是谁把他们送进了魔窟

是谁把他们送进了魔窟　　

鲁保林　　

“开胸验肺、黑煤窑、山西矿难……”，这些令人触目惊心的字眼一次又一次地刺痛着我们的心灵。4月16日，网上又有报道，微软东莞代工厂非法雇佣童工，据一份美国劳工委员会的报告称：该公司雇佣了大约1000名16至17岁之间的童工，15个小时制一班，一周工作6到7天，并且报告列举了该工厂的八大“罪状’，包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。　　

这些无耻之徒们，这些丧失人性的资本家们，他们视工人如弊履，视生命如草芥，他们触犯的不仅是法律，还有社会主义的人权，这样践踏工人人权的事情，发生在社会主义国家，是社会主义巨大的耻辱，是历史的倒退，是资产阶级生产方式的复辟。　　

青少年是祖国的未来，他们本应该像花儿一样，接受人们的呵护和关爱。但是现在，他们被送进了资本的魔窟，资本抑制不住内心的狂喜，他们牢牢的抓住这些少年幼小的身躯，畅快淋漓地吸吮着他们的血汗，它吸的越多，自己就长得越肥。可怜这些贫困、疲倦、被迫接受资本烤煎的少年，从小就领略到了资本的残酷无情和令人发指的恶行。他们知道，疯狂的资本奔走于世界各地，把像他们这样的人聚集在一起，接受它的剥削。资本力图要钻进他们的心脏，他们的肺里，他们的血液里，榨干他们的劳动力，资本要让这些少年变得“四肢瘦弱、身躯萎缩、神态呆滞、麻木的像石头人一样。让人看一眼都会不寒而栗。”总之，资本为了自己的私人利益，不仅要剥削无产阶级工人，还要同时剥削这些无产阶级工人的后代。一句话，资本要把劳动群众变成他们的奴隶。　　

这样的情景，和19世纪的英美有什么区别？翻开那段血与火的历史，我们可以看到资产阶级是怎样进行原始积累的，怎样榨取工人的剩余价值的，怎样寄生在无产阶级的肉体上的。但是另一方面，我们不仅是在过去，而且今天还是一样，总是被资本家们忽悠，而且他们的忽悠本领比过去提高了不止上百倍，君不见，资本家们现在都长着一副慈善的面孔吗？君不见，资本家现在和我们面对面坐在一起了吗？君不见，资本家有时也会给我们一些小恩小惠吗？君不见，有的工人也会分得几张股票吗？是的，资本家现在变了，以至于很多人都忘了它本来的面目。但是，我们好好的想一想，资本的本性是什么呢？资本家会改变他们的本性吗？不会的，绝对不会，一旦当你不能给他带来剩余价值时，他会一脚把你踹出去，然后说一句：“滚远点”，资本家是翻脸不认人的。　　

另外，这份有关微软东莞代工厂非法雇佣童工报告出自于美国劳工委员会，请问东莞的有关部门到哪里去了，发生在你们们眼皮底下的事，你们会不知晓，怪哉?当然不要再说一大堆令人厌恶的托辞了。想必官商早已勾结一起，沆瀣一气了。　　

微软东莞代工厂被曝雇近千童工 年轻女工被骚扰

 2010-04-16             来源： 人民网

微软东莞代工厂

    美国劳工委员会细数昆盈电脑公司“八大罪状”

    继之前苹果、富士康被曝“血汗工厂”后，微软也被美国劳工委员会（National Labor Committee下称：NLC）13日发布的一份调查报告推向了风口浪尖。

    美国劳工委员会指出，中国企业昆盈公司利用童工和低工资等压榨手段为微软等美国公司进行代工。对此，微软昨日回应称，已经注意到了NLC的报告，并正在进行调查，将确保供应商的员工享受到公平待遇，并将针对供应商的任何不当举措采取适当的补救措施。

    据东莞时报报道，昨日一早，东莞市人力资源局获知消息后就开始对昆盈公司展开调查。调查的初步结果是“并没有发现童工”，而是发现了比童工大了一到两岁的未成年工。市人力资源局表示：昆盈公司雇佣未成年工，却没备案，因此下令整改。

    昨晚，昆盈公司表态，他们已不再招收18岁以下青年。

    美国劳工委员会自称是一家非营利机构（NGO），发起的目的则在于对抗血汗工厂，为工人谋取福利。其已不是第一次曝光中国血汗工厂，之前不少国际知名公司都被曝在华榨取廉价劳动力，包括迪士尼、可口可乐和苹果公司等等。美国劳工委员会称，近些年来，血汗工厂并未消失，在珠三角等地依然存在不少低报酬高强度的工厂。

