整治“四风”需制度作保障

　　近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知：官场禁用“老板”、“老大”、“兄弟”等称呼。(5月14日 人民网)

　　当前，减“三公”，整“四风”既是中央对各级政府的要求，同时也是人民群众对政府的要求，在民意和政策双重压力下，自然给各级政府的整改形成了一种强大外在压力，他们的整改也就自然而然地落实到位了。

　　良好的党风政风的形成也不是一日之功，而是长期积累的产物。然而，一旦党风政风确立，就具有相对的稳定性，而对政府工作人员的行为产生巨大的影响。所以，我们对待“四风”问题要零容忍，不能任其自由发展而坏了党风政风。

　　“三公”、“四风”问题的解决成效，直接关系到人民群众的切身利益。无论是“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”，还是“庸懒散”的官僚习气，都大大影响了党政机关的行政效能，人民群众对此的感受也最真实、最深切。只有从根本上转变政府工作作风，简化政府工作流程，才能让人民群众在改革中体会在实惠。

　　而转变“三公”、“四风”最重要的一点就是要使之常态化，整改过程如果只是一阵风，那么整改前的不良现象在这阵风刮过去了之后必然又会死灰复燃。要从根本上保证整改不是走过场、不是“闯关”、不是“一阵风”，还需制度保证。“无规矩不成方圆”，整改没有制度保障也难以长期持续下去。未来要有更多的规矩，越来越多越来越健全的规矩。同时，要健全规矩的执行，违反了就要受到追究，加大监督力度，有关方面、媒体和百姓都要监督，要公之于众。这样才能使整治“三公”、“四风”常态化、制度化、规范化。

　　作者：蜀中人