公司 有限公司 区别 我司主管，因他在职期间曾用我公司名誉跟他自己工厂的客户发生业务，现因他离职想写联络函告知客户，

我司主管，因他在职期间曾用我公司名誉跟他自己工厂的客户发生业务，现因他离职想写联络函告知客户，  

我司主管，因他在职期间曾用我公司名誉跟他自己工厂的客户发生业务，现因他离职想写联络函告知客户，

这种函不能写的太露白，否则就可能构成名誉侵权，到时候吃不了兜著走．我建议你只要写明谁谁谁因个人关系已经向公司提出正式离职，不再担任什么职务，且已经于几月几日正式办理交接手续．现发函告之，具体业务由谁接管．
祝你公司事业越来越好，职务节节高升！

业务员私下以公司名义接单 怎么写业务函告知客户？求解答

你好，公司发函告知客户业务员私下接单的事实，以及应对和防范措施，但注意的是之前签署的合同贵司还是需要承担合同责任。

在职期间， 以别的公司名义跟公司客户做生意，违法吗？

损害公司利益的即属违法

在职期间，离职后几天，客户投诉，公司赔偿给

离职几天后，客户投诉，
责任在你，虽然离职了，
公司赔偿的代价，应该有你的一些责任。

我在某公司因与客户发生肢体冲突离职，后来该客户到公司索赔

公司的做法是不对的。
首先，你与公司客户发生肢体冲突，如存在人身伤害则属于你与该客户之间的关系，公司不能私下代表你与客户签订和解、赔偿协议；
其次，公司怕矛盾扩大私下与客户签订协议，属于公司经营策略方面的问题，系公司主动所为，未经你同意，协议不约束你；
再次，公司自愿作出补偿，没有理由克扣工资；
又次，若你与客户发生肢体冲突不违反劳动纪律，而你离职的，公司应按照劳动法规定履行劳动合同义务。
综上，公司与客户签订的协议未经你同意，是公司的单方行为。公司克扣你1000元公司没有依据，你有权主张返还。
关于怎样维护自己的权益：
你可以给你公司协调，明确你的立场，要求实际结算支付工资，若协调不成，可向劳动仲裁委提出仲裁，请求支付工资及违约金，如公司有其它违反劳动法的行为的，也可一并提请仲裁。

我们有一个业务员，打报告离职。在离职告知期间，他联络一个重要客户，说要离职了，介绍客户去即将就职的

公司无故解雇员工需要赔偿，对方要求双倍，不合理啊~！是什么原因？如果是没签劳动合同问题，这个公司要认。
但是解雇不是不故解除劳动关系，你们有邮件作为证据，已经是证明了员工 透漏商业机密，客户资源，甚至要挖墙脚，对公司造成损失！那就不是无故了，所以要把证据准备充足，再去应对仲裁。仲裁虽然是保护劳动者多一些，但是，有必要的时候公司也要用法律保护自己，商业机密不是开玩笑的，客户资源更是宝贵，甚至可以起诉员工……法律看的是动机和是否实施，结果最多是个未遂，但是不代表无罪~可以咨询相关律师~

我公司员工在职期间以公司名义骗取客户货款8000元，现在这种情况属诈骗吗？

把这员工告上法庭啊。因为是在职期间，客户是有理由相信他是代表你们公司的。所以8000块是你们公司的账务。但是你们可以向此员工追偿。具体的你问问律师吧。

我公司业务员在离职的那天，用其他公司之名与客户签了合同，该客户曾是他之前接触的，请问我该怎么办?

你可以告业务员和其现在所在的公司，可以要求他们就此次业务给你所带来的损失给予赔偿。但你最好有证据证明方案是你们的

公司市场经理离职前公司能否收回其在职期间所收集的客户名片？

可以，因为这些客户都是由于你是公司市场经理的身份而去结识的，这些客户的资料对公司有着业务的必然的联络，如果期间你和哪位客户因业务上的往来成为朋友，你也可以私底下留下朋友的联络方式，有了这些，公司愿意收就收咯，呵呵！

别人用我公司名称与客户发生工作关系

解答：
那是违法的，到公安举报他。