GDP走下考核干部的神坛

　　曾几何时，在对各级干部的考核中，GDP成为一座无法动摇的神塔。无论一名干部的品德如何高尚、理想如何高远、爱民之心如何宽厚，只要他没有为当地的GDP贡献几个百分点，他的所有业绩、民心都白费了，既得不到上级领导的垂青，也得不到组织的锻炼乃至提拔到重要岗位。

　　当我党走过以阶级斗争为纲的文革十年，把所有工作的重心放到发展经济、以经济建设为中心之后，“唯GDP论”自热而然的就一步一步的成为一切工作的指挥棒，当然，干部考核工作作为党的一项长期工作也不可避免陷入了“唯GDP论”的泥潭。在“唯GDP论”的年代里，个别品质低劣、为发展GDP不择手段，甚至靠着带血的GDP的同志走上重要岗位，经历史经验，变质为腐败分子的不在少数。

　　“唯GDP论”与社会主义的本质相背离，社会主义的本质是共同富裕，当然共同富裕的基础是大力发展经济，但是单纯追求GDP的盲目增长，忽视财产的公平分配、忽视广大人民的根本利益，只能导致社会两极分化、矛盾多发;另外，“唯GDP论”远离共产党的党性宗旨，党的宗旨是为人民服务，而“唯GDP论”单纯以经济增长数据论英雄，忽视了经济增长所付出的代价及手段，许多不良党员干部的GDP增长是以牺牲当地人民群众的利益为代价的。为了发展经济而发展经济，为了追求GDP的增长而提高GDP增长百分点，忘记了发展经济的目的是为改善人民的生活水平和满足人民群众的需要。同时，“唯GDP论”腐蚀败坏了一批党员干部，许多党员干部的重心工作就是围绕“唯GDP论”转。在“唯GDP论”的指挥下，部分党员干部彻底的迷失了自我，走上了与人民利益相背离的道路，偏离了社会主义方向，违背了党员的宗旨。

　　《通知》的下发，彻底把“唯GDP论”打入干部考核的冷宫，让GDP在干部考核的工程中恢复到它原本应该扮演的角色，只是作为一种依据，可供参考的因素，而不是决定性的作用，更不是当做干部考核的“尚方宝剑”。同时也反映出我党干部考核工作将进入更加科学化、理性化、规范化、全面化的道路，为全面实现两个百年目标，建设一支高素质的干部队伍保驾护航。