基层公共服务岗位工资 2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位的考试内容有啥呢

2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位的考试内容有啥呢  

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2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位笔试时间2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00，
笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。
成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站查询。晋中市采取政府购买公共服务岗位方式招聘办事大厅工作人员公告:jinzhong.off.2015/04/4001.?wt.mc_id=bd10443
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2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位的报名和交费时间是几号 主要考啥内容啊

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点击查看：2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位公告。

报名时间：2015年5月5日9：00—5月7日17：00

缴费时间：2015年5月6日9：00—5月9日17：00，

笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。

笔试时间：2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00

地点：见准考证。

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2015山西晋中人社局招聘公共服务招考比例是多少啊

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2015山西晋中人社局招聘公共服务岗位笔试时间2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00，
笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。
成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站查询。晋中经济技术开发区公开招聘笔试辅导简章:jinzhong.off.2015/03/3793.?wt.mc_id=bd10443
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山西晋中人社局招聘考试考啥

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笔试

笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。

时间：2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00

地点：见准考证。

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2015山西晋中人社局公共服务岗位的招考人数有多少啊 哪里才能看到公告呢, 2015山西晋中人社局公共服务岗位的笔试时间是几号 几号开始报名了 怎么复习

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2015山西晋中人社局考试网上缴费时间：2015年5月6日9：00至5月9日17：00前

笔试时间：2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00

成绩查询时间：笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站查询。

资格复审时间：6月3日9：00—6月4日17：00

面试时间：面试时间和地点另行通知。

晋中市人社局招聘33名办事大厅工作人员考试报名入口

:sx.off.2015/05/35229.?wt.mc_id=bd10443。

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2015山西晋中人社局招聘公务服务岗位的报名时间是啥时候 怎么复习呢

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2015山西晋中人社局招聘公务服务岗位的报名时间2015年5月5日9：00至5月7日17：00登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站，在网站专题工作下方点击“招录考试登录”，填写《报名登记表》。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。晋中市采取政府购买公共服务岗位方式招聘办事大厅工作人员公告:jinzhong.off.2015/04/4001.?wt.mc_id=bd10443。

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2015山西晋中人社局考试的笔试内容有啥呢 几号开始报名呢 怎么复习才比较好点

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2015山西晋中人社局考试笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。
时间：2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00
地点：见准考证。
成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站查询。
晋中市采取政府购买公共服务岗位方式招聘办事大厅工作人员公告:jinzhong.off.2015/04/4001.?wt.mc_id=bd10443。
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2015山西晋中市直事业单位的考试内容有啥

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2015山西晋中市直事业单位考试包括笔试科目和面试两部分。

考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。

① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。

② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

拟聘人员的考试总成绩最低合格分数线为60分。

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