1982年关于鞍钢部分职工状况的调查报告

关于鞍钢部分职工状况的调查报告

摘自《当前我国工人阶级状况调查资料汇编》(1)

冶金工业部、全国总工会、辽宁省总工会、鞍山钢铁公司联合调查组

一、鞍钢历史简介：　　

    始建于1916年4月，1919年3月开始部分生产，1916-1945年间，日本从鞍钢掠夺生铁1186万吨，钢547万吨，钢材327万吨。日本投降后，苏联从鞍钢运走6.5万吨设备。1946年3月为国民党所占，统治22个月期间，只生产9500吨钢。1948年2月19日鞍山解放，11月成立鞍山钢铁公司。1948年到1981年的33年间，鞍钢共生产钢1亿3千多万吨，生铁1亿2千多万吨，钢材7千7百多万吨，实现利润和税金292.4亿元，为国家拨给鞍钢基建投资的5.57倍，为各兄弟企业和国家有关部门输送干部11000多名，技术工人36000多名。　　

二、职工现状：　　

     1981年底，鞍钢职工138419人，其中干部25623人，占18.5%（工程技术人员6375人，管理人员11730人），党员33249人，占24.02%，团员18712人，占适龄青年总数55%，有71962名职工子女在鞍钢大集体所有制单位就业，其中顶全民生产岗位的有10503人。　　

被调查的8个单位[1]，共有职工12778人，其中工人11107人，占86.92%，管理人员和技术人员1671人，占13.08%。有如下特点：　　

1、青年工人比例大　　

      1966年以后参加工作的有6774人，占工人总数61%，其中粉碎四人帮之后[2]参加工作的2609人，占工人总数的23.50%，建国前老工人239人，占工人总数2.15，1949年-1956年参加工作的老工人2163人，占工人总数的19.47%，1957-1965年参加工作的中年工人1931人，占工人总数的17.38%。　　

2、来源学生的工人比例大　　

    来自学生的工人6235人，其中83.7%为青年工人[3]，占全部工人总数的56.1%，来自农民的工人2896人，占工人总数的16.1%，来源是工人的仅421人，占3.7%。　　

3、女职工比例增加　　

     1981年底，鞍钢公司女职工共有27574人，占职工总数的19.9%，其中建国前的老工人中女工占2.1%，1949-1956年的老工人中女工占3.7%，1957-1965年的中年工人中女工占9.3%，1966-1976年的青年工人中女工占16.9%，1976年10月以后的新工人中女工占26.2%。　　

8个单位中，女工1656人，占工人总数14.9%。　　

    在鞍钢这样高温、重体力劳动的企业，女工在一线只能工作较短一段时间，在二线岗位又受人员限制，因此女工比例不应太大，她们普遍感到苦恼，影响工作。　　

4、初中以上文化程度职工增多　　

      8个单位中，具有初中以上文化程度者，建国前老工人中有15%，1949-1956年的老工人中为18.9%，1957-1965年中年工人中为43.8%，1966-1976年青年工人中为87.2%。8单位中共有初中以上文化程度的7439人，占工人总数66.9%。　　

5、工人技术水平超过工资等级　　

     8个单位中，工人平均工资等级为3.54，接近1981年末鞍钢全公司的3.59，比1965年公司平均等级4.4级低将近1级。　　

6、生产工人中党员比例减少　　

     8个单位中，1965年公有党员1374人，占同期职工总数21.7%，1981年底有党员1951人，占同期职工总数18.3%。　　

三、生活情况　　

1、收入　　

     1981年全公司职工年平均工资1033元，比1978年提高25.5%，比1957年提高7.2%。8个单位中人均收入45元（比较富裕）以上工人1517人，占工人总数13.7%，人均31-45元（中等水平）的工人3714人，占工人总数33.4%，人均收入21-30元（家庭生活能够维持）的工人4237人，占工人总数38.1%，人均收入20元以下（比较困难）的工人1639人，占工人总数14.8%。

    比较富裕的主要是老年和青年职工，中年职工生活较为困难。　　

2、住房　　

      1979年-1981年，鞍钢共建住房85.3万平方米，修缮职工住宅92万平方米。　

     8个单位中，工人家庭人均住房5平方米以上的991人，占8.9%，人均住房3-5平方米的5427人，占48.9%，人均住房3平方米以下和三代同室、婚后无房、等房结婚的工4689人，占42.2%。　　

3、医疗劳保　　

     1981年鞍钢医院床位比1978年增加10.8%，比1952年增加2.4倍，医疗卫生技术人员比1978年增加11.6%，比1952年增加3.1倍，肺结核发病率从1956年3.3%下降到1978年以来的1.5%。职工福利费从1978年的1848万元增加到1981年2312万元，劳保费从1133万元增加到1740万元。

    由于物价上涨，职工没有得到实惠，炼铁厂和第一炼钢厂工人说“1957年以前，在厂吃甲字保健，3角5分钱给两条黄花鱼，后来发钱了，可现在的甲字保健钱连那时的一半东西都买不来”　

    随着老职工年龄增加，老年病增加。根据铁东医院统计，1981年的肿瘤病人相当于50年代的2倍，比七十年代的增加15%。　　

四、思想状况　　

1、对三中全会态度　　

   对1455名职工的书面调查结果，大多数用户三中全会以来的党的路线、方针、政策。90%以上赞成为刘少奇平反、实行工作重心转移、公开审判林江反革命集团、打击经济领域违法犯罪、精简机构；85%赞成实行企业经济责任制、落实知识分子政策、民主选举干部；80%左右赞成对外开放、改正错划右派、给已经改造为劳动者的原地富分子改订成分；71%赞成农村推行经济责任制；66%赞成取消“四大”[4]。　

