老板欠工资不给怎么办没合同 老板欠员工工资多久不付款怎么办

老板欠员工工资多久不付款怎么办  

老板欠员工工资多久不付款怎么办

可以凭着相关的用工合同，或是其他的证据到劳动局进行仲裁。也可以去法院提起民事诉讼。

老板欠员工工资怎么办

首先，你为什么要把一页帐本给斯了？如果你有不可告人的目的，那么自己已经理亏，谁也没有办法。第二，即便如此，不给你工资也不对，你可以依照劳务合同起诉。第三，如果真的是你做假帐，那么他会这样轻易放你走吗？从简单的逻辑可以判断你由于一时糊涂，替人背了黑锅。当前必须依靠法律保护自己。

老板欠员工工资不发怎么办？

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
       法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

老板欠员工工资跑了怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

老板拖欠员工工资多久，才能投诉老板

只要拖欠，不论时间都可以投诉

老板欠员工工资逃跑了，怎么办？

两种途径。
1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

请问老板拖欠员工工资怎么办？

先到本区或者本市的劳动仲裁委员会吧，那里一般会帮到你的。

太原老板拖欠员工工资怎么办？

拨打都市110热线（5676110）或是太原新闻热线，还有小郭跑腿等节目，尤其是百姓说法节目（有很多你这种情况的）绝对会为你要回来钱的。你最好多告太原几家新闻栏目（以上的），那样在好几个台播，肯定您的合法权益会得到保障的。劳动法规定，工人干一天就得给一天的钱，不管是否工人中途终止合同。

老板拖欠员工工资多久可以去投诉

第二天就可以
劳动者先与用人单位协商，约定支付日期，到期后没有支付的，劳动者应当收集证据到劳动鉴定大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。