软体类有什么 我在一家软体公司上班，试用期没签合同，我想辞职，但公司以专案没完成，造成损失的话要我负责，对么？

我在一家软体公司上班，试用期没签合同，我想辞职，但公司以专案没完成，造成损失的话要我负责，对么？  

我在一家软体公司上班，试用期没签合同，我想辞职，但公司以专案没完成，造成损失的话要我负责，对么？

你在单位上班多久？超过一个月没有签订劳动合同，你可以立即辞职，并且要求单位给你一个月后到现在的双倍工资。并且对于专案你无须负责。

我在一家软体公司上班，试用期没签合同，我想辞职，但公司以专案没完成，造成损失的话要我负责不？

试用期的话，你可以随时走人，告诉他们一声就行了。只要你没有其他行为（比如带走公司专案资料）等，那么就让公司去告你吧。
补充：这也没关系，只要你提前三天通知公司辞职，让他们尽快找人接替你工作，那么再上三天班后就可以走了。

没跟公司签合同，我想辞职，但工作任务没完成，可以立马走人吗？

如果你已经进入公司一个月以上了，并且公司没有要求与你签订劳动合同的，那么这种情况在司法实践当中你可以直接走人，不需要提前告知。但是为了不把矛盾激化建议你还是应当和公司人事部门说一下。
但如果你进入公司还不满一个月，那么你最起码应该提前告诉公司才能离职。
劳动合同法规定自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。严格来说不管你完没完成工作你都可以离开公司，前提是公司与你没有约定！
PS：因为专业 所以准确！

我在一家公司试用期二月已满厂里不给签合同请问有没有补尝

根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”你的情况，实际上试用期不成立，如试用期为口头应定的，用人单位属于违法用工。《劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐，并支付你双倍工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

我是试用期做保安的 还没签合同 我想辞职 但公司规定辞职要提前7天 我想知道在劳动法里有没有规定是几天？

劳动法规定的是提前三十天

我在一家宾馆上班刚去公司上班七天,其中国庆节就在里面,在试用期,没签合同,请问这加班工资怎么算呢

9月30号-10月3号工资是三倍

我在一家公司做保安,试用期是一个月,但因家中有事没有做一个月就得辞职。我向上司提出，他却让我签合同

你好，如果不签合同，你就是不是这家公司的员工，那么这家公司为什么要给你工资呢？
劳动法规定劳动者开始工作一月内签订劳动合同，你还没签便又要走了，但是按规定办事这合同还是要签的。

试用期期间没跟公司提交辞职信就不来上班了，有没有什么法律责任，没签合同的

一般说没有的。但是如果跟财务或者知晓一些公司内部机密，可能会产生一定的责任。如果没有相关的问题那就没问题。

试用期入职第一天干制单报价，导致了公司2700元的损失，没签什么合同。我要赔偿损失吗？

1、不用赔偿，公司最多扣除员工20%的工资，但是不得向员工索取赔偿。
2、新员工出错，主要责任在公司，管理责任、培训不到位的责任。

没签合同辞职的话要几天

可以马上走人!