椰树集团招聘要求“抵押房产终身服务”！网友：这是签“卖身契”？海南省就业局介入

　　昨天(19日)，海南椰树集团公开招聘职业经理，要求承诺终身在集团服务，并以房产作抵押，引发网友关注。

　　招聘要求终身服务、抵押房产？　　

　　据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”显示，8月19日海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。

　　该招生启事称，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。但招收条件中也提到应征者需遵守两点承诺才能录取。

　　一要承诺做到“两不”：即：忠诚不谋私，顾事业不顾家;

　　二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，并要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板，学到经验后跳槽。

　　南都记者注意到，8月20日上午，相关招聘信息已经被信息发布主体——海南省人力资源市场官方微信公众号删除。南都记者向椰树集团人事部咨询此事，对方表示该招聘仍然有效，符合条件者可按要求把简历投到邮箱，将根据实际情况进行录取。

　　在谈到“顾事业不顾家、抵押房产”等要求时，椰树集团方面对蓝鲸记者表示，培训出来的都是集团高层人员，所以要求会比一般的严格得多。当被问到没有房产是否可以应聘时，对方表示：“没有房子的话不符合我们招聘要求。”

　　海南省就业局介入

　　据澎湃新闻，8月20日下午，海南省人力资源和社会保障厅一位工作人员表示，他们已注意到前述情况，省就业局(海南省人力资源开发局)将会发布官方回复。

　　发布椰树集团该招聘广告的微信公众号“海南直聘”，该账号主体为海南省人力资源市场。

　　针对前述情况，海南省人力资源开发局综合处一位工作人员回应澎湃新闻称，他们已关注到网上的相关信息，也已经跟企业反馈了该情况。“他们公司现在正在处理。”

　　该局业务科室一位工作人员向澎湃新闻介绍，海南省人力资源开发局隶属于海南省人力资源和社会保障厅，“海南直聘”以前是海南人力资源开发局下属机构，但现在已经独立，是由国资委底下的企业管理。“现在它的主体已经和局里没有直接关系。”

　　该工作人员表示，但该局有监督职能，注意到前述事件后，已经主动联系椰树集团，后续将情况上报给主管部门。“如若有其他不妥之处，或还需要执法部门介入。”

当地人社部门称招聘内规定违法、无效

　　8月20日下午，南都记者向海南省人力资源和社会保障厅咨询，椰树集团的招聘启事中的相关规定是否合规。一名工作人员回应南都记者称，“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的，他那个招聘启事里有这两个违法规定，所以是无效的。”

律师点评椰树招聘要求终身服务：

涉嫌违反劳动法，条款无约束效力

　　北京市中闻律师事务所律师邓千秋向南都记者表示，《劳动合同法》施行以前，企业招聘中要求提供担保、押金、扣押证件等的情况较为多见。为了改变这个状况，2008年开始施行的《劳动合同法》第9条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。可以说，椰树集团这个招聘启事中设置的以房产做抵押的条件是明显违反《劳动合同法》的上述规定的。

　　邓千秋表示，椰树集团提出的“终身服务”的要求，更是试图剥夺劳动者职业选择权利的行为。即使椰树集团与劳动者签订了包含有“终身服务”条款的劳动合同，也是无效的、不能落地实施的。《劳动法》《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同设定的条件较为宽松，即使企业没有违法侵害劳动者合法权益，劳动者也可提前三十日书面通知后就可以离职;企业如果存在不及时足额支付工资、不依法缴纳社保或者以暴力、威胁、非法限制人身自由强迫劳动者劳动等情形的，劳动者更是可以立即解除劳动合同，连事先通知用人单位都不需要。

　　浙江佑平律师事务所律师俞起也向南都记者表示，企业有自行设置和提出招聘条件的权利，但即使劳动者答应了相关条件并入职，“抵押房产”“终身服务”这些规定也对劳动者产生不了任何约束效力，反而可能给企业带来一定的法律风险。如果企业以约定为基础来主张，相关案件进入法律程序之后，这些约定必然被判定不产生效力。“因为这个约定是违反劳动法要求的，所以它是无效的。”

