必须守住不让党内称呼深度异化的底线

　　最近，我去参加一个群教活动的民主生活会，参会领导说，今天的会上，无论什么职务、什么职位，一律直呼其名，并冠以同志。几个小时的会议，大家你来和往，意见汇集、破心入肺、矛盾释然、药到病灶、何等快哉。

　　互称同志是我们党的优良传统。然而，由于时代的变化，以及社会不良风气的倒灌，党内称呼出现了异化。

　　依然根深叶茂的中国传统文化中使用称谓十分讲究，不同身份、不同场合、不同情况，都有细致入微的区分。人们爱用敬称，既反映两者的社会关系，有时候也是一种礼仪。　但　在我们的干部队伍里，庸俗化称呼异化的过程绝不是一个孤立的现象。语言表达只是一种表象，是潜在思想意识的外化。说大了称呼就是思想作风和党性修养的折射。称“老板”“老大”反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化，称“老板”、“老大”反映的是党内关系的江湖化、上下级关系的人身依附化，称“哥们”“兄弟”则往往自觉不自觉强化宗派、帮派意识。党内称呼的异化，就是党风、政风被官僚主义、宗派主义浸蚀造成的局部失守。如若任其发展蔓延，将会从语言侵入至思想，从思想延伸到行动，对严肃的党内政治生活、淳朴的党内同志关系、活泼的党内民主生活构成破坏。

　　共产党队伍是世界上最纯洁的队伍，建国后的很长一段时间，没了等级、职级的差别，并被称为“同志”，如春风拂面般清新、爽然。后来渐渐的被称为“同志”听了感觉不些不舒服，书记、科长、处长、局长之类的头衔便镶嵌进了称呼中并流行起来，且都不带“副”的，最含糊的“书记”可以大到总书记，小到村支书，大到多少，旁人可以从“随从”的多寡和行色猜测。再后来，“老大”、“老板”开始流行开来，党内的民主作风、党外的干群关系之类的问题都出来了。

　　最为可笑的是，虽然这些同流合污的“同志们”相互之间溜须拍马，崇拜官阶权力、贪婪金钱女色，从不互称“同志”，但一旦纪委立案审查，他们会全神贯注地“咬文嚼字”，还称“同志”就还有“希望”。坐在纪委的审查室里，如能听到“同志”的称呼，比当权时听到千万声的“书记”、“局长”、“首长”、“老大”、“老板”之类的称呼不知珍贵多少倍!君不见，前不久，在中纪委关于周永康被审查的公告中，没有了“同志”之称，却成为了媒体和街头巷尾谈论的热点话题?

　　只有上下级组织，没有上下级党员，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。在反“四风”的当下，这个问题已经引起关注。不久前，在胡春华主政的广东，就发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼，而回归到象征平等的“同志”之称。我们热切地期盼从称呼抓起，在党内外形成一种平等相待、心无芥蒂的良好空气。我们党有八千多万党员，党风应引领社会风气，而不能总是处于被动。

　　防止党内称呼染上江湖味和深度异化，不让党的事业庸俗化，这是底线。