确保党在各种组织中发挥领导作用 如何发挥党工团组织在企业中的作用

如何发挥党工团组织在企业中的作用  

如何发挥党工团组织在企业中的作用

少搞活动，少开会，多干事。企业的核心是经营，不是搞党政工团活动。

参与作用。工团组织在行政制定政策中的源头参与，是工团组织参与调整利益关系，构建和谐油田的重要途径。劳动关系矛盾和冲突的发生，一个重要原因是政策的不明晰造成了缺乏群众基础，缺乏约束力。这就要求工团组织在制定关系职工利益和企业发展的政策时深度参与，要有作为，使工会的参政议政作用明显地体现出来，促进单位的和谐稳定。

如何发挥党组织在企业中的作用

要切实增强国有企业中基层党组织的核心作用，需要在企业中得到必要的重视，配备强有力的领导集体，强化和突出基层党组织在企业领导工作中的效能，确保思想政治工作的正常开展。基层党组织要充分发挥自身作用，关心企业生产情况，员工工作、学习、生活等情况，同时也要搞好各种关系的协调工作。更加必要的是发挥党支部的监督保证体系作用，在工作中具有威慑力，以提高执行力，这样，我们的基层党组织就能很好地发挥作用。
一、要具备强有力的领导集体
配备了强有力的领导集体，然后才好指导工作，强化执行，把各方面的工作做好。没有强有力的领导集体，就有可能导致领导松散，缺乏正确的方向性和指导性，集体失去合力，工作没法开展，即便是开展了也是很被动的。因此，应从以下几个方面来健全党的基层组织机构。
配备高素质的领导人员。基层单位党的领导人员应该具备较强的理论和政策水平，经过企业单位有计划的选择培养，最好是输送党校学习，有理论研究经验，对党的工作有着深刻的了解，善于把握思想上、政治的发展方向，能理论联系实际的开展工作。若是许多方面仅能一知半解，或者还不能达到行政领导所具备的这方面的知识要求，要搞好党务工作是困难的。如果这样就怨不得企业使用技术或生产人员来管理党务工作了，而这样一来，就逐渐造成了一种恶性循环，使基层党组织的工作越来越难开展。
书记要有高度的原则性。基层的书记与同级的行政领导应是只有分工的不同，但有的书记却很自然的把自己摆在内当家的位置，凡事请示汇报，不那样好象就找不到方向了，行政领导说什么就是什么，根本无原则性可谈。这样的书记是行政领导的配角，在企业中执行党的文件、会议、指示精神最多只能做到照葫芦画瓢，或者是不让干就不干，宁愿得罪上级党组织，也不敢开罪身边的行政领导。很多时候的表现是上级党组织催一下动一下，整天昏头昏脑围着行政领导打转转，嘴皮上虽说创新创新，实际上办不到，因为他掌握不了原则性。
发挥好支部委员的作用。行政领导都配备了许多的分管副职，党的支部也设置有各种委员，这些委员是否能发挥作用也是组织工作发挥好坏的一个重要标志。而实际上许多委员都是由行政领导兼任，原因何在？是因为行政领导兼任可不要待遇，其他人员兼任又不给待遇，这就导致了行政领导兼任而不管事，其他人员兼任又觉为难，于是支部委员就变成了聋子的耳朵——摆设了。要避免这种现象，兼任人员要明确自身能力，能担任得了，是一种锻炼，就充分发扬共产主义风格，把兼任的工作干好，不能的就建议由别人来担任。由其他人员担任的要给予一定的待遇，以期把所分管的组织工作任务完成得更好，这样才能更好的开展工作。
二、强化和突出党组织在企业中的不可替代性
无论什么时候，我们的党都不要所谓的“万金油”式的领导，所以要有不同的组织，设不同的部门，其特点突出的是术业有专攻。在有的单位里，党组织的事情找个借口就推给工会去办，仅在中间充当一个传手的角色，人是解脱了，但工作质量却降低了。再说，有了二传手，难免就会有三和四，党组织在企业中的不可替代性不能彰显，则上报的材料，开展的活动等，要避免“不三不四”恐怕很难。所以，基层党组织必须严把关口，独立地，创造性地开展工作。
确保党组织的纯洁性。在基层单位动员有的人写入党志愿书他们都直摇头，似乎是愿意加入党组织就已经很不错（先进）了，于党支部便是工作的一种成功，于是按部就班发展入党。有不少党员就是这样被动员入党的，其先进性可想而知。入党后也起不到积极的表率作用，有的仍然将自己等同于普通群众，更有蝇营狗苟的还不如普通群众，致使群众对党员品格和党组织的纯洁性产生怀疑。因此，党组织要严把入口关，并使党员在群众面前表现出优良品质和党性修养，净化组织，起好带头作用。
