劳务公司需要办资质吗 劳务资质壹级建筑企业

劳务资质壹级建筑企业  

劳务资质壹级建筑企业

您好！根据《建筑业企业资质标准》，施工劳务资质不分等级。

二级建筑企业能增办劳务资质吗

建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
1.1 一级资质标准
企业资产；净资产1 亿元以上。
企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高阶职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
企业工程业绩
近5 年承担过下列4 类中的2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上25层以上民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2 项；
（2）高度100 米以上的构筑物工程1 项或高度80-100 米（不含）的构筑物工程2 项；
（3）建筑面积3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1 项或建筑面积2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2 项；
（4）钢筋混凝土结构单跨30 米以上（或钢结构单跨36 米以上）的建筑工程1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨30-36 米（不含））的建筑工程2 项。
1.2 二级资质标准
企业资产；净资产4000 万元以上。
企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9 人。
（2）技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高阶职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
企业工程业绩
近5 年承担过下列4 类中的2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2 项；
（2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米（不含）的构筑物工程2 项；
（3）建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2 项；
（4）钢筋混凝土结构单跨21 米以上（或钢结构单跨24 米以上）的建筑工程1 项或钢筋混凝土结构单跨18-21 米（不含）（或钢结构单跨21-24 米（不含））的建筑工程2 项。
1.3 三级资质标准
企业资产；净资产800 万元以上。
企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4 人。
（2）技术负责人具有5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6 人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2 项。
施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可以申请不超过5项的专业承包类别资质，但劳务分包类别资质不可以申请。办资质就找北京天和国兴。

劳务资质取消后，建筑企业如何转型

完全不会，国家在判断一个资质是否可以取消会经过大量调研！非常慎重！建筑市场混乱，分包严重挂靠关系面子工程多！如果不改革根本谈不上发展！

建筑企业劳务资质真的会被取消吗

取消资质，涉及企业数量多，影响比较大，因此一定会有系统的调研或试点，会有新的市场准入来监管。有没有类似的举措呢？回顾2016年住建部出台的相关政策，与“减少资质认定”相关的有一个，就是劳务资质！
试点先行
2016年4月，住建部下发档案，同意在浙、皖、陕3省开展劳务用工改革试点。
5月，浙江、安徽、陕西3省陆续公布《劳务用工管理改革试点工作方案》。
安徽：自2016年6月1日起，取消建筑劳务企业资质。
浙江：逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业。
陕西：弱化劳务企业资质，发展小微建筑专业技能企业。
2017年1月，住房城乡建设部建筑市场监管司吴慧娟司长一行，到安徽就建筑劳务用工制度改革试点工作进行调研。
通过安徽调研，坚定了在全国推广建筑劳务用工制度改革的信心。
此次，国务院出台的《意见》，明确提出：
推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。
以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。
预计，近期在全国范围内推广建筑劳务用工改革，是大概率事件！劳务资质或将逐步弱化，直至取消！

屋面防水属于建筑企业劳务资质的种类

劳务资质根据2015新规。不分等级，专业。但2015新规有防水防腐专业承包。起步申请为二级。且不需要一级建造师。

新建筑企业资质标准对劳务资质有什么新规定？

有很大变化，老版建筑资质标准里，施工劳务分包资质分为13项，但是2015年1月执行的最新建筑资质标准里，施工劳务序列将不分类别和等级.
最新施工劳务资质标准如下：
企业资产
（1）净资产200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程式列中级以上职称或高阶工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。
承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。

如何查询建筑类企业的劳务资质

可以进入中国供应商网进行相关查询。搜寻框内标有“建筑企业资质查询，建筑劳务资质”，按照提示步骤即可进行查询。
网址：
:china./search/BADFAA83DA6CFBEDCA68FD36DF2EBC50DC7DCCAEDF61CDA7BC2AED96DC1AE2.

建筑企业新资质标准中劳务人员工种有哪些

建筑企业新资质标准中劳务人员工种有以下种类：
铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉装置装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉装置安装工、变电装置安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气装置安装工、管工、汽车驾驶员、起重灌卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工。

北京建筑企业资质升级

实在不行可以到北京室内装饰协会申请室内装饰乙级资质嘛，乙级可承接1500万内室内装饰工程。

2017年建筑企业资质升级,劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗?

资质要求是可以的，你检视新资质标准！记得是不不对申请的专业限制了。曾经是不行的。 另外验证的方法是您可以直接给当地建委电话咨询。