组织对同志应有起码定力

　　有同志背着其他同志趟过泥泞，这在数十年前的革命队伍中是再自然不过的情形，大家当时的看法是：同志间的互相关心和帮助。但在思想更加解放、思维更加活跃的今天，却被社会上某些人乃至同志们的某级组织解读为作威作福的官僚主义，这不能不让我们深切地感到，社会太缺少定力了。

　　扶贫就一定要不顾皮鞋趟过泥泞么?

　　救灾就非得要折腾弄脏自己皮鞋么?

　　这其实是更深层次的作秀心态和形式主义。被同志背了几步，避免了弄脏皮鞋，为什么就一定要想到这是拍马屁和耍特权?借用鲁迅先生对某些人看《红楼梦》的经典评价，那些对此小题大作的人本身就是心态扭曲，喜欢把平常事情给无限上纲，甚至将美好的情感也作恶毒的解读。面对这种亵渎同志情感的无事生非，组织上应当有定力，应当有主见，岂能网络上有些杂音，立刻就予以无谓的迎合而不加以正确的引导!一会儿严重警告，一会儿就地免职，完全被恶意解读牵着鼻子走，实在是可鄙、可笑而且可悲!

　　党要管党，从严治党，这是我们党严于律已的本分，但组织在管理党员干部的时候应当能够分清是非对错，不能丧失起码的鉴别力。在下级干部背了一下上级领导这样的事情上，首先就要摒除头脑中的“官本位”理念，要从同志们这个伦理出发，用正常的同志思维去看待这些现象。上级背下级不是恩惠，下级背上级不是献媚，同志间要相互关心和帮助，而且一切发诸自然而非作秀，这才是毛主席当年在《为人民服务》中宣示的中国共产党和人民群众间的伦理关系，我们怎么能够忘记甚至抛弃呢?

　　建议那些因此而受莫名其妙地受处分的同志坚决申诉，向那些没有定力的“组织上”要个说法!