福利性货币收入包括 请问一下,非货币性福利是必须注明的吗?为什么要用主营业务收入这个科目呢?

请问一下,非货币性福利是必须注明的吗?为什么要用主营业务收入这个科目呢?  

请问一下,非货币性福利是必须注明的吗?为什么要用主营业务收入这个科目呢?

这是视同销售的，相当于你把这批商品销售给别人。非货币性福利是二级科目，没有必须注明，你可以改成你公司常用的，如职工福利。

为什么企业自产商品作为非货币性福利时计入主营业收入而不是视同销售？

自产产品用于职工福利，分配股利和对外投资是视同销售行为，确认销项税额，同时确认收入，结转成本。但自产产中用于在建工程和对外捐赠虽然也视同销售行为，确认销项税额，但不确认收入，应直接贷记库存商品。

应付非货币性福利是否开票

非货币性福利不一定要开发票
但一定要有会计凭证
作为入账的依据
非货币性福利是指企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
非货币性福利的确认与计量：
1、以企业自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的 ，应当按照该产品的公允价值确定应付职工薪酬金额，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
2、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值确定应付职工薪酬金额。
3、无偿向职工提供企业自己拥有的住房等资产使用的(如向外来高管人员提供免费住房)，应当根据受益对象，将住房按期应计提的折旧计入相关资产成本费用。企业租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关的资产成本或费用。
4、提供给职工整体使用的资产应计提的折旧、应付的租金，应当根据受益对象分期计入相关资产成本或费用；难以认定受益对象的，直接计入管理费用。

非货币性福利及案例

非货币性职工薪酬会计处理浅析
为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵，拓展了其核算范围，并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。
一、以自产产品或外购商品作为福利发放给职工
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。
[例1]昌达公司是一家服装加工企业，共有职工238人，其中直接参加生产的职工200人，总部管理人员38人。2007年9月，公司以其生产成本为60元的保暖内衣套装和外购的每盒不含税价格为80元的食品礼盒作为中秋节福利发放给全体职工。保暖内衣套装售价为100元，昌达公司适用的增值税率为17％；昌达公司购买的食品礼盒开具了增值税专用发票，适用税率17％。
（1）保暖内衣套装售价总额=100×200 100×38=23800（元）
保暖内衣套装的增值税销项税额=100×200×17％ 100×38×17％=4046（元）
应付职工薪酬总额=23800 4046=27846（元）
保暖内衣套装的成本总额=60×238=14280（元）
公司决定发放非货币性福利时，
借：生产成本 23400
管理费用4446
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 27846
实际发放非货币性福利时，
借：应付职工薪酬——非货币性福利 27846
贷：主营业务收入 23800
应交税费——应交增值税（销项税额）4046
借：主营业务成本 14280
贷：库存商品 14280
（2）食品礼盒的售价总额=80×200 80×38=19040（元）
食品礼盒的增值税进项税额=80×200×17％ 80×38×17％=3236.8（元）
应付职工薪酬总额=19040 3236.8=22276.8（元）
公司决定发放非货币性福利时，
借：生产成本 18720.0
管理费用 3556.8
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22276.8
购买食品礼盒时，
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22276.8
贷：银行存款 22276.8
二、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用
公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的，应根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在计提折旧或交纳租金时，冲销应付职工薪酬。
[例2]昌达公司为部门经理级别以上的职工共12名免费提供自有的汽车使用，假定每辆汽车每月计提折旧800元同时对于普通的车间工人共200名提供集体宿舍居住，该住房为公司租赁而来，每月租金共计24000元，假定租金每月支付一次。
公司每月应进行如下处理：
借：生产成本 24000
管理费用 9600
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 33600
在计提折旧、交纳租金时，
借：应付职工薪酬——非货币性福利 33600
贷：累计折旧 9600
银行存款 24000
三、将企业已支付补贴的商品或服务提供给职工
企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房等、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健或其他服务。应注意的是，企业以补贴后价格向职工提供非货币性福利，与企业直接向职工发放房屋补贴或购车补贴不同，后者属于货币性福利。以提供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应将企业补贴的金额分别情况处理：如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务年限的，企业应当将补贴金额作为长期待摊费用处理，并在服务年限内平均摊销，根据收益对象分别计入相关资产的成本或当期损益；如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务年限的，企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。
[例3]东方公司购入住房160套向职工出售。该公司有资格买房的职工共160名，其中管理人员20名，销售人员10名，生产一线职工130名。东方公司拟向三种职工出售的住房买价分别为60万元、50万元、40万元；拟出售价格分别为48万元、40万元、32万元。假定所有职工均在2007年度中购买了住房。
（1）假定售房协议中规定，职工在取得住房后至少在企业继续服务10年，那么应将补贴金额作为长期待摊费用处理。公司出售住房时应进行以下处理：
借：银行存款 55200000
长期待摊费用 13800000
贷：固定资产 69000000
出售住房后的每年，公司应按照直线法在10年内摊销长期待摊费用，并进行以下处理：
借：生产成本 1040000
管理费用 240000
销售费用 100000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1380000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 1380000
贷：长期待摊费用 1380000
（2）假定售房协议中没有规定职工在购得住房后必须服务的年限，那么企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。公司出售住房时应进行以下处理：
借：银行存款 55200000
管理费用 13800000
贷：固定资产 6900000

非货币性福利结转到管理费用下哪个明细科目

183杜甫：客至
舍南舍北皆春水，但见群鸥日日来。
花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。
盘飧市远无兼味，樽酒家贫只旧醅。
肯与邻翁相对饮，隔篱呼取尽馀杯！

我想知道非货币性福利是什么意思呢？

1、非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
2、按照企业所得税法实施条例第25条规定的要求，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

非货币性福利包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等

企业的非货币性福利如何核算?

企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等的非货币性福利
可以相应借记"生产成本" "制造费用" "管理费用" 等 贷记 "应付职工薪酬"
自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费属于视同销售货物行为，需要确认收入并计提销项税额；
如果购进的货物、应税劳务用于集体福利或者个人消费，其进项税额不得从销项税额中抵扣，已经抵扣的，要做进项税额转出处理。
所以实际发放非货币性福利时，在借记“应付职工薪酬”科目的同时，要区别自产货物和外购货物贷记相关科目，同时结转产品的销售成本

应付职工薪酬中的辞退福利属于货币性福利还是非货币性福利呢？

货币性福利，你发非货币性福利的辞退，没哪个员工会接受

为什么要选取主营业务收入与净利润同步增长的股票

看这个要多方面综合辨证来看
主营业务增长，利润没有增长 总的分析 有几个原因，首先要明白 为什么净利润没有增长？
这就有可能 他们公司的生产成本、管理费用、财务费用增加了 虽然营业收入在增加可成本也在增加 因此利润也就在降低
还有就是说该单位或行业竞争很激烈而库存商品不断增加 因此不得不以降低产品价格压缩利润空间来换取营业收入增加
总而言之，主营业收入在增长么而利润没有增长 就说明该公司没有成长性总在原地踏步这样的公司你觉得会有前途吗？很显然股票你也不会买的。
但这不是绝对的，就像我开始说的 要多方面入手综合辨证的去分析