您现在的位置是:首页 > 网友杂谈

一个国企职工的视野

火烧 2009-02-25 00:00:00 网友杂谈 1025
文章以国企职工第一视角,揭露企业内部党政不分、管理混乱、工资差距大、加班费低等问题,反映工人被剥削现状,同时批判企业腐败和领导层特权现象。

一个国企职工的视野  

俺工作在国企部门(发电厂),一晃有26年的工龄了。有很多人羡慕俺的工作,说俺运气好。所以,久而久之,俺对国企里的情况是相当熟悉的,也有了发言权。今儿就发发牢骚给你们听,看官可别当回子事:  

俺们工人痛恨党企不分,虽然实行的是企业经理负责制,但是党政职务太多,处级、中级书记副书记一大堆,再加上纪检委部门和与之呼应的一套文秘人马,俺的娘哎!人数很多,岗位很高,人浮于事,且占工资比重很高,在这些岗位的人从来无下岗之忧。工人们痛恨企业养党,痛恨企业是某党的财产。  

想当官就要利用好一切社会关系,社会关系越复杂阶层越高越好;二是要狠抓内部关系,须做好拍马溜须,指鹿为马,见机行事等功课;三是要积极入党,这是个门槛,这也与前两项有密切关系。  

企业有明文规定,老了点的处级干部变成处级调研员,老了点的中层干部的变成中级协理员,基本上有职无权,实际上是上班的退休者,其收入向下微调一级,影响不大。而工人则没有那么幸运,多数不死在岗位上的直做到退休。  

工会更是尽显吃喝玩乐之功能,不会站在工人一边。收入分配明文规定,处级是工人的六倍,中级是工人的三倍,网上说俺们电力工人收入高,俺很郁闷。因为工作安排不合理,一线的工人加班很多,而对待工人们的超时加班劳动问题,上级的说法是因受到工资总额的限制,加班费按现行岗位的一半来计算,于是乎工人成了最大的受害者,可没办法,工会不管用,只有记恨在心里。  

管理手段不可谓不很,讲究重奖重罚,可别当真了,在这个问题上老实人吃亏的厉害,与领导关系好的占便宜,一个问题几种说法灵活处理。还是老话说得好:“马老实了被人骑,人老实了被人欺。”  

我们企业是个干净的企业,从来没有腐败,尽管请客吃饭和吃回扣是常事,尽管高管们公款国内外旅游,以及在若个城市有N套房,都只是人们在口口相传,也从没有人出来辟谣。  

企业领导常常教育俺们工人,现在企业效益不好,社会不景气,社会上失业的人有多少啊,你们一定要珍惜工作啊!  

俺知道国家要向私有化发展,要走资本主义的老路,俺不挡着……  

看看鲁迅的书,俺就像阿Q正传里的主角。  

学学毛主席的书,俺又似乎看到了什么“革-命”的字眼。  

永远跟党走
  • 如果你觉得本站很棒,可以通过扫码支付打赏哦!

    • 微信收款码
    • 支付宝收款码