中国北车沈阳机车车辆有限责任公司员工跳楼事件

此事发生在本月13日上午，沈机车厂一员工，徐某因休假扣除奖金不清与领导办公室进行沟通，双方协商不妥，发生口角。不时徐某跳楼。官方给予我们员工的回答是：“徐某不小心掉下去的！”请问，在东北沈阳零下好几度的天气里，哪个领导的办公室是开窗户的？难道是徐某是坐在窗台上与领导谈的么？这一切都是未解之谜。事发当天下午，全场员工人人皆知，事发第二天，整个沈阳经济开发区单位也知晓一二，但是领导却仍为给出徐某跳楼处理的答复。
现徐某被拉到沈阳西站一家私人医院进行救治，脊椎骨照成骨折，一天需要六人轮流护理，徐某家人也对此事很是愤怒。
现在我们沈车员工很想了解事实，并向对所谓的《员工休假制度》有一定的认识，条例当中指出各种假期扣罚制度，并为写出扣罚比例，《员工休假制度》全已付《公司条例》可是这个公司条例又是什么，也没有明确指出，敢问谁家没有难事，谁家没有突发事件，那这个《员工休假制度》和这个《公司条例》都不透明，完全是领导说扣罚多少就是多少，心情好扣罚你100元奖金，心情不好完全可以扣罚你当月所有奖金，请问这个制度所写条例是为了员工利益，还是领导的利益？这帖在很多贴吧发放了，全被删除，什么概念？如果不是事实，如果领导不是心虚，敢于面对这件事，做出正面答复，我想也不会发生删帖事件，这是要息事宁人？还是要引起公愤怒？