是资本家逼出了“国考热”

　　提起“国考热”，媒体便把矛头指向腐败和特权，并将其作为年轻人不求上进的表现，甚至将中国的“国考热”与美国对比，以印证特色官员的腐败和美国官员的清廉。但媒体没有告诉读者，即便是发达资本主义国家，每逢经济危机或不景气时，也同样会出现公务员热，因为即便政府此时“减薪”和“裁员”，但多数公务员都不会失业。

　　“国考热”没什么不好，那么多青年才俊参与其中，有利于国家选拔人才，提高公务员素质。至于媒体挂在嘴边的腐败和特权问题，其实谁都清楚，能享受腐败和特权的官员凤毛麟角，绝大多数人只能靠工资吃饭，即便有些灰色收入，也只能偶尔为之，因为几乎所有单位的人财物大权都集中在少数人手中，尤其是“一把手”手中，许多人也只有“流口水”的份。至于媒体炒作的公务员待遇比群众高，其实也是胡说八道，因为不是公务员待遇太高，而是群众待遇太低了。

　　为什么会出现“国考热”？毛泽东时代有吗？上世纪80年代有吗？都没有！我听说上世纪80年代，许多人对厂矿企业趋之若鹜，因为那里工资高、待遇好，不信大家可以打听一下。

　　而小平“南巡”后，随着有“经济沙皇”之称的朱镕基上台，中国便掀起了中小国企改制热潮，仅仅几年间，几万家国企被瓜分贱卖，4000万工人被推向社会，中国进入所谓的改革“阵痛期”，公务员岗位这才逐渐香起来。为什么会吃香呢？因为工作稳定，而且每隔几年还能长点工资，这跟那些朝不保夕的下岗工人相比，当然充满诱惑力。而那些80年代曾停薪留职、下海经商的公务员，也有好多重新返回公务员队伍，为什么要返回呢？因为随着改革开放力度加大，社会竞争日趋激烈，许多人因此“呛水”，重新返回便是必然选择。

　　2003年3月，朱镕基在完成中小国企改制任务，留下几千万下岗工人后，心安理得的养老去了，但工人的悲惨命运却刚刚开始。由于有充足的后备人力资源，资本家为榨取剩余价值，便拼命压低工资，大幅提高劳动强度和工作量。就这样，资本家肥了，工人也更累了，却依然徘徊在温饱边缘。最典型的例子是广东，据说许多地方的工资10年间未涨一分钱，可即便如此，仍有许多资本家昧着良心，拖欠和克扣工资。虽然温总理2003年起就着手解决工资拖欠问题，但时至今日依然如故。在这种情况下，不要说做什么“中国梦”，许多人累得连做梦的气力都没有。相比之下，公务员旱涝保收的优势更加明显，加上媒体对公务员岗位含金量的渲染，使许多年轻人趋之若鹜。

　　当然，也有部分人跻身私营或外企，收入较高，但他们却面临岗位竞争激烈、淘汰率高、工作压力大等问题。如我的一个朋友是北大博士，曾在天津某著名跨国企业打工，工资确实很高，但仅过5年，就因为压力太大而辞职，按他的说法“这几年最起码少活10岁”。还有个朋友，毕业后到深圳某著名私企打工，当年月薪即接近1万，让我们羡慕不已，但仅仅过了几年，就因为适应不了过高的工作压力而返回内地，并对当初没参加“国考”后悔不已。当然，肯定有人获得成功，但这样的人少之又少，绝大多数芸芸众生其实都很难适从，只好参加“国考”碰碰运气。可见，正因为资本家残酷盘剥，中国才出现了近二十年的“公务员热”和“国考热”。

　　也许有人很疑惑，同样是市场经济，同样是面临资本家盘剥，为什么西方没有“国考热”？原因很简单，西方资本家把对本国工人的盘剥，转嫁到包括中国在内的广大发展中国家身上，因此，才有了“贵族化”的工人和悠然自得的平民生活，加上西方在技术研发、市场规则、金融霸权等方面拥有绝对优势，使得他们在与发展中国家的竞争中游刃有余，并获得巨额超级利润。而我们中国却没这些条件，因此，中国资本家对本国工人的盘剥远超西方。我们在声讨资本家的残酷和罪恶时，绝不能忘掉西方垄断资本家，他们对全体中国人的压榨和盘剥，加剧了中国工人的苦难，而在这些人中，当然包括被国内媒体神化的比尔·盖茨、索罗斯、乔布斯等人。（2013-12-5）