第一天去公司上班要注意什么 今天去新公司上班……刚刚经理问我今天工作感觉怎么样？我该怎么回答

今天去新公司上班……刚刚经理问我今天工作感觉怎么样？我该怎么回答  

今天去新公司上班……刚刚经理问我今天工作感觉怎么样？我该怎么回答

你就说可以，环境不错，挺适合你了，不然你说不怎么样 话，到时候你说什么不好的话。他会有什么企见的呢，望采纳

今天去应聘，经理问我 你是什么？你拥有什么？ 我该怎么回答啊

这样回答比较好，首先要自信，先肯定自己
你可以这样说，我是一个对社会有价值的人。
拥有什么，你可以说说的的优点，你有知识，智慧，勤劳，健康的身体，以及关心你，支持你的人，等等。
像这样的问题属于开放性问题，没有固定答案，只要你回答的比较有道理，比较能打动别人就OK了。

老板问我今天感觉怎么样，我怎么回答最好

多加点工资

我姥姥问我今天是什么年我该怎么回答

2017年哈哈哈

今天男朋友有事没在QQ上和我聊天，他问我今天怎么样？该怎么回答

一般回答不应该都是
还不错呀
就是有点想你
这不是比较合理的回答吗

女友问我今天工作忙吗？我该如何答？

陪你没有什么忙不忙的

今天去相亲，请问我该怎么做？

你好朋友
相亲出发前注意一下自己的着装，简单整洁即可，不要太刻意的装扮，反而失去了自己的特色。自信而平常心的去对待相亲，放轻松不需要过分紧张或兴奋。面对相亲对象注意基本的礼仪，尽量多和对方互动，如果是男生的话尽量主动些，可以聊一些轻松的话题，比如生活工作个人爱好都可以去聊，也可以关心一下对方的喜好，但尽量首次见面不要去触碰别人的隐私，也是对对方的尊重，

我在快餐店已经打工20天了 现在超市要我今天去上班 我该怎么选择

跟老板提出辞职，然后闪人。

我在装饰公司跑业务 才来一个多星期 今天没去上班 老板问我今天有什么收获 我该怎么回答？

接触了很多不一样的客户，跟不同的业主沟通，了解他的性格，装修风格

今天去辞工我们公司不批我该怎么办

辞职只需要告知，不需要批准。　
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。