使党员积极性和进取意识不断增强。党员因循守旧，固步自封，是时代发展和确保党组织先进性的障碍，可事实就是有不少党员不注重学习提高，得过且过，对党组织安排的学习任务都不能完成，更谈不上自学。这些党员的学习记录是一塌糊涂，要做一点简单的汇报材料也处理不了，总是扯皮，对党组织抱怨，说总是搞形式主义等等。对这些党员要狠抓学习以促提高知识水平，且可开展阶段性学习激励活动，提高每个党员学习的积极性，在工作中学习，在学习中工作，增强进取意识，促进更好地完成工作，发挥党员先锋模范作用。
不断强化党员的宗旨意识。党员只有永远不忘党的宗旨，无论在任何时候总保持一种到工作中和生活中发现问题、解决问题，淡化自身名利思想的平和心态，才能得到职工群众的首肯，更好的起好带头作用。ht在庆祝建党九十周年大会上说：“我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。”也只有这样，基层党组织才能发挥优势，更好地在群众中开展工作。在强化宗旨意识方面，我们要教育那些为了自身利益纠缠不休，在工作上拈轻怕重，起不到引领作用的党员，同时也要对那些兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失，忠实践行宗旨的党员予以表彰和奖励。
有目的的进行宣传教育。宣传是传递职工群众心声、表达意愿，为更好达到企业目标和提高企业影响的一种手段。在艰苦的革命年代，我们党就时刻不忘宣传，并因时、因地、因人开展宣传工作，在全国各地播下革命的火种，使革命能够如火如荼的开展，直至走向成功。党的基层组织要自觉地组织开展好宣传鼓动工作，有目的、有计划、分阶段的开展宣传活动。党组织要坚定用思想武装起来的群众是不可战胜的信念不动摇，勇于探索新的方式方法，因势利导，加强宣传，提高所有党员乃至职工群众的整体综合素质，使之充满激情的完成各项生产任务，为企业发展做出应有的贡献。
三、真正体现出党的关怀作用
党组织是为人民服务的，基层党组织更要把对职工群众的关怀放在第一位，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。这样，职工群众才会与党组织和我们的企业休戚与共，荣辱相关，为企业更好的发展共同努力，所以，党组织必须真心实意的体现出博大的关怀来。
指导同级组织各项活动的开展。同一单位的其它组织和团体在党组织的领导下，要对他们的全面发展和为企业的发展所开展的一切活动予以关心和指导，不能打压及扣帽子。要肯定成绩，加强指导和监督，使工作做得更好。对工作中出现的问题，要积极帮助解决，共同提高。党的基层组织要能独立完成并解决自身的问题，决不能搞官僚主义，把工作上推下压，造成负面影响，这样才能引领其它组织机构工作的良性开展。
关心员工的工作、学习、生活。企业的发展要效益，而效益是靠人来创造的，因此必须更好地关心职工的工作、学习和生活。要不辞辛劳，深入职工群众，了解他们的所思、所想，关心他们的疾苦，把温暖适时送给他们。我们的书记不能要么在办公室里坐班，要么越俎代庖的去指挥生产经营，这样的不注重摸清个体和整体的人员情况，处理起工作来就会很被动，与职工群众也不贴心，讲的话他们也不会听。只有在生活、学习和工作上对职工群众关心体贴，职工群众也才会推心置腹，设身处地为企业着想，全身心的投入工作，党组织的作用也能更好地发挥。
努力营造舒适的环境。根据发展为了人民，一切依靠人民，发展的成果与人民共享的原则，为了企业发展更加和谐，更加稳定，职工的身心健康更有保障，幸福指数不断攀升，基层党组织要力所能及的努力改善职工的生活和工作环境。环境得到改善，工作热情就会高涨，也能更好的创造价值，为企业作出贡献。在党组织的宣传和带动下，每个党员也要以此作为事业和追求，从自身做起，身体力行，影响和带动身边人，为“双创双建”工作添砖加瓦，这样一来，组织和企业的形象都会得到改观。
关心事业的发展。企业要发展，人才是根本，尺有所短，寸有所长，党组织要在企业中当好伯乐，善于发现人才和培养人才。凡是有一技之长的，都要对其进行鼓励，指出发展方向，关心成绩的取得，解决存在的困难。对暂时还不能达到要求和成效不明显的，也要坚定其信心，让他在自己的岗位上干好本职工作，并实实在在感受到组织和企业对他们的殷切期盼。每个职工心中都有一个未来，个人的未来展望会让他们不断拼搏，取得出人意料的成绩，企业未来的展望让他们有归宿感。
总之，在任何时候，忽视了党组织的领导，就不能很好的执行党的路线、方针、政策，发展的方向也会偏移，根本就谈不上工作的正常开展。国家要发展，要进步，都必须长期坚持党的领导不动摇，企业也必须要坚持党政两条路线并重的原则，发挥好党组织在企业管理中的核心作用，企业才能与国家发展的大政方针保持高度一致，不断走向繁荣富强，为职工群众谋取更大的福利。

