入职半年有13薪 2016年11月入职到2017年11月正好一年，请问2018年1月可以享受带薪休假吗？

2016年11月入职到2017年11月正好一年，请问2018年1月可以享受带薪休假吗？  

2016年11月入职到2017年11月正好一年，请问2018年1月可以享受带薪休假吗？

首先这个看是什么公司了
大一点的公司
都是可以带薪年假的
如果是小公司
那么就可能没有

请问我是2007年9月15日入职，现在可不可以享受5天带薪年休假？谢！

这要看企业的制度了，应该没有，你虽然工作满一年了，但年假好像是按整个年度算的

14年11月入职，到什么时候能享受年休假？

各单位对于年休假的规定可能有细微差异，你应该向你们单位人事部的同事详细了解

您好，请问我今年10月份工龄满二十年，今年12月的带薪休假可以享受15天了吗？

可以。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

我1999年8月2日参加工作，到2009年1月1日应该享受几年带薪休假？

按照国家带薪年休假的有关规定,你到09年8月2日起满10年,那么可以享受10天的年休假,但09年只能享受4天,从10年元旦开始,你就可以享受10天的休假了.8月2日之前按照5天计算,实际可休2天.

去年6月入职，到今年11月，我有年休假吗

有年休了，我是去年十月入的职到有年休了
进公司满一年的会有五天的年休假，但是必须在元月一号前休完，不然就作废了
下面是偶们公司的年休规定，你可以看看
1）工作已满1年不满10年的给予5天年休假
2）已满10年不满20年的给予10天年休假
3）已满20及其以上的给予15天年休假

2017年2月入职2018年3月可休年休假吗?我公司说可以休但是是今年的

按照国家规定，入职满一年以后就，
也就是说超过实习期以后就可以有年休假了
这是法律给工人的带薪休息日保障，。
辞职了并不会扣回去

2004年7月1日入职，到2014年11月1日，可以享受几天年休假期？希望有具体计算方法，谢谢！

根据职工带薪年休假条例规定，满10年不满20年的，年休假10天

我是2007年3月交的社保至2017年3月正好十年，2017年应当享受几天年休假

如果你是一个单位有十年应该年假15天，单位只算你在此上班年数，不按缴费年限算年假。

2016年9月8日入职，第一份工作，那么2017年可以享受年假吗？享受几天呢？

2017年9月8日起享受带薪年休假，当年度应休年休假=（当年度在本单位剩余日历天数114天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=1.56=1天。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。