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致公司年轻同仁的一封信

火烧 2011-03-09 00:00:00 网友杂谈 1061
一封致公司年轻同仁的信,强调反思工作态度,责任心与完美追求,团队信任与沟通的重要性,提醒大家重视失败教训,保持奋进精神,共同成长。

 大家都知道,最近发生好多意外,听上去好像都是不小心,太大意,但这绝对不是真正的原因。真正的原因是我们放弃了自己的责任心,放弃了对自己追求完美的执着。  

   我们应当反思自己,是不是对自己的工作一丝不苟,是不是对自己的工作尽到了责任,我也在反思,是不是太大而化之,是不是没有坚定地毅力,没有追求完美的精神,差不多就行的思想经常控制我的手和脑。我决心摒弃他们,将他们封存,不再放任他们。  

我们有时候是不是除了手脚变得懒惰,连我们的大脑也开始怠工了。我们不会自己发现问题,不会自己思考问题,不会想到这样做会产生什么后果,那样做又会怎样。我们有时候都没有了汇报的意识,我在做什么?我怎么思考的现在的项目?我有什么意见?我的想法我要怎么实践它?我是否已经跟领导沟通了?好像我们都忘了想了。  

我们有时候都没有了照照镜子的念想,在镜子里我们才能发现脸上的瑕疵,当别人不能当你的镜子时,我们是否真的以为白面无暇了。  

我们过分挥霍了老板对我们的信任,我们把自己的责任都推给了老板,都推给了信任你、关心你的老板,事实不是这样吗?我只想说出我认为可以让我们共同进步的话,我不想我们之间都是马虎眼,都是私下话,我想说明白话,我想直接的放到桌面讲。我也希望大家能够相互交流,相互沟通,共同促进,不要再瞻前顾后,字斟句酌,不知当讲否了。  

我们是一家人,到现在为止,我们都是互相信任的,我不愿看到的是,处于青壮年阶段的我们,公司奋进的精神却只靠个别人在支撑,我们不应该埋没这种精神,特别是对于刚进公司的同事,如果你们沉沦,公司将是最大的罪人,但是你们却失去了永远无法追回的黄金年华。  

青春易逝,容颜易老,年轻的心脏却不能让它过早的衰弱。这是我们每个人都不愿看到的,讲出我的感触,就是为了我们能够振奋起精神,吸取教训,没有失败哪会有成功。失败的往事只有一个价值,就是拿来吸取的,我们虽然没有天才的智商,没有过人的情商,但我们是一个团体,我们有相互信任的基础,我们有善良的心,我们注重团队,我们会挥掉阴霾,重新爬起,前方虽有坎坷,我们依然坚定。  

 从今天开始,从现在开始,放下杂乱的古怪的念头,与你的队友真诚地沟通,认真地享受工作吧!  

 祝各位同仁:  

身体健康!  

工作顺利! 

           2010-3-1 22:17  

  

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