建议将企业改为临时培训班由国家发薪培训以解决产能过剩

　　本帖子建议，对于有一些生产企业，可能在最近拿不到订单，因此企业有破产的危险，至少是入不敷出，但是这有可能是暂时的情况。因此，将企业暂时改为技术培训班，企业在培训班期间完全由国家给企业人员发薪水，企业也可以招收一些新工人，但是叫新学员，也是由国家发薪来进行培训。培训的内容，就是企业生产的产品。而培训的GDP，就是国家发薪水的那个GDP，还不仅如此，在培训过程中也要消耗一些东西，如房租水电，培训材料，等等，都由国家补上。

　　例如，假设有一个毛巾厂，是生产毛巾的，但是最近国外的订单少，所以企业处于停产或者半停产状态。如果按资本主义社会的规则，那企业只好破产，大家都失业。但是按我的办法，则是企业由国家接管，暂时变成培训班，所有员工的工资按原来的标准发给，或者也可以稍微低一些，或者由国家来定，但是能够让拿到薪水的人养家糊口。培训的内容，就是怎样生产毛巾。因为就算是在此企业工作过一段时间的工人，也不一定了解生产毛巾的全部技术和流程，趁此机会就可以学得好一些，而且这些学习有一些研究性质，比如说，考虑能不能搞点技术革新啊，比如用电脑程序来控制生产毛巾啊，什么地方的工艺可以改进啊，有什么样的技术构想啊，等等。

　　当然，如果后来经济危机过去了，突然毛巾的需求量大了，这个时候企业就接到了大量的订单，当然经过了培训的员工就可以更好更快地完成任务，这个时候国家当然就不出薪水，培训班阶段结束。

　　一个国家的生产能力是一个国家现代化的命根子，正如一个国家的军队的战斗能力，是一国是否强大的命根子。

　　因此军队有可能很长时间没有仗打怎么办?军队就倒闭吗?破产吗?那就危险了，引刀自宫了。因此没有仗打的时候就要勤练兵，而且要研究打仗的战略战术，要不断更新武器装备，这样一旦有仗打了能够确保迅速胜利。

　　因此，企业也是一种军队，订单就是敌人，在有订单的时候相当于敌人入侵，当然就要消灭敌人，就是完成订单。但是没有订单的时候，就要大练兵，仍然要持续地进行技术培训和技术提高，及进行设备改造。

　　我在多年以前在强国论坛这儿提出过一个概念叫“消防队经济”，就是指的所有的企业都相当于消防队，订单就是火灾。消防队就是要灭火，但是无火可灭当然是好事，但是消防队必须常备不懈，不断训练自己的灭火能力，且提高灭火技术，一旦有火灾发生就能够迅速出动扑灭火灾。

　　这种企业变培训班的思想也是我想到了当年毛泽东搞的七二一工人大学。当然我这里不叫大学叫培训班，也是考虑到了现代教育的主要任务是建立等级制度，因此不要让企业的培训班把大学搞得稀里花拉，因此还是小小地叫培训班算了。但是和大学相比，企业培训班学的东西更加实用，并不是一些应试的东西。

　　在许多企业进行培训期间，也可以不断组织全国大练兵比赛，电视台报道，产生出许多技术明星，也有一堆粉丝追捧，也可以参照现在的一些歌星比赛的办法。这种娱乐式的比赛，也有机会让企业获得一些广告订单。