   不赞成取消“四大”的163人，占11.2%，不关心、不知道其他态度的319人，占21.9%。有些说“为何我在取消‘四大’填写不赞成？因为‘四大’本不好，但当前党风不正，有些干部不务正业，群众看在眼里，气在心上，提意见不接受，再不搞个批评形式何以得了！”

   对农村推行经济责任制不赞成的有59人，占4%，另外还有相当一部分不赞成“一刀切”。他们认为，不分具体情况和条件，都实行包产到户，不利于农业现代化，而且由于劳力不同，造成贫富悬殊。第一炼钢厂修路车间职工525人，家住农村职工234人，调查了其中160人，不赞成的有118人，占73.75%。许多单位反映，实行农村经济责任制后，农村的职工休假延长，矿工增多，造成生产岗位人员紧张，工作不够安心。　

   对落实知识分子政策、改正错划右派和实行对外开放不赞成的有3%。炼铁厂调查360名职工，其中16人对此留言，老工人7人，中年工人8人，青年工人1人。比如有2人在对外开放政策和落实知识分子政策一栏中写“过火”，在改订成分一栏中，一名工人写“应有好坏之分”。第一初轧厂和大型轧钢厂等单位，也有干部工人写道“改正错划右派，地富分子改划成分，不应‘一风吹’。”。口头调查中，对某些做法有意见，一是文革前参加工作的技术员一律改为“助理工程师”，有些水平很低，甚至多年不工作；二是有些中青年技术骨干反映，落实知识分子政策只落实老知识分子政策，入党、晋级、提工资、扩大住房以及各种荣誉职务只有老的才有分；三是有些工人对从知识分子中选拔干部有看法，有些人说：“有文凭的不一定都有水平，没文凭的不一定没水平。现在的政策是工人有天大的本事，也是当一辈子工人。”　

    少数工人对党的某些政策有不满情绪。电修厂一名老工人说有“四个看不惯”：工作重心转移看不惯；包产到户看不惯；允许一部分人先富起来看不惯；用经济手段管理经济看不惯。一名老工人班长说：“‘文化大革命’是为了批走资派，难道党内就一个走资派也没有吗？当前开展的打击经济领域犯罪的活动，就说明走资派还在走，就在党内。”检修车间一名工人说：“我就相信毛主席说的话，对知识分子只能团结、利用、改造，不能依靠。依靠他们，我们心里没底。”　　

2、理想和抱负　　

   对1455人的“工作和劳动目的”以及“最高理想”书面调查，1119人是以“建设社会主义强国”、“为国富强”作为工作和劳动目的，占76.91%，1098人以“为实现共产主义”、“为实现四化”、“使祖国强大”为最高理想，占75.46%。而以“个人有所成就”、“为生存需要”、“为建立幸福的小家庭”、“为了赚钱”、“为吃好、穿好、玩好”作为工作和劳动目的的有243人，占16.7%，以“自己有个好职业”、“自己有名有利、生活舒适”、“好好干活多赚钱”、“有一个幸福的小家庭”、“找一个漂亮的爱人”为最高理想的138人，占12.38%。　　

3、对“干部特殊化”、“社会风气不正”极为反感　　

   书面调查的1455名职工中，认为当前主要弊端是“干部特殊化”的739人，占50.79%，认为是“社会风气不正”的498人，占34.22%。　　

   根据对炼铁厂46名工人的口头调查，50%的老工人认为本世纪末实现不了四化；45%的中年工人持怀疑态度，13%的认为不可能；48%的青年工人认为不可能，15%的怀疑。有人说“本世纪末实现四化不可能，领导私心太大了，领导私心不化，四化难化。”　　

4、物价上涨、住房紧张、党风不正是职工最烦恼的问题　　

   三大问题分别占调查职工的30.1%、19.03%和19.38%。　　

5、几个问题　　

   一是对政治学习不感兴趣，对党的信任，对党的感情不如过去深。炼铁厂口头调查的46人，只有6人看过《共产党宣言》。第一初轧厂的统计，政治上要求进步的职工人数明显下降，“文革”前全厂要求入党的积极分子近400人，现在只有157人，占全场职工10%，老工人陈某，1950年入厂，1960年入党，他儿子要求入党，陈说“党的威信这样低，你不必要求入党了，好好工作就行了。”

   二是部分干部工人有松劲、畏难、埋怨情绪。松劲体现在老工人和基层干部身上，老工人年龄快到顶了、工资到顶了、技术到顶了，想退出一线，一些工人出身的基层干部，感到再怎么干也不能提拔了，大型轧钢厂最近有4名工段长提出不当干部，调查的36名班长中有12名提出不干。畏难情绪体现在政工干部身上，炼铁厂10名高炉党支部书记，有9名不安心本职工作，大型轧钢厂有些工人当着党支部书记说：“跟着党支部，天天尽义务，跟着工段长，月月多得奖。”

    三是部分工人追求资产阶级生活方式。

    四是工人阶级光荣感和责任感淡薄了。许多老工人和中年工人反映，现在报纸很少宣传工人阶级，银幕上很少颂扬工人阶级，所以工人阶级的观念淡漠了。炼铁厂炉前工普遍反映：“解放初当个炉前工很受尊重，感到很光荣，走起路来腰板溜直，搞对象得挑挑选选。现在要是当个炉前工，那算是倒霉了，说话不硬气，搞对象都胆突突的。”　　

    五是企业职工之间的姻亲增多，关系较为复杂。主要是由职工子女均在父辈工厂就业带来的。