比王力宏更渣的，是茶颜悦色的老板

　　真是料想不到会看到这样的新闻。

　　一家有着8000多员工的企业，老板竟然亲自下场和企业群里的员工对撕。

　　没撕赢后恼羞成怒，连夜打电话开除群内员工。

　　就这格局，这架势，这嘴脸。

　　从此都不再想喝茶颜悦色了。

　　01

　　12月17日中午，茶颜悦色登上热搜第一。　　

　　事情的起因，是有茶颜悦色长沙员工在社交平台上爆料：

　　公司人均工时11小时，时薪只有6-9元钱。

　　工资发下来，只有一两千。　　

　　一起曝光的，还有茶颜悦色企业群的群聊截图。

　　原来，部分长沙员工到了这个月发薪日，突然发现到手工资由原本的5000元左右骤然降低到了2000元左右。

　　而公司方面给出的说辞，是因为疫情时期，经营困难。

　　很难想象一个月这点钱，交了房租水电后，在长沙要怎样生活。

　　于是，员工们开始在企业群里开始陆续抱怨工资不够。

　　一个疑似高管的张姓人员跳出来反驳：

　　“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够。”　　

　　接着，他又大义凛然地发表了如下言论：

　　“什么叫感恩？有难助你，你不心存感激，现在又不是不给你发钱，一个个嚷嚷起来！”

　　“德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱！”

　　许是这段话太过诛心，一下便捅了马蜂窝。

　　一场混乱至极的内部大战由此开始。

　　02

　　员工们纷纷@张姓高管：

　　“不至于这样说吧？确实房租吃饭（花了），就不剩了，确实没法生活啊。”

　　“真是大孝子。”

　　“你这么正义，明天当老板了。”　　

　　群里人讽刺他：

　　“手里的手机变成了佛珠，身上的衣服变成了袈裟，降生在道德最高点，张口就是阿弥陀佛”。

　　又给他起了个外号“张菩萨”。　　

　　接着，茶颜最大的三大BOSS，赤膊上阵了。

　　三大BOSS，又被称为“三巨头”，分别是茶颜的老板“小葱老师”，老板娘“小麦姐”，以及运营总监王波。

　　小麦姐先下场，给张姓高管发了三个感谢的表情。

　　王波紧跟其后，对张姓高管苦大“情”深地说：

　　“淋过雨的人更懂得要为别人撑伞，谢谢你的理解。”　　

　　讲真，看到这里我笑了。

　　我联想到了不久前我身边真实发生的一件事，此处容我插播一下。

　　我一个朋友，今年入职一家公司，谈好的双休。

　　没过几天，老板突然深夜在群里发了个通知，说立即开始执行单休。

　　当然是没工资的，十一期间也只能放三天假。

　　员工怨声载道，朋友不干了，马上找到老板，说之前的合同不是这样签的云云。

　　老板怎么说的呢？

　　老板动情地说，公司效益不好，已经连续几个月亏损了，你看，我连雪茄都只敢抽细的了。　　

　　我当时感到恶心至极，就发了一串无语。

　　要多厚的脸皮，才能恬不知耻地对着被压迫一方，用“抽不起粗雪茄”卖惨？

　　还真是跟这位王波总监如出一辙。

　　作为压迫方，赚钱没以前赚的多了，就舔着脸要从员工身上刮出来。

　　还美其名曰要员工“懂得”为你“打伞”？

　　那请问，之前效益好的时候，给员工一分钱分红了吗？

　　敢情员工都给公司打着伞，自己和家人都淋着呗？

　　什么无耻强盗逻辑！

　　03

　　眼看两大巨头都出现了，当家老板“小葱老师”也坐不住了。

　　一个名叫肖婷的员工打出了精准暴击：

　　“长沙疫情不好那你少开店啊，少招人啊！

　　整天嘴上拿着疫情说事，疫情又不是只疫了茶颜！”　　

　　大老板“小葱老师”立刻给她打去电话，要她次日去办离职。

　　随后，“小葱老师”在群里又@肖婷：

　　“我刚刚电话和你说公司疫情期间，一个月亏2000多万......

　　我问你，工资虽少，但公司有欠你了吗？”

　　肖婷怒怼大老板：

　　“谁做事上班不是为了钱，难道是活菩萨化身来做慈善吗？”

　　眼见有人说出了自己想说又不敢说的话，员工们纷纷给肖婷点赞。

　　这期间，还有其他员工不停在群中你来我往。

　　老板娘小麦姐见状大怒，充满讽刺和傲慢地@肖婷：

　　“请你尽快来办离职，还真的是不消停。”　　

　　经此一役，肖婷被称为茶颜“女战神”。

　　当晚，老板夫妇亲自给群中质疑过公司的员工挨个打电话，要求离职。

　　其中一个员工接到电话时，还在做盘点工作。

　　大老板的通知简单又粗暴：

　　“我是小葱老师......你明天来找我提离职，我亲自签。”