如何更好地发挥党工团组织的作用

1．切实提高对群团工作重要性的认识。做好群团工作是党的群众路线的内在要求。gcdzg在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。 2．进一步加强党对群团工作的领导。党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。二要注重改善群团工作的环境和条件。要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。三要关心群团队伍建设。要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。

如何发挥工会组织在风电企业中的作用

一、认真学习，深刻领会，在提升工会政治理论水平方面发挥作用。
深入学习贯彻党的十七大精神，是工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务。工会组织要认真学习、全面贯彻十七大精神，紧紧围绕十七大提出的新目标、新举措，努力掌握中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，把科学发展观真正贯彻落实到工会工作的各个方面，更加自觉地在企业工作大局中找准位置，体现特色，正确引导广大职工以主人翁姿态，以更加饱满的劳动热情和创造活力，积极投身到企业的改革发展中去，立足岗位、争创一流、建功立业。
二、深化竞赛，选树典型，在推动企业生产经营全面发展方面发挥作用
认真组织开展“当好主力军、建功‘十二五’竞赛活动和创建“工人先锋号”活动，以这两项活动为主要抓手，建立和健全劳动竞赛组织机构，规范竞赛激励办法，进一步团结动员广大职工积极参与劳动竞赛活动，大力开展有利于企业发展的各类技术创新、业务创新、管理创新的劳动竞赛和合理化建议活动，适时掀起生产大干高潮，推广典型示范，提高竞赛活动的质量和成效。
认真行使工会组织在企业安全生产中的特殊职能，扎实开展群众性保安全活动。从抓好安全教
大力推进“尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造”工程建设，以基层单位和生产一线为重点，加大培养、选树各类先进典型和优秀职工的工作力度，进一步完善劳模和先进人物的管理制度，切实帮助劳模解决各种困难。要广泛宣传劳模、先进人物的时代精神，充分发挥他们榜样作用，进一步形成劳动光荣、创造伟大和学先进、创一流、做贡献的良好氛围，引导职工发展方向，努力造就与企业发展相适应的高素质的职工队伍。
三、拓宽渠道，提升素质，在努力实现职工与公司共同成长方面发挥作用
工会组织要以“创建学习型企业、争当学习型员工”和“员工素质工程”为载体，全面提升职工队伍的整体素质。要注重培育职工的政治素质，引导职工在认真学习领会党的十七大精神的基础上，深入学习领会科学发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，讲理想、讲奉献、讲敬业，培育“勇于争先，永不满足”的企业精神和公司核心价值理念，教育职工自觉遵守社会公德、传统美德、职业道德。要积极推进职工文化和企业文化建设，深入开展“创争”活动、学习知识型职工窦铁成活动和创建“工人先锋号”活动，在基层单位建设“职工书屋”，引导职工开展互帮互学、读书竞赛活动，发挥工会组织宣传文化阵地在企业和谐文化建设中的作用，更好地用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造。要注重提升职工的专业技术水平和岗位胜任能力，结合施工生产需要，广泛开展形式多样的技能培训、岗位培训和技术比武等活动，推进职工岗位成才；通过培养选拔“专家职工”、“金牌职工”、“首席职工”等高素质职工，给予较高的政治、经济待遇，激发广大职工争当一流的积极性，培养造就出一支知识型、技能型、创新型职工团队，努力实现广大职工与企业共同成长。
五、完善机制，落实职权，在深入推进企业民主管理工作方面发挥作用
一是要建立健全企业民主管理运行机制，支持和保证职代会依法行使各项职权，坚持把企业改革方案、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况、薪酬制度改革和有关职工切身利益的措施，依法提交职代会或职工大会讨论、审议、通过或决定。要逐步推行职代会重要议案预审制度，不断提高提案质量和提案审理、处理工作力度。要坚持职代会职工代表民主评议测评领导人员制度。要巩固和健全平等协商和集体合同制度，做到工资收入、劳动保护、休息休假等涉及职工切身利益的事项与行政平等协商，签订《集体合同》。按照《劳动合同法》的要求，帮助指导职工签订劳动合同。要发挥基层单位民主管理委员会作用，定期召开会议，审议单位的重要决定和重要事项，确保职工群众的知情权、参与权和审议权的落实。
二是要积极推行厂务公开工作制度化。继续深化对厂务公开工作的认识，要理解实行厂务公开是充分尊重职工的主人翁地位，切实保障职工的民主权利，真心实意地依靠职工办企业的具体体现。落实《厂务公开工作实施办法》，积极探索适合企业特点的厂务公开形式、运作机制、监督保证机制，定期将项目部的重要决策、施工生产管理重要事项、涉及职工切身利益的重要问题以及与项目领导班子党风廉政建设密切相关的问题，向职工群众进行公开，并建立责任追究制度，提高厂务公开工作的实效性。真正使厂务公开工作成为促进企业改革发展、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。
三是完善工会联系制度。工会组织要结合实际制定工作计划和重点工作，定期向同级党委汇报，征得党政的大力支持和帮助，有声有色地开展工会工作。要及时建立领导干部联系困难职工制度，做到领导干部、困难职工双方知情，共同解困脱贫。要建立工会主席联系信息员制度，畅通信息渠道，协助企业及时了解、掌握基层单位情况和职工诉求，把握职工工作、生活情况和思想脉搏，找准职工关心的热点和影响企业和谐发展的难点问题，在全面了解、深入调查、政策研讨的基础上，对职工的意愿和呼声要形成工会的意见和建议，主动及时向党政领导进行反馈，处理后要向职工进行通报，努力把矛盾解决在萌芽状态。
四是构筑职工监督保障机制。要通过完善职工代表培训、职工代表视察、职工代表述职等制度，提高职工代表素质，增强职工代表的民主意识、参与能力，引导职工代表学习政策和法律知识，为主动参与、依法行权创造条件。进一步加强职工董事、职工监事制度建设。坚持集体合同履行情况检查工作。