　　“这是一个非常典型的例子，企业没有清晰地按照国家相关法律要求发布招聘。”俞起说。

　　律师：若要对企业进行行政处罚

　　需要有具体行为或后果产生

　　那么，椰树集团是否会因此而受到处罚?俞起表示，目前企业只是发布了招聘公告，若要对企业进行行政处罚，需要有具体行为或后果产生。“公告出来之后，也产生了一定的恶劣影响。目前，在没有实质行为产生的情况下，更多的是由有关部门督促企业进行改正。如果后续确实有相应的劳动者来应聘，也签署了相关的约定，并且约定没有明显进行纠正的话，我认为实际上已经构成事实上的违法行为。劳动部门应当按照相关的法律对企业进行纠正。”

　　椰树集团年营收超40亿

　　占海南GDP的1%

　　据官网的宣传资料显示，椰树集团前身为1956年建立的国营海口罐头厂，在1981年至1985年连续5年亏损，换了4任厂长都无法扭转，仅差2万元就将破产。

　　直到1986年1月王光兴临危受命，调任海口罐头厂第一把手，推行四项改革，挽救了差点就破产的海口罐头厂。值得注意的是，在接受任命前，王光兴就有海口“救火队长”之称，曾带领海口饮料厂、海口电子公司转亏为盈。

　　在王光兴到任的1986年，海口罐头厂减少亏损300万元，到1988年，企业实现盈利240万元，第一次扭亏为盈，摆脱困境。

　　如今在王光兴的带领下。椰树集团已发展成为拥有7000员工的大型企业，椰树牌椰子汁和矿泉水荣登国宴20年，荣获“中国名牌产品”称号。

　　这些“光辉历史”都被刊载在椰树集团的官方网站上，“敢为天下先、损私为公、单枪匹马、冲破巨大阻力、一手创建”等带有个人崇拜意味的词语也多被用来形容王光兴对椰树集团作出的突出贡献。

　　据天眼查app显示，椰树集团成立于1980年7月，法人为赵波。在司法风险一栏，椰树集团曾有多起劳动争议诉讼，其中原告多数为10年以上老员工。

　　股权结构方面，椰树集团由海南椰椰实业有限公司100%持股，而椰椰实业由海南椰树员工持股会100%持股。由于椰树集团并非上市公司，因此尚不清楚王光兴在员工持股会中的持股比例和椰树集团具体的财务数据，但公司的营收产值却并非秘密。

　　官网显示的数据显示，椰树集团在1995年至1999年期间保持了5年销售增长，年年销售超10亿。近几年来椰树集团的营收数据则处于原地踏步的状态。

　　一直以来，椰树集团都是海南省的纳税大户，在2010年至2016年期间位列海口市工业企业产值第二名、税金第三名，2016年时税金高达6.03亿元。据界面新闻报道称，椰树集团每年超过40亿的营收基本相当于海南省经济体量的1%。在2018年海南省企业联合会开展的海南企业100强评比中，是上榜的唯一一家食品制造业公司。

　　低俗广告曾被叫停

　　负面营销遭流量反噬

　　事实上，此次招聘事件并非椰树集团首次陷入舆论争议。就椰树集团而言，最令消费者印象深刻的莫过于那多年不变的椰奶外包装设计。

　　瓶身黑底黄字，“鲜榨、正宗椰树、不添加香精、XX年坚持在海南岛”等广告标语被贴满瓶身，设计风格多年不变，浓浓的“牛皮癣广告”风，时常被网友吐槽包装太“丑”。

　　直至去年低俗广告事件，消费者对椰树牌椰汁的不满达到高潮。

　　2019年2月，海南椰树集团用大胸美女为代言人宣传椰树牌椰汁，广告文案中写道椰汁具有“丰胸”功效，大尺度的广告宣传语和产品包装被网友直呼低俗。对此，相关部门展开了立案调查，该产品和广告也迅速被下架。

　　在此之前，椰树还曾用过“白白嫩嫩，曲线动人”等类似的广告宣传语，与之搭配的也都是穿着暴露的丰满美女画面。

　　对此，“国家广播电视总局”微信公号发布消息称，一些电视台播出的“椰树牌椰汁”等部分版本广告存在导向偏差和违规播出涉性广告等问题，违反了《广告法》《广播电视管理条例》《广播电视广告播出管理办法》等规定。

　　有业内人士表示，此类广告的推出是椰树集团探索年轻化道路的举措，陷入争议的广告虽然达到了传播效应，却很难带来正面效应。

　　上海段和段律师事务所合伙人律师郭国中在接受记者采访时也曾表示，椰树集团人事部门应该对劳动法比较熟悉，发布这样的信息可能是在抓人眼球。

　　综合自 | 南方都市报、蓝鲸财经记者工作平台、澎湃新闻