公司交了社保怎么没卡 我是1990年开始交社保,交了9年公司解体,从1999年到2006年我没有交社保

我是1990年开始交社保,交了9年公司解体,从1999年到2006年我没有交社保  

我是1990年开始交社保,交了9年公司解体,从1999年到2006年我没有交社保

按规定以个人名义缴费欠费，不允许补缴。你这8年无法补缴了。

我今年43岁,我从1990开始交社保至1999年,2000年到2006年我没有交社保共8年、但20

中断的那些年无法补缴了，社会劳动保障法不允许。你现在前后共有缴费年限16年，如果是女性建议你从现在开始继续缴费4-5年，或最好缴费至法定退休年龄，这样既可以养老金能高些，还可以享受终身养老保险。男性最好投到25年，方可既享受养老金，又会终身有医疗保险。

03年进厂，09年我才交社保，同事03年开始交了

本地医保原来是工行的，现在强制弄了中行的社保卡，工行的停了。金融账户没去银行激活，但是柜台不给别的卡做免年费处理。

1994年至2008年没有交社保,2009年开始交社保前面算不算工邻

社保和工龄没一点关系

社保问题，我是从1999年上班，单位在2003年开始交社保，到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保，

原则上可以不补缴社保，只要在退休以前缴纳满15年就行了！
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
还是那句话，不是你说补就能补的，必须单位跟你一起补才能补缴，请问你单位愿意跟你一起补缴吗？而15年只是给你基本的养老保障，原则上是交的越多还的越多，何不现在有经济能力的时候交多点了呢？缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％！

我从2000年开始交社保,交到2012年就没有交了,现在住院了,医保可以报销吗?

社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

我是74年的96年开始交的社保到那年就不交了

社保连续缴满15年。可以享受养老金待遇，但是金额要按照缴纳金额计算。

上海的年休假怎么算，我是1995年9月1号进厂的，以前没有交社保，从2008年开始交的社保，请问年

年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
如果从1995年进厂就有人事档案记录的，你现在工龄已经超过20年，年休假15天。
如果没有档案证明你的工龄，只能看社保年限了，那你10年也不到啊，只能年休假5天。

2000年开始交社保2015年停交,和2015年开始交社保到2030年暂停有区别吗,同样交15年！

第一、在你缴够15年、但是又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保。就是说，例如你男，缴够15年，你才55岁，但是退休年龄是要60岁，那么就是说有5年空档期，那么这5年如果你有什么大病住院了，就无法享受住院报销保障了，而且这5年去看什么病都没得刷医保卡的。

第二、现在的养老金政策是，你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多！你缴够15年就不再缴了，这么最终养老金是非常少的，只能给你个基本水平。若干按照现在的物价上涨来看，到时候能不能保证基本生活还不清楚呢。

那么有人问了，社保刚交满15年和交满20年的有什么区别，退休以后养老金差多少钱呢。假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。

我是1999年开始交社保的，到2013年我正好满50岁但只交了14年保险，我能领到退休金吗？

必须交足15年才能按月拿到养老金。
请到当地社保局咨询相关社保规定和政策，他们的解释是最权威的。