中国建设银行招聘条件 建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别？笔试内容有什么不同？

建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别？笔试内容有什么不同？  

建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别？笔试内容有什么不同？

各分行的题目是各各行自行出的题目，同样，总行的题目也是总行人力部出，内容不一样的。一般来说，总行的内容相对难一些，毕竟是京考嘛，牛人很多。很多分行主要考的都是金融基础知识为主，外加一些会计、财务内容，放好心态去考就可以了，不用担心太多。祝你好运

招商银行社会招聘和校园招聘有什么区别

社会招聘是面向往届生的，校园招聘是面向应届生招聘的。

银行校园招聘和社会招聘有什么区别

银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢?

1、校园招聘

顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季补招，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。秋招集中在每年的9月-12月，春招集中在每年3--4月。

一般而言只针对当年应届毕业生。例如国内2018年6月毕业生就可以参加2018年3月-2017年5月期间的银行春季校园招聘。2019年6月的毕业生，可以参加2018年9-11月的银行秋季校园招聘。

招聘一般全国统一发公告(每年9-11月)---宣讲(9-11月)---网申(9-11月)---笔试(11-12月)---面试(12月-次年1月)一---体检(次年1-3月左右)---签订三方协议(次年3月等)---学生毕业(6月)---毕业所在年份7,8月入行培训(短则1个月培训，长则3个月)。

8月正式入职。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7、8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。

这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。

2、社会招聘

社招是银行鍼对社会上有经验的人士进行的招聘。基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。

其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。

其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。

对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门释出招聘公告，可以在其官网和一些招聘网站看到这些招聘资讯。

通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。而通过社招的则需要参加银行内部的转正考试，平时考核也必须及格，所以说，通过社招入行转正的，需要参加的考试更多，而转正的机会有限。

校园招聘和社会招聘有什么不同

校园招聘主要面向即将毕业的大学生，专业性较强，因在校园内举办，一般岗位要求会在大专以上；社会招聘则是面向社会人士，岗位要求一般比较宽松。

校园招聘面向学生，招有潜力可培养的学生；社招面向有经验的工作人员，入职后直接工作无需太多培养

面向人群不同

校园招聘的人群侷限于学生，比较单一。社会招聘，人群更加广泛，各种型别都有。

待遇有别

校园招聘说实话打着实习的旗帜，实际为免费廉价劳动力。很多学生去实习工资是很低的，或者免费，美其名曰社会锻炼。（部分学校特别是ZY学校是收了钱的）

社会招聘更加公平一些，待遇要好一些，不会是免费劳动力，上升空间也好。

如果你是应届生建议你去社会招聘，对你帮助更大一些，但是提前要做好准备，不要紧张，我们都喜欢积极阳光上进的人。加油

校园招聘，针对的是应届毕业生的招聘，这些人招进单位是为了企业的需要培养，多是半年，甚至更长时间后才能为企业创造价值。
社会招聘：多是招聘有工作经验的人才，进公司一个月就要为企业创造价值。

校园招聘针对在特定专业的校生，例如百度校招就会进北邮、北航这样的工科院校，展开校园招聘，一般会有宣讲会和百一测评线上笔试的环节
社会招聘面向有工作经验的人，例如百度想招聘工程师，那么开放投递或招聘专员筛选简历时会根据业务部门的需要，招几年经验的，找Java还是php都会有的放矢。

校园招聘一般都是应届毕业生，社会招聘都是已经毕业的有一定的工作经历和经验