私人小厂倒闭工人工资怎么办 请问，我在一家私人工厂上班。上班时被割断了一根手指。老板 不肯赔偿工伤补偿，我该怎么办？…

请问，我在一家私人工厂上班。上班时被割断了一根手指。老板 不肯赔偿工伤补偿，我该怎么办？…  

请问，我在一家私人工厂上班。上班时被割断了一根手指。老板 不肯赔偿工伤补偿，我该怎么办？…

自己去社保局申请工伤认定
认定后，因为单位不缴纳社保造成费用无法报销，可以要求单位承担相关费用。单位不主动支付，可以申请劳动仲裁
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

我公公在一家黑厂上班，现在应工伤左手食指骨折老板不肯赔偿。我们该怎么办？

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朋友在工厂上班时手指断了一截该怎样赔偿？

你的问题没说清楚，是哪个手指断了，第几截断了，伤残级别是截然不同的。如果是大拇指断了一截，可鉴定为七级伤残，否则，也就能鉴定为十级伤残，要知道七级伤残能赔偿一次性伤残补助金为十二个月的本人工资，而十级伤残只能赔偿一次性伤残补助金为六个月的本人工资。另外，他有没有工伤保险？做没做工伤认定？这些很重要，要知道所有的医疗费和一次性伤残补助金，都应该由工伤保险基金支付。只有上了工伤保险并做了工伤认定，工伤保险基金会顺理成章的赔付。还有，他本人的误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费和与之相关的交通费等，都应该由单位承担。 工伤保险条例和工伤鉴定标准的条款很多，而且对伤情的鉴定也是比较细的。最重要看鉴定结果。

我在一家无营业执照的棉被厂上班在上班时被机器把手给绞断了我该怎么办

你看一下这段吧，但愿对你能起到帮助作用。
公司无照经营工伤认定无门
经法院调解获赔26000元本报讯（记者覃作权通讯员榕法）在工作岗位上进行机械操作时不慎受伤，吴某向有关部门申请工伤认定，但由于用人单位属无证经营，不符合主体资格，先后被县、市劳动部门和县劳动仲裁部门拒绝受理。无奈之下，吴某将用人单位告上法庭。日前，经法官调解，用人单位愿意赔偿吴某26000元。原告吴某于2005年5月进入被告陈某开办的闽侯某木业公司（该公司未经工商行政管理部门注册，无营业执照）务工，同年10月6日上午，原告在工作岗位上进行机械操作时，不幸被压板机压断右手四指。事故发生后，公司方紧急将其送往医院救治，并支付了全部的医疗费。由于原告受伤部位的右手第二、三、四、五指毁损并伴多节指骨骨折，造成食指中节中段断离，右手第三、四、五指近指间关节处断离，只好在医院做了截肢手术。原告在出院后与被告就工伤事故损害赔偿事宜协商无果的情况下，提出工伤认定申请，县劳动和社会保障局认为用人单位主体资格不符合法律法规规定，并于1月作出不予受理通知书。原告不服，遂申请行政复议，市劳动和社会保障局于2月作出行政复议决定书，维持了县劳动和社会保障局不予受理工伤认定的行政决定。为维护自己的合法权益，获得应有的赔偿，原告随后提起仲裁申诉，县劳动仲裁委员会以同样理由于3月13日作出不予受理通知书。万般无奈之下，原告向闽侯法院提起了诉讼。闽侯法院接案后，了解到吴某在工伤事故发生后，已离开被告处，生活比以往更为困难，急需赔偿金渡过难关。法院随即与用人单位进行联系，用人单位表示愿意给予一定的赔偿。日前，经法院调解，双方最终达成协议，由用人单位分期给付吴某共计26000元的赔偿金。

我在一家私人工厂上班，在工作时挤断左手大拇指.请问我可以向老板要求什么补偿? 无劳动合同.工厂无营业执

1、当然算工伤；
2、如果公司没买保险，所有费用老板负责；
3、如果老板不承担，你再去劳动局、工商局举报。只是，你明知这个工厂无营业执照，没和你签劳动合同，你还在那里做？

在工厂上班时，机器将我中指切断属工伤，老板不管，请问该如何赔偿。

这可不行，你是属于工伤，当然老板要赔偿你所有的医药费用、误工损失、精神损失。若影响到以后的工作还要赔生活补偿费用等。

工地上班搞得两个手指都要断了老板说不给任何赔偿我该怎么办

【没评级的工伤待遇】：
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）

我在一私人工厂上班时间手指受伤,工厂答应出医疗费,请问我还可以索取赔偿金吗?

要为你支付医疗费，并正常支付工资。如果没构成伤残等级，可以要求支付伤残赔偿金。

请问下我在一家私人工厂上班左手手指被被机器压倒4个手指骨折出大拇指以外，老板大概需要赔偿多少钱

这个你先要到当地事故鉴定所做一下伤残级数，出证明 人家会给你算你的赔偿额度、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

私人老板上班手指断了两根能赔偿吗

当然应该赔偿的