几号辞职对社保比较好 78年参加工作,97年离职,现51岁可以买社保吗?到60岁退休没买够15年怎么吧?请高手指点!谢谢

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92年7月前是没有社保的，档案记录的工龄算为视为缴费年限，视为缴费年限超过5年，实际缴费年限有10年就可以办理退休。
根据成劳发134号文，从缴费起到达到退休年龄，缴费没有间断过，缴费仍然不满15年的，可在达到退休年龄当月到所属社保局最多一次性可补5年，补足15年

85年参加工作2003年买断2004年交社保至今现年50岁可以办退休吗

是女性50岁就是你的法定退休年龄，可以办理退休领取养老金了。

66年参加工作,90年离职,现年66岁没有退休金,补交社保10年?还是缴15年

男性社保交足15年，医保交足25年；女性社保交足15年，医保交足20年，且达到退休年龄，就可以办理退休，领取养老金。

1986年参加工作至1996年离岗有退休吗?本人86年参加工作至96年离职到退休

1986年参加工作至1996年离岗，还没有满足缴费或者视同缴费15年年限，尚不能办理退休领取养老金，可以一次性补交多五年。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

社保33号文件参保人员,55岁可以退休吗?我是80年|月参加工作，到93年自动离职，到2004年被

现在国家实行的是男60周岁退休，女工50，女干部和灵活就业为55周岁退休，如果你是男性，不能55周岁退休。
对于除名前工龄问题，要看你是因为什么原因被单位除名，如果是因为违法国家法律，依法给予处分的被除名的，除名之前的工龄是不在计算的，如果是因为违纪除名，是可以计算的，

66年参加工作,90年离职,现年66岁,补交社保10年?还是缴15年

能补缴多少，或能不能补缴，自己看看符合以下补缴规定不：
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

1984年参加工作55岁退休可以在社保拿多少退休工资

无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

我今年55岁，于1978年参加工作1994年自动离职，有16年工岭，未缴过社保，现己到退休年岭，

你78年到94年在部队服役，按照规定，是视同缴费年限的，退出现役后，没有参加工作，只能缴纳灵活就业养老保险，55周岁办理退休，并不是50周岁办理退休，只有企业女工才是50周岁退休，你可以到社会保险部门去申请参保，并且缴纳养老保险，

1981年15岁参加工作可以缴纳社保?

1981年还是1991年？如果是15岁的话就不可以，首先是属于童工不能签订劳动合同，没有劳动合同也就无法缴纳社保

急！79年参加工作，01年买断，请问到了60岁可以领退休金吗

按国家现行有关政策规定，参保职工缴纳企业基本养老保险应到达其法定退休年龄为止，累计缴费年限达到15年以上的，均可办理退休手续。但买断工龄的方式不是有不同的，不知道你爸爸的买断方式是怎样的，劳动保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳社发[1999]10号)明确规定，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发[2000]8号)再次强调，对转制和被兼并企业的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。同时，社会保险本身具有强制性。因此，对于“买断工龄”的职工，不能以职工不愿意续保为理由，终止与他们的养老保险关系。