    观察人士指出，“代工之痛”渐成社会思潮，撇开道德不谈，这从商业层面回应了中国“人口红利”行将消亡的论点。

    年轻女工常被性骚扰

    NLC在报告中称，其对位于广东东莞的昆盈公司进行了长达3年的调查，之后发布了这份35页、名为《中国童工直面微软》的调查报告。

    昆盈公司全称为东莞昆盈电脑制品有限公司，属于台湾昆盈企业股份有限公司的独资公司，成立于1995年，主要生产鼠标、扫描仪等数字产品，2008年收入大约4亿美元，而微软是东莞昆盈公司主要的客户，大约“包揽”了昆盈公司三分之一的产能。报告称，昆盈公司的其他客户包括惠普、百思买、三星、宏碁和华硕等等。

    NLC在报告中列数了昆盈公司“八大罪状”，包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。根据报告，昆盈公司雇佣了大约1000名16至17岁之间的童工，15个小时制一班，一周工作6到7天，生产摄像头、鼠标等其他电脑配件。NLC称，部分员工看起来只有14-15岁，大部分的学生工只工作三个月，但有些会待更长时间。

    报告还指出，昆盈公司更喜欢雇佣18至25岁之间的女性员工，因为她们更愿意遵守规章制度和被控制。在金融危机前，工人每周大约有97个小时在工厂，其中80.5个小时是在工作；而在2009年，工人大约有83个小时呆在工厂，工作68小时。工人们的报酬是每小时65美分，但减去工作餐开销后只有52美分。工人们被要求军事化操作，而且每时每刻都处于监控之中。此外，工人们被要求每班生产2000个鼠标，而且夏天时车间酷热难当。

    报告还称，年轻女性员工在接受安全检查时常常受到性骚扰，工人们在上班期间严禁交谈、听音乐和去洗手间，能够自由活动的时间很少，且只有在规定时间才能离开厂房。

    对于工人们的住宿环境，NLC指出，14名工人共住一室，从照片中可以看到宿舍一片狼藉，而工人们的洗浴条件也很差，工人还抱怨食物很糟糕。

    但昆盈公司在回应NLC时称，工厂条件非常好，并完全遵守中国劳动法。但NLC的报告说，有工厂员工抱怨，工厂像个监狱，他们看起来更像犯人，“生活就是为了工作，只有工作。” 每天在厂15小时

    NLC的报告称，昆盈公司规定早上7点15分工人必须到厂，进行打卡，并接受领班的检查。之后，从7点30分至11点40分，工人开始第一阶段工作，期间只有10分钟的休息时间，从11点40分至13点10分，工人有1.5个小时的午餐和休息时间。从13点10分至17点20分，工人开始第二阶段工作，同上午一样，只有1次10分钟休息时间。晚饭时间由17点20分至18点10分。18点10分到22点，又是工作时间，之后15分钟是工人打扫工作区域以及领班训话时间，这15分钟并不计入报酬。

    如此算来，工人每天工作时间为11个小时50分钟，但每天在厂时间却长达15个小时。工人在工作日的白天只有11点至12点能请假离开，晚上只有6点到9点半之间能请假。

    根据NLC的报告，按每小时65美分的报酬计算，工人一天工作八小时收入只有5.18美元，一年收入1352美元。而工作日加班每小时支付工资1.01美元，假期加班每小时2.03美元，即使这样，在金融危机前，工人每周工作90小时，包括50小时的加班，每月月收入也只在1300至1700元之间。而2009年底，尽管金融危机已经散去，订单有所回升，但工人每月收入只有1200至1500元。此外，在2007年至2008年之间，如果工人没有完成分配的任务，那么必须加班完成，而这时却没有加班工资。

    报告还指出，昆盈公司管理层非法占有工人两周工资，如果工人离职请求不被批准而自行离去，那两周工资就落入了管理层口袋。

    报告称，在如此苛刻的工资条件下，昆盈公司还制定了一系列的罚款措施和一些霸王条款。例如，工人在工作期间如果被发现交流、使用手机等情况，将被扣除5.5个小时的工资，约24元。工人在工作期间上洗手间或者喝水需要打报告，如果有人生病或者上洗手间需要找另一名工人来代替工作。如果工人在两天内犯过一次错误，将被派去清扫卫生。如果不服从领班，将被罚款40元。此外，如果工人遗失了他们价值5元的考勤卡，就会被罚款100元。如果缺席上班一天，最高可以罚款200元，或者是5.5天工资。

    报告还称，昆盈公司曾经开除了一名因误操作而切断自己中指的员工，该公司虽然在事故发生后第一时间送员工就医，但后来调查发现是该名员工自身违反规定，所以罚款200元，并开除该员工和其领班，但之后又雇佣该员工为保安。

    根据NLC的报告，昆盈公司的大部分童工是来自西川、湖南、陕西等中专技校的学生，这些学生为了能在夏天获得一个实习工作机会，往往需要交300至500元不等的“安置费”，不少学生只工作3个月左右，在9月中学校开学前返回，但也有部分毕业学生会留下继续工作。

微软东莞代工厂被指血汗工厂 雇数百童工

2010年04月15日  腾讯科技编译/无忌