如何发挥共青团组织在企业文化建设中的作用

从主席北大的火炬
的立场来讲
中国的未来：只有青年
所以，对未来的希望，是团结所有最优秀青年人，在组织里和组织周围唯一的活命的活路。
国法庄严国法尊严

如何充分发挥党组织在企业中的作用

企业党组织必须不断加强自身建设,发挥好政治核心作用,紧紧围绕企业生产经营开展工作,不断提高领导企业改革发展的能力和水平,促进企业又好又快发展。

如何发挥党组织在非公有制企业中的作用

一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用
（一）发挥政治引领作用，保证企业正确的发展方向。
党组织发挥优势，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。一些企业将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行企业社会责任，参与光彩事业，积极扶危济困。宁夏浙江商会党总支在雅安地震发生后，迅速组织党员捐款赈灾，奉献爱心。许多企业组织党员培训学习，宣讲党的路线、方针、政策及中央和自治区关于促进非公有制企业发展的意见、在非公有制企业中开展党建工作的重大意义等，进一步增强党员职工的党性意识。
（二）紧密结合企业发展实际，推动企业健康发展。
党组织创新活动方式，与企业发展紧密结合起来，增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。宁夏正旺农牧科技有限公司开展了“讲服务、讲团结、讲奉献、比质量、比效率、比贡献”的“三讲三比”活动。青铜峡市恒源建设有限公司党支部请消防队教官，对中层以上干部进行了为期10天的军训，培养干部雷厉风行的作风。吴忠市安麦龙清真食品有限公司党建指导员金淑珍结合企业生产原料供应与农户联系比较密切的实际，帮助企业挂靠蔡桥村建立党支部，发挥支部带动作用，促进村级发展、群众增收，企业增效。
（三）党员发挥先锋模范作用，带领更多的员工为企业献计出力。
在党组织的引导下，非公有制企业积极开展“把党员培养成生产技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”活动，让党员站前台、唱主角，有效地体现了党组织的力量与作用。吴忠市东星塑料制品有限公司等许多企业设立了“党员示范岗”“党员责任区”，宁夏吉运集团等企业要求党员戴党徽，时刻铭记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，增强党员的责任感和荣誉感。由于企业领导的重视和党员的先锋示范作用，积极要求进步，非公有制企业申请入党的员工明显增多。
（四）发挥教育引导作用，培养管理人才和业务骨干。
党建指导员等党务工作者通过给党员职工讲党课、带党员职工学党章等活动，提高党性观念、组织纪律观念，进一步丰富了企业党组织的活动内容和活动形式，有效加强了非公有制企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性。银川龙盘市场有限公司党支部组织党员和员工围绕“打工的意义是什么”等内容，展开了多种形式的大讨论；定期组织员工到延安和六盘山等革命圣地参观学习，用党的优良传统来吸引、团结、引导党员群众，使党组织的凝聚力得到进一步提升。
（五）发挥协调作用，推动构建和谐企业。
积极参与对外协调，争取企业各项优惠政策得到全面落实。积极协调做好党组织与行政组织、群团组织的关系，职工与业主的关系、党员与职工关系，非公有制经济组织与政府的关系，为企业健康发展创造了良好的内部环境。宁夏富荣化工公司党总支为公司36名困难职工发放困难补助2.2万元。宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司、青铜峡市恒源建设有限公司等许多企业党支部在员工患病时到医院和家里看望慰问，在多个方面关爱员工，企业凝聚力、向心力增强，劳资关系和谐稳定。
二、非公有制企业党组织发挥作用存在的困难
（一）对党建工作重视不够。
一是有的管理部门认为企业主要是发展生产、获取利润，党建工作好坏与否对企业发展影响不大，没有必要下大力气抓，党组织机构不健全，机制不完善，影响了作用的发挥。二是部分业主怕开展党建工作影响正常生产经营，对党组织工作不支持、不配合，不能把党建工作与企业发展同安排、同考核、同落实，出现一手硬一手软现象。三是部分党员存在雇员心态，认为工作不稳定，不愿意暴露党员身份，成为“口袋党员”“隐性党员”。
（二）党务工作人才匮乏。
