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脚踏实地的干部作风不能变

火烧 2010-09-17 00:00:00 网友时评 1025
文章通过小吴编制规划的故事,揭示当前机关工作中存在形式主义,强调干部应脚踏实地,避免依赖职权和网络复制,体现真实调研与务实作风的重要性。

  

机关领导脚踏实地开展调研,直接掌握第一手资料,为决策做好充足的准备。没有调查就没有发言权,毛主席的指示谁也不敢掉以轻心。但现在很多东西都在变化,据说变化是符合辩证法的。比如说现在就没有人说:“没有调查就没有发言权”而是变成:“没有职权就没有发言权”。有了职权的人滔滔不绝,一二三四五,条分缕析,头头是道。他为什么能做到这一步?下面我跟你说一个故事。  

三个月前,小吴通过公务员考试进入某局机关办公室。凭借相当的电脑水平和一定的文字编辑能力,很快便成为局办公室的文字秘书。平时写汇报材料,写局长发言稿,写经验总结等等。网络上复制粘帖,然后资料增减,文字疏通,一切按程序操作。一篇稿子弄下来,省时省力,竟然几次得到局长的表扬。  

昨天下午,他刚到办公室,接到局长电话要他抓紧时间编制“×××规划”。“今天下午一定要完成,上面催了几次了,要不然要挨骂了”局长说。小吴是下午两点钟到达办公室,他坐下来,把有关文件细读了一遍,理了理自己写作的思路。根据自己的教育背景,他对所谓规划之类的文件总是有天然的敬畏感。他想这样一个庞大的题目,要熟悉各部门运作程序,要熟悉各种数据,之后才能开始起草。从起草到完稿一定需要不少的时间,下午就写好怎么可能呢?他于是打电话给局长,提出自己的疑惑。局长说,网上下载一篇模仿一下就可以了。小吴觉得好笑:这怎么能模仿呢?各地情况完全不同,具体的规划内容我都不知道,怎么动笔?但局长既然这样说了,下载一篇作为示范也不错。网络真是个好东西,鼠标点击几下,相关的信息就显示了出来,反正不愁找不到你想要的东西。于是反复比较几篇之后,他决定就用这一篇。因为这一篇,废话多,内容少,适合改头换面。题目换了一下,数据改了一下,相关内容从原来做过的材料中复制黏贴了一部分,文字上做了部分疏通。不久局长赶到了,此时他就像是一位指挥若定的将军,果断而且勇敢。他搬过来一张凳子,坐在小吴身边,粗粗地浏览了一遍,用手指着电脑,要小吴改动这个数字,增补那项经费申请。几个小改动之后,局长说:好了,就这样吧,用邮件发出去。两个小时之内,完成了这样一篇大作,而且官样十足,文字通顺,内容空洞,俨然就是一篇好文章了。这就是““×××规划”呀,当他吐着舌头,冒失地发出如此一问的时候,他发现,可笑的就是他自己了。在所有人都不认为好笑的事情上你去好笑,当然是你可笑了。  

要说故事中的这位局长怎么能那么胸有成竹呢?是因为他平时功课做得足,各下属部门情况清楚明白,未来规划早已谋算清楚,所以才能出口成章?否也!否也!据小吴说,这个领导平时不是在酒桌上就是在麻将桌上,工作是副业,吃喝玩乐才是他的主业。虽说如此,但他有一个特别的优点,记性好。上面下发的文件他读得很细,记得很牢。下面来的汇报听多了,下面的情况也不能说一无所知。如此短的时间完成这样一项规划,足见他的效率。  

过去这样的领导是一定会被人民群众揪下马来的。这种领导其实就是仗着自己一点小聪明糊弄上级,工作上从来不会考虑脚踏实地地为老百姓服务的。但现在不一样了。他特别熟悉现在的官场,玩起人事那是轻车熟路,干起具体的工作来,那是无为而治,专以玩弄权术为升迁之本。  

没有了脚踏实地的干部作风,干群之间没有了共同的语言,干群关系怎么可能好得起来。  

 2010年9月16日   

永远跟党走
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