内退职工退休新规定 本人55岁正式退休 若提前3年办理内退 和正式退休后的养老金发放差别有多大? 谢谢!

本人55岁正式退休 若提前3年办理内退 和正式退休后的养老金发放差别有多大? 谢谢!  

本人55岁正式退休 若提前3年办理内退 和正式退休后的养老金发放差别有多大? 谢谢!

企业内退，你的工资发生了变化，在三年内，是按照内退工资缴纳的养老金，和在职职工是不一样的，如果一样的话，就不会发生差别，如果低于上班期间的工资，缴纳保险金要少，基数降低，所以，到你退休的时候，就会比正常上班的时候要少些，

内退和正式退休区别

关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。
内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等档案规定。该档案第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”
退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等档案规定。该档案第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
l.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4.因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等档案规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定专案内的应付养老金划入账户。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。

2015年满60岁正式退休公务员退休后还要缴纳养老金吗

你好，这个是不需要再缴纳养老金的，跟普通事业单位退休人员一样，按月领取退休金。

病退与正式退休区别有多大

退休金大小是根据交社保工龄长短交费多少来决定大小的。正式退休工龄肯定比病退工龄长，退休金肯定高，病退退休金相应退休工龄少退休金就少，

离正式退休差一年，办理内退对退休金有影响吗

内退后单位仍要为你交社保的，内退和在职的退休退休金基本一致没有差别的

内退时个人工资源共享会下降一些，所以对养老金的计算会有一点影响，但影响不大。

正式退休养老金如何计算，92年前本人工龄22年7个月后来又缴了200个月的养老金，明年3月退休，问退休金多少

退休待遇与以下几个因素有直接关系。因此，不可能现在就会给你明确的待遇标准的：
一、累计缴费年限。
二、历年的缴费基数及缴费金额。
三、退休时的年龄及退休上年当地的社会平均工资。
四、缴费时间导致利息引起的因素。
五、其它因素。
如果你是70年左右参加工作的话，那么你应该是男性，因此，预计你的退休待遇应该是在1200元左右（县一级），如果是省会一级，可能约为1500元左右，因为省会工资会更高导致缴纳的增加。

45岁内退和正常退休的退休金差别大吗？

所谓内退就是企业花点钱让你腾位置，社保方面还是需要照常缴纳( 缴费基数估计会是下限)的。
所以到55时待遇跟没内退的应该一样。但是45-55期间就看你们怎么和企业谈的了

内退十年了到55岁能正式退休吗

没有影响的，内退仍是现单位不在岗的正式职工，单位仍要每月替你交各项保险，和在上岗时一样的，所以现在虽内退，但到退休时绝对不影响退休金的

特种工提前退休和正式退休后工资一样吗

不一样。
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年释出的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按档案规定)。
对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同型别特殊工种的工作年限不能累计计算。