非公有制企业里许多党务工作者来自社会各个方面，个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大，对如何围绕非公有制企业特点灵活多样地开展党建工作、协调好与业主的关系等缺乏相应党务知识和工作经验，造成党组织书记难选，开展党组活动效果不明显。党务工作者兼职的多、专职的少，兼任的行政过多，忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入不足。一些党务工作者认为自己是在为企业主打工，因而不能理直气壮地开展工作，党组织的工作缺乏独立性和创造性。有的非公有制企业中党务干部的待遇与经营管理人员、专业技术人员比相对较低，且长期在党务工作岗位工作，难以得到调整和交流，工作积极性不高。
（三）非公有制企业的不稳定性影响了党建工作的开展。
小企业占非公有制企业的绝大多数，注册成立快，关门倒闭也快，导致形成党建工作新的空白点；企业分布相对分散，注册地和经营地，人员工作地分散，制约党建工作；企业经营活动流动性大，企业用工制度灵活，人员流动性大，党员人数不稳定，企业党组织难以实施有效的教育管理，这都一定程度上束缚了企业党建工作的开展。
（四）活动经费没有保障。
党组织活动经费主要是由企业自行承担，企业党建经费没有明确规定。通常是在开展较大活动时临时申请活动经费，要看企业主的意愿和觉悟，党组织的自主权非常有限。而更多的企业主更愿意把钱花到有立竿见影效果的工作上。因为缺乏经费，也使一些本应开展但支出较大的活动无法开展。
三、充分发挥党组织作用，紧密联系群众，推动企业健康发展
（一）建立完善相关制度，密切联系群众。
一是建立党组织参与企业重大事项制度。党组织要广泛征求各方意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业决策更科学、更合理。二是建立党组织与企业主沟通交流制度。主动沟通信息，定期向企业负责人通报党建工作计划和工作情况，向党员介绍企业负责人的意图及企业经营情况，营造企业主与企业党组织相互认同、团结合作的良好氛围。三是建立企业领导层和职工约谈制度。分析职工思想动态和生产情况，研究具体措施。企业解聘党员职工，应征求党组织意见。提拔重用或处分党员应向党组织通报。党组织可向企业推荐人才，包括重点培养、学习深造、提拔重要对象。
（二）完善党员教育、管理、服务机制。
一要选配好党组织负责人。选拔政治信念坚定、党性观念强、有较强的组织能力和协调能力，能够与出资人合作共事的党员，担任非公有制企业中的党组织负责人。二要按照党章要求，坚持“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，绝不能降低标准，用“能人、富人”标准代替党员标准，以“名人、业绩”代替党员标准，以带动力影响力代替党员标准。三要加强党员管理。在非公有制企业中工作超过半年的党员，都应转移正式的组织关系，对暂未建立党组织的，党员关系应由属地党组织或管理部门党组织管理。对于组织关系不愿转、不让转、不便转的“隐性党员”和“口袋党员”，要耐心细致地做好思想工作，动员教育他们自觉办理组织关系转移手续，保证每个党员都能够参加组织活动。
（三）结合企业发展需求开展党组织活动。
一是非公有制企业党组织的坚持“沟通政企关系、密切党群关系、构建和谐劳资关系，促进企业发展”这一工作定位，工作着力点应放在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索“灵活多样、务实有效”的活动方式，富有成效地开展工作上。二是党组织开展活动应注意非公有制企业生产经营的特点，灵活调整活动时间。注重精心预备活动内容，精心选择活动载体，注重把组织党员学习党的基本理论和路线方针政策与市场经济知识、企业生产经营知识等结合起来，不断提高非公有制企业中党员的思想政治素质和技术管理水平。三是党组织工作要坚持原则性与灵活性的统一。对日常工作中非原则性事务不纠缠，对涉及生产经营方向和职工权益的重大问题，要通过适当途径，有理有节地坚持和争取，引导和监督企业依法经营，以推动企业发展的实际行动赢得出资人的支持。
（四）进一步完善党建指导员制度。
一要择优选派。主要选择在有一定规模、生产经营稳定、职工人数较多的非公有制企业，通过选派党建工作指导员，协助企业成立党组织，实现有企业员工的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织活动，扩大党的工作覆盖面和党组织凝聚力、号召力、影响力。二要明确职责。党建指导员应重点做好发展党员和组建党组织工作，引导并监督企业中的党员履行党员义务，领导或指导工会、共青团等群众组织按照各自章程开展工作，协调企业内部各方面关系，保障职工合法权益，为企业发展提供良好的环境。三要监督考核。要注意借助多种形式对党建指导员工作开展情况进行考核。对于恪尽职守、成绩显著、企业干部职工反响良好的党建指导员予以表彰奖励；对于工作敷衍应付，企业干部职工反响较差的党建指导员，给予批评教育，并取消党建指导员资格；对于违反有关规定和工作纪律，使企业生产经营遭受损失，造成负面影响的，将视情节轻重给予纪律处分并依法处理。