　　不得不说，这老板是真精啊。

　　都这地步了，还算计着要员工主动提离职。

　　那就不用给补偿金了呗？

　　04

　　群聊截图一经曝光，立刻就冲上了热搜。

　　茶颜的员工继续爆料，称只有入职满6个月，公司才会给缴纳社保。

　　每周一天假，员工常常“被”义务加班

　　照这样说，茶颜悦色可能已经有了好几种违法行为。

　　不缴纳社保违法、无故辞退员工违法、工资低于最低水平违法、加班不支付费用违法！

　　那事实上，茶颜悦色是不是真的很穷呢？　　

　　以长沙为大本营的茶颜悦色，具有非常强的网红属性。

　　有这么一种说法：

　　“在长沙，几乎每50步，就会有一家茶颜悦色的店面。里面常常人满为患。”

　　也有人说，它是奶茶界的天花板，已经成了长沙的一张名片，一种现象。

　　甚至在全国，它都具有很高的知名度。

　　去年12月1日，茶颜悦色武汉首店在武汉天地正式开业。

　　微博话题#武汉茶颜悦色门外排起长队#迅速登顶热搜。

　　门店外，员工竖起一个牌子，上写：

　　在此排队需要8小时。　　

　　有人8点从家出发，到店门口时队伍已经排了五百多米。

　　只好通过外卖下单了两把折叠椅，坐着也要排队。

　　有的人5点半就赶到店门口排队，到店时距开店还有三个多小时。

　　代购的黄牛，把奶茶价格抬到了150一杯，当天还不一定能喝上。　　

　　最紧俏的时候，一杯奶茶竟然被炒到了500元的天价。　　

　　并且，以奶茶为中心，茶颜悦色还发展了许多周边产品。

　　在这样的“盛况”下，茶颜悦色一线员工的工作强度可想而知。　　

　　可以看出的是，疫情之下，茶颜的效益也确实有所收缩。

　　今年10月，其宣布已在长沙临时关闭了七八十家门店。

　　但在接受采访时，老板吕良（也就是“小葱老师”）表示，今年茶颜悦色将在株洲、岳阳、浏阳开店，明年还将走进湖南其他市州。

　　“外区开店会加速，长沙的社区也在正常开新店。现在共计近500家茶颜门店正常营业。”

　　也就是说，扩张还在继续。

　　人家肖婷问的没错啊，既然员工正常工资都发不出来，你还开啥新店招啥新人呢？

　　你这样的品牌都喊活不下去，其他小店还能不能活？

　　05

　　对普通人来说，“艰难”意味着每个月少拿1000块钱就真的存在生计问题。

　　但对某些老板们来说，赚钱没以前多了，雪茄只能抽细的了，就到了要叫苦连天、逼着员工给公司“打伞”的地步。

　　还有一种极无耻的老板论调：

　　“我都亏了还苦苦支撑，就是为了让大家有口饭吃。

　　你不压低工资跟我同甘共苦，到时公司倒了看你到哪儿哭去！”

　　最可恨的就是这种。

　　喝着员工的血，还立着“亏损也要为了员工生计咬牙硬抗”的悲情人设，仿若一名“苦我一个、普度众生”的慈善家。

　　问题是，只见着共苦了，同甘呢？

　　工资减了，活儿可是一点儿都没少干哪。

　　既然在亏，为啥还要继续开着，搞得大家都难受呢。

　　中国市场大着呢，一个企业倒下了，立刻会有其他创业者来填补空缺，说不定还能创造更多就业岗位。

　　说白了，就是舍不得这个终究还是能赚不少钱的生意嘛！

　　难怪有网友说：

　　精明的资本家就像渣男，骨子里渣但口蜜腹剑，至少会说上几句好话；

　　茶颜高管则是家暴型，直接不演了，剥削员工到月薪一千多还说得像给人了一万多似的。

　　最离谱的是，就这还能脑补出是员工“娇生惯养、天天蹦迪”的问题。

　　试问当今社会月薪1000多除了到广场扭扭，还能到哪旮旯蹦迪去。

　　奶茶店是服务业，一线员工是服务的灵魂。

　　如果他们连温饱都不能保障，又怎能时时对顾客保持耐心和笑脸？

　　毕竟被爱着的人，才有力气去爱别人。

　　按时发放工资，足额缴纳员工社保，这是义务，不是恩赐。

　　君不见今年多少过劳猝死的打工人，都是活生生被逼着走向死亡。

　　迫切希望相关部门能出手，好好查查这帮又当又立的孙子。　　

　　《劳动法》就在那儿，一大半儿的企业就敢不遵守。　　

　　现在随便打个鸟，不出几小时执法人员就上门儿了。　　

　　到底是人不如鸟儿，还是监管缺失？

　　最后补充一句：

　　如果我买到的奶茶，混合了员工的血与泪。

　　那这茶，不喝也罢！