大学生求职安全 大学生求职履历关键在准　高价包装不可取

大学生求职履历关键在准　高价包装不可取  

10月12日，《扬子晚报》一篇《豪华履历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于履历这块敲门砖，求职者向来舍得花血本，4张普通A4纸的内容，却要价549元，您会不会觉得太贵了些呢?出现豪华履历，一方面是就业形势所迫，另一方面也说明，毕业生缺少明确的职业想法。 在今年参加的数场招聘会上调查发现，2009年毕业生求职成本在大幅上升，平均花费达上千元。调查中，求职投资主要集中在履历制作、形象包装、各种职业培训证书以及交通通信费用等方面，其中，履历的投入占比重最大。2007年《京华时报》与其他媒体推出的“毕业生就业成本调查”显示，仅履历一项支出就占了求职总成本的20%。但76%的履历未获有关专家认可，学生自己却看不出一点问题，78%的学生都给自己的履历打出80分以上。 参与此项研究的专家指出，毕业生履历存在很多问题，包括累赘信息过多、缺少有针对性的求职意向、工作经历填写不完整、自我评价过高等。 所以，毕业生求职，不妨先“换位思考”，从做一份恰当的履历开始，高价包装不可取。 在近日举行的招聘会上，河南工业大学大三学生李玉清告诉，她在会场上转了一圈，看到很多学生在议论说没拿履历，自己正打算去打印自己的履历。“你可以填一下招聘单位的表啊，不一定非要拿履历?”对于的问话，李玉清说：“那怎么行，大家都填一样的表，看不出特别，我自己的专长，招聘单位就看不到了，还是投履历好。你知道现在网上不少卖履历模板的吧，我的履历就是花50 元(RMB)从网上买的模板。” 了解到，像李玉清一样把履历作为找工作敲门砖的为数不少。张小姐是郑州某企业负责人事的，她们正在招聘财务人员。对于履历的效果，她称一般只会看履历的第一页，了解求职者的基本情况，录用最终靠的还是求职者自身能力。她认为，在目前就业形势下，用人单位对求职者的要求越来越高，以往只重视学历的情况不会再出现，用人单位更希望招到动手能力强、综合素质高的优秀人才，对能力的要求已经超过了对学历的要求。履历只对少数学生有用，大多数学生做再多的履历，做再豪华的履历都没什么效果，“关键还是在于自己的实际能力，能不能动手做事情。”张小姐说。 目前，工作尚没着落的安阳师范学院心理学专业的李衡流露出隐隐的担忧。“不算其他找工作的花费，光是履历费一项就已经负担很重了。”他列了一张履历花费单：打印彩色个人介绍和推荐信大约250 元(RMB);奖状、毕业证复印费50～100 元(RMB);要让履历上的个人照片“出彩”40 元(RMB)至80 元(RMB)不等，尽管基本的证件照只需10 元(RMB)左右，但很多机构推出了化妆、租衣服等项目专门针对大学生就业照，总计400～500 元(RMB)。 郑州市人才交流中心负责人表示，根据多年的经验，企业招聘追求的是务实、高效，希望人才快速到岗。其实在招聘方看来，华丽的封面封底，或者加入应征者的艺术照等是完全不必要的。如果求职履历过于花哨、复杂，反而会影响企业对应征者的印象。履历内容上应该突出最直接、最有效的信息，其中包括应征者的专业、成绩、在校表现、获奖情况、社会实践、成果展示等。要着重注意找到“卖点”，即应征者身上最能打动企业的闪光点。应征者一定要把自身的优势、强项重点展现出来。当然，对于自己的不足之处也要客观地给予适当表现。最后，整个履历的版面应做到简洁明了，条理分明，让人一目了然。这样的一份履历才最对招聘企业的胃口。