如何发挥工会组织在创建和谐企业中的作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。
首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，工会建立了职工书屋，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。
其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。
再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。
努力提升工作能力，维护职工合法权益
在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1．提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。
2．提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。

浅谈如何发挥工会组织在国有企业中的作用

在市场经济体制下,国有企业的改革不断深化,现代企业制度正在逐步建立,在这个过程中,很多方面都直接触及到职工的切身利益和合法权益,也对职工的思想观念造成了巨大影响,产生各种各样复杂的心理,影响了企业的发展,也阻碍了国有企业的改革。企业的发展要靠党组织的参与和支持,还需要广大企业职工的共同努力才能实现,所以必须协调好二者的关系,这就要求国有企业充分发挥工会组织的作用,因为工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的忠实代表和维护者。因此如何充分发挥工会组织的作用,成为国有企业必须认真思考的一个问题。一、工会组织的作用工会原意是指为了某个利益目标而自发组织起来的群众团体,工会组织在早期的工作主要是与雇主谈判职工的待遇、工作条件及工作时间等。新的历史时期,给工会组织赋予更多的职能,主要体现在工会的建设、维护、参与、教育这四个职能上。1.工会组织的建设职能,是以工会特有的方式、方法参与国有企业的生产、经营、管理过程,一方面使行政领导更全面的听到职工群众的声音,在制定计划方案时更好的反映职工的意见和要求,另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为,以保护生产力、解放生产力,推动生