社会主义的真正出路在哪里？

以公有制为基本特征的社会主义，到底怎样才能体现出超过剥削阶级社会的生产力，消灭剥削，消灭两极分化，实现共同富裕的本质呢？现在我们用吸收部分私有制的办法来促进生产力，终非长久之计。它只能作为经济发展不平衡时的权宜之计。否则，不可能消灭剥削，消灭两极分化，甚至有复辟资本主义的危险。共产党人只能从公有制中去发现发展生产力的办法。　　

难道社会主义公有制自身就没有办法来发展生产力了吗？回答是否定的。马列主义、毛泽东思想早就指出，只有社会主义公有制才能解决资本主义“三大”无法克服的矛盾，解放和发展生产力。那么，为什么现在资本主义不但没有被内在矛盾所击倒，反而成了社会主义学习甚至照搬的对象呢？我认为，除了过去忽视发挥市场机制的作用外，关键问题还在各级领导身上。因为，在公有制条件下，生产经营的组织推动和人财物支配权都掌握在各级领导手中。如果领导干部官僚主义和作风腐败，就必然瞎指挥，必然以权谋私，无法带动广大人民群众，积极投身到社会主义建设中去。特别是在实行多种经济形式的改革中，官商勾结，领导干部很容易成为官僚资产阶级，最终赞成实行资本主义，以把自己的既得利益合法化。苏联和东欧正是这样演变的。建国初，这些国家由于各级领导干部尚保持战争年代的献身精神，率先垂范，以身作则，干群齐心协力，所以取得了丰硕的甚至超过资本主义国家的建设成果。后来，由于领导干部中官僚主义和腐败作风滋长，号召力和凝聚力下降，经济便出现停滞乃至下降。这时，他们不仅不从领导干部身上找原因，不从公有制上求改革，反而全面推行私有化，领导干部利用职权大肆侵吞国资，收刮民脂民膏，成为毛主席斥责的“比资本家还厉害”的官僚资产阶级，从而带头颠覆了社会主义制度。因此，我国在实行市场经济，完善公有制，逐步消除私有制的同时，要大力推进社会主义民主，把领导干部置于人民的支配和监督之下，使他们真正成为尽职组织和带头参加社会主义建设的人民公仆。只有这样，才能保证社会主义永不变色、繁荣昌盛。资本主义的发展正是依靠资产阶级，通过资本主义的民主政治和股份制的经济形式，加强对政府官员和经营领导者的民主监督和制约实现的。社会主义的发展更应该依靠无产阶级和全体人民，通过社会主义民主政治和现代企业制度，加强对党政和国家机关以及企业领导的民主监督和制约。　　

社会主义国家治理的最终目标是，逐步把管理社会成为全体社会成员共同的事情，而不是由特权阶层来管理社会，进入共产主义的社会管理和服务时代。早在一百多年前，马恩就告诉被剥削被压迫阶级必须用暴力砸碎旧的国家机器，而不能继承官僚这个祸害，要求民众直接管理国家，管理社会事务，提出工农代表大会制度，国家和政府公职人员由人民选举产生，接受人民监督，对不称职者随时可以撤换。列宁在《国家与革命》中对此作了专门论述：“工人在夺得政权之后，就会把旧的官吏机构打碎，把它彻底摧毁，完全粉碎，而用仍由这些工人和职员组成的新的机关来代替他。为防止这些人变成官僚，就会立即采取马克思和恩格斯详细分析过的办法：（1）不但实行选举制度，而且随时可以撤换；（2）薪金不得高于工人的工资；（3）立即转到使所有的人都来执行监督和监察的职能，使所有的人暂时都变成“官僚”，因而使任何人都不能成为“官僚”。这三条办法可以说是防止社会公仆变成社会主人的纲领。这是马恩列进行科学研究的伟大成果。非常不幸的是，斯大林过分强调集权，以后的领导更是不断强化，并被绝大多数社会主义国家模仿。毛主席晚年对于扩大民主，反对特权，作了艰苦的理论探索和实践。他试图兑现对黄炎培的承诺，为防止周期率产生，赋予人民“四大”和罢工示威自由，并在党代表、人大代表和党政领导中吸收劳动模范参加，还发动全党全民批判资产阶级法权，但因没有形成成熟的制度，未能达到应有成效，甚至有的事与愿违。邓小平对社会主义民主法治建设也提出了一些思路，但比较原则，未能全面落实，加之在改革开放中，资产阶级唯利是图和腐朽思想的影响，导致腐败现象和官僚作风严重，使健全民主法治已经到了刻不容缓的地步。　　

今天，随着广大人民群众的民主法治意识增强，随着政治文明和依法治国方略的贯彻落实，我们要牢记导师们的教导，完成他们的心愿，因势利导，坚持从人民的利益出发，坚持党的领导、依法治国和人民当家作主一致性的原则，大力推进社会主义民主法治建设，把领导干部队伍真正成为人民的公仆，从而使他们做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。　　

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