属的惠民性质的120医院，说起这家几百人的医院，十几年来，其规模虽然在不断的扩大，但是，属于国家正式在编人员而占有吃皇粮指标者，仅一半人，剩余的全都是不占编制的临时医生，临时护士，临时者的待遇是什么样的？让我们看一个实例吧。　　

 半年前，该院内一科的一个女护士辞职不干了，为什么呢？就从她的工作经历说起吧，该护士是2004年的护校毕业生，进入该医院做临时护士后，第一年的工资是每月200元，第二年是每月300元，第三年是每月400元，如果能够通过国家考试而取得执业证书的话，工资还可以再加100元，同样，她的医生同事里，本科毕业的临时医生也是这个待遇，月工资至多500元就封顶了，就这么低的工资，还是每3个月发一次，除了手术科室的骨干能有点灰色收入之外，除了当官的在奖金分配上对自己有点特权之外，其它的编外医护，一个季度的收入充其量是1500元，加上奖金，也不过2000元，上学学的是技术，转行扔了可惜，而干下去的话呢？还不如给服装店的小老板看摊挣的多呢。尤其令人气愤的是，多年来，医院对于不属于国家正式在编的医生护士们从不给上劳动保险，对于这种明显违反劳动法的做法，院长对讨说法者的回复是：“谁不满意谁可以滚，想0就业的人有的是呢”。　　

  经济收入是如此的低，干起活来却是车轮般猛转。内科的每个主班，只配备一个医生 ，一个护士，管30多个病人，忙！累！晕！，今天白班，明天夜班，后天下夜班，大后天休息一天后，又进入下一轮白班夜班的忙！累！晕之中。尤其是每周有3天对120急诊时，即使你忙的马不停蹄，患者家属还是嫌你服务慢，医护被骂简直如家常便饭。为活人而忙，忙也就罢了，一旦科里死了人，为死人忙起来，更是不得了，不但当班的下不了班，在家休息的医护也要被电话通知来义务加班，干什么？“完善”病历，有时一个病历要改两三遍，凡有可能被患方借题索赔的文字漏洞，都要堵上。　　

 每月的科室创收确实不少，但都被上级重新分配了，真正干活的人，收入远不如养尊处优者高。　　

 当地的另一家医院 ，情况稍好，医院给临时医护上劳动保险，并承诺将来如果有入编指标的话，给你转正，但是，就是这样一个承诺，行贿的行情，去年已是12至14万了，你要是不花这些钱，你再正规毕业又如何？你照样进不了医院就业。　　

 就在上个月，该院内一科门诊的一个临时雇用的退休医生与领导吵翻之后，也不干了，为什么呢？因为只有门诊大量的收病人住院，病房才能拿入院患者创收，你如果总是忽悠不上住院的，领导就看你不顺眼了，时间一长，矛盾激化的结果就是这个医生滚蛋。　　

 在此顺便问一句，假如狗被石头打了，它是该咬石头呢、还是该咬打它的人？狗的思辨再不济，我们看到的还是狗咬人，而不是咬石头。　　

 接下来再问一句，要是谁认为医院的服务恶劣，那么是应该打骂医护呢？还是应该反思是什么社会根源驱使医患关系以致如此呢？　　

好好想想，为什么毛泽东时代就没这种事呢？人的思辨能力应该比狗强吧？