挂靠单位交社保划算吗 新单位缴纳员工社保该走什么渠道好点？

新单位缴纳员工社保该走什么渠道好点？  

新单位缴纳员工社保该走什么渠道好点？

要么去社保局，要么代缴，只是每个月去社保局给那么多员工交社保是很麻烦的，通过蚂蚁HR给员工交社保方便。

社保哪些可断，可补交的？单位违规未缴纳员工保险！

1、需要补交的是养老和医疗，但不是必须的，要根据当初工作变动时，社保的处理情况。
2、生育、失业和工伤断了后直接在续交即可，这3个险是不能补交的。
3、补交是由单位直接到社保局给职工办理，而不是发现金给职工。
4、本地户口的话，到社保局转为个人缴费方式，只交养老险和医疗险即可。外地的则做失业封存，或者转移到老家。

员工和单位的矛盾点 要不要缴纳社保

当然是需要的
对于员工个人长远利益而言，当然是要参加社保的，这不仅是对就职期间医疗、生育、工伤方面的保障，也是非因本人意愿中断就业后失业后一定时间内经济的保障，更主要是退休后生活的保障。
对于用人单位而言，这是《社会保险法》明确的责任，违法会被处罚。

如果新单位不予缴纳新的社保？我要怎么才可以续交

单位都应缴交，如果单位不交，就必须把档案存人才或职介，由职介代交，个人是不能交的。

单位给员工缴纳社保，但员工不交材料造成补缴怎么办

五险除了养老，单位可以强扣，养老等后期如果有异议了，再给补缴，如果没有异议的话，就不管了，直接办理离职。

单位不替员工缴纳社保员工是否能随时解约

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

单位应该在员工入职后的什么时候起开始缴纳社保

根据劳动法相关规定，企业应在员工入职的当月为员工缴纳社保。

单位给员工缴纳社保跟年龄有关吗？身份证16岁

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司缴纳社保的规定：
1、劳动法：
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法：
十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。
劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守祕密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。

沈阳40、50人员找到工作后保险能否转到新单位缴纳？

这个要直接咨询录用你的工作单位了，能签订劳动合同的话，应该是要为你缴纳社保的。

两地工资水平不一样,社保缴纳的金额一样吗？比如我在原单位工资低于新单位，从原单位离职后到新单位工

你说的两地必须是地区级的两地才会不一样，不一样的是缴费基数发生变化。在任何一个地区如果按实际收入为基数投保缴费，收入高的自然缴费就比工资低缴费多。