职业倦怠量表 工作这么年，渐渐出现了职业倦怠，曾经的工作激情不再，我该怎么办呢？

工作这么年，渐渐出现了职业倦怠，曾经的工作激情不再，我该怎么办呢？  

工作这么年，渐渐出现了职业倦怠，曾经的工作激情不再，我该怎么办呢？

归零。跳槽或者重新设定目标，如果你是HR或者中高层管理者，可以来我们公司参观下哦，呵呵，我们是做企业管理培训的，这里的人忠诚专业和谐快乐并且表面激情内心坚定！

工作六年，从满怀激情到职业倦怠，这时的我该怎么办

工作这么长时间了，懈怠也是正常的事情
要是你觉得工作没有激情了，那就是可以换个环境看看的
换个环境往往人就会活过来的，因为环境不一样了。

不到三十岁，工作没激情，工作倦怠，我该怎么办

待遇不如意吧，或者工作没有上升潜力？早晨早起去看看那些七八十岁的老头老太太们，活的那么有激情，少年，加油吧！

我是一名教师，曾经对工作充满了热情，但现已工作近十年的我，似乎产生了职业倦怠，我该怎么办？

教师怎样让自己的心理健康起来呢？我认为首先要淡泊名利，有句老话说“事事我曾努力，成败不必在我”只要自己努力了，就不必要烦恼。其次是自我减压，遇到烦心的事情，不要一直去想它，可以转移自己的注意力，干些别的有趣的事情，释放自己的心情。最后要知足常乐，教师的职业是良心职业，凭良心教书育人，自己问心无愧，就不需要郁闷不开心。

工作快两年，进入职业倦怠，怎么办

你需要多结交朋友，看得出来你很孤独，尝试去把自己想做而没敢做的事情做了。
你会发现其实有好多事情，都没有你想的那么难，包括如何认识自己~

相信自己才吃会创造奇蹟，相信自己能给自己一个更好的旅程心灵旅程~！

工作多久出现职业倦怠枯竭

不一定的
而且很多工作都不会需要很多思考
只是一直在重复著同样的工作

产生了职业倦怠，想换工作怎么办

现在的工作有多长时间了呢，如果超过五年可以提倦怠，如果三年都不够，换一份工作也是这样子的，还不如继续干下去

他渐渐厌倦我了么？我该怎么办？

要是我的话就离开他一段时间！看看他什么反应！连个人在一起久了就感觉不出什么了，但分开一段时间会让彼此知道对方的重要！

职业倦怠就要换工作吗？

罗刚今年30岁，在一家高科技公司担任销售部经理已经4年了。当初，公司销售业绩不佳，罗刚主动请缨，从技术部门来到了销售部门。在他的努力下，销售业绩连连上升。但是，罗刚却苦恼起来。他最大的苦恼就是，从自己的个性和兴趣来看，他还是倾向于做技术工作。他不大喜欢生意场上的那套做法。但回去做技术，收入又会下降。第二个苦恼是，现在的公司前途不大，一些竞争对手在向他招手，但他又担心去了新单位，未必能干得好。第三，这些年的工作，令他的心理压力越来越大，总觉得山穷水尽、心力交瘁。他希望得到专家指点。 白玲工作室首席咨询师白玲认为，像罗刚这样的人，已经到了一个“职业疲劳期”，十分有必要做一个职业体检。什么是职业体检呢？其实，就是对他的“职业状态”进行一次“把脉”。只不过，针对的不是身体，而是职业心理。 职业心理容易磨损 没有谁在开始一份新工作的时候，不想做一番事业的。但是渐渐的，我们就会发现，有的人倦怠了。我们的职业心态在工作中逐渐被磨损、破坏。心理专家提出，要善于保护自己的职业心态！ 很多人在选择自己从事的工作时，过于看重自己的兴趣和感受。其实工作往往是一种“快乐”和“痛苦”相结合的过程。开始一份新的工作之前，既要了解自己的内心深处的追求、理念、个性、兴趣等特点，也要综合考虑自己的业务特长和其他方面的能力，对自己进行综合定位。 白玲说，在对罗刚做了职业体检后发现，虽然他不喜欢销售工作，但他已经在销售领域展现出了自己的能力。经过职业测评，发现他十分适合做销售工作。他现在的困扰是觉得生意场上太复杂，人员素质也不是很高。因此，他的主要问题是对自己的心态进行调整。白玲提醒他，工作时，兴趣只是一方面，还需要相应的能力做支撑。 要对职业有规划 许多人虽然干了很长时间的工作，但仍然不知道适合做什么，对前途感到迷惘。白玲说，走上职业道路，就等于走上了一条连环衔接的道路。今天的努力将成为明日的积累，今日的成绩将成为明天的起点。坚持不懈地走下去十分重要。频繁地换工作、换领域，对职业成长是不利的。 心理分析师提出，“职业体检”能从好几个方面帮助职场人士。它能帮助人们理解工作中短期和长期的关系。从短期来看，工作可以给人一种成就感和满足感；从长期来看，现在的工作是为未来的工作积累能力。还可以帮助你了解自己的优势和劣势，现在的环境是否提供可持续发展的机会，或者是否可以帮助你积累可持续发展的能力、观念、习惯、资源等等。 白玲认为，跳槽还是坚持，不要根据自己的“设想”，而是根据实际工作环境提供的条件。积累到一定的地步，在深入地掌握了基本的规则和能力后，就需要重新评估现有的工作条件是否适合发展，选择合适的机会变换职业。 迷惘时不妨求助职业体检 在日常的工作中，许多白领会遭遇各种各样的职业倦怠。有的觉得没有受到重用，有的觉得事业前景模糊，有的觉得不能托付终生，有的觉得待遇不公，有的觉得不喜欢某种企业文化，有的过度疲劳、得不到休息，不一而足。他们都可以去做一做职业体检，看看自己的主要问题出在哪儿，应该怎么办。 倦怠的上班族往往有换工作的想法。白玲认为，换工作前要有风险意识，要尽可能详细了解将要遇到的问题，仔细计算“得”与“失”的差距，制定相应的策略，然后再去迎接未来的风险。这一点对中高层管理人员尤其重要。

我对工作没了热情，是职业倦怠了吗

不是。
任何人对自己不喜欢、没兴趣的工作都没有热情，有可能你选错了职业。