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两种制度的关系 谁能帮我分析分析企业的两种传承制度

火烧 2021-06-13 23:54:05 1057
谁能帮我分析分析企业的两种传承制度 谁能帮我分析分析企业的两种传承制度不同的文化中,都有类似于“富不过三代”的说法。葡萄牙谚语“富裕农民、贵族儿子、穷孙子”,德国人则简洁地称之为“创造、继承、毁灭”。

谁能帮我分析分析企业的两种传承制度  

谁能帮我分析分析企业的两种传承制度

不同的文化中,都有类似于“富不过三代”的说法。葡萄牙谚语“富裕农民、贵族儿子、穷孙子”,德国人则简洁地称之为“创造、继承、毁灭”。有效破解这一宿命的途径就是:让企业传承制度化
在当今经济全球化的大趋势下,涉及企业传承的主体,主要以家族企业为主,而家族企业因为历史原因,以及第一代创始人认识水平等因素,造成多数家族企业以“人治”为主,即使有一些规章制度,在浓浓的亲情与人情下,也变得形同虚设。
所谓“新官上任三把火”,企业不妨可以借着传承的机会,建立起一套科学高效的管理制度,也包括完备的继任者制度。这样,让第二代再传给第三代时有章可循,第三代传给第四代时有法可依,只有这样,中国才有可能出现洛克菲勒那样绵延六世而依然兴旺的世界性公司。
四大问题困扰交接班
以家族制为主要特征的民营企业在交接班过程中,大多采取“父子型”的方式,由子女继承其家业。但由于父子两代人完全不同的生活和经营环境,交接班面临着诸多困惑。
虽然继承家业的接班人的成长环境优越于他们创业的父辈,在成长过程中得到父辈专门的关照和培养,如这些接班人大多有经济专业的文凭,有些是MBA毕业,但大多缺乏历练,而且血气方刚,没有在残酷的市场竞争中拼杀的经历。这种环境的差异也使得“民企二代”能否顺利接过父辈们的班打上了不小的问号。
研究发现,目前家族制民营企业在权力交接过程中存在着以下四方面的问题:一是创始人不愿意交班;二是孩子不愿意接班;三是有的孩子愿意接班但没有能力,即使是欧美的“海归”都存在这方面问题;四是有些民营企业的孩子接班了,但创始人却没有放权。
有关研究发现,从世界范围内来看,民营企业从第一代成功向第二代交接权力的,只有三分之一生存下来;而成功将权力从第二代向第三代交接,只有10%左右;第三代向下一代交接后,企业能够顺利发展的,只占3%。“相当多的民营企业将因为权力交接不成功而消失,这对中国民族工业的振兴来说,是一个相当大的问题。”有研究者认为,“而未来5至10年,这个问题将是社会关注的焦点和难点问题。”
很长时间以来,家族企业的董事会成员仅为家族成员,即使有非家族成员的经理人或外部董事,董事会都很少真正发挥作用,大部分决策权集中在少数家族大股东手中。家族经理人也往往拒绝建立真正意义上的董事会并使之有效运作。
让“企业传承”制度化

考察国内外优秀的企业,不论是家族企业,还是跨国公司,都有非常完备的“管理者继任计划”,只要没有大的问题,像是经济丑闻或者发生意外,几个不同阶层的管理者依次在晋升阶梯上依次攀升。
我们知道,雇用和解雇CEO是董事会最熟悉的任务之一。董事会定期对CEO继任事宜进行决策。当沃达丰的Chris Gent宣布一年后退休时,董事会成员不得不匆忙地寻找继任者;菲亚特的董事会则更加忙碌——他们在两年时间里聘用了5位高层主管。1996年,当一架载着美国商务部代表团的飞机在巴尔干坠毁,ABB和其他11家公司不得不马上招聘新的高层主管。在空难的悲痛和混乱的同时,这些公司不得不制定并实施继任计划。此类不可预见的事件对于任何规模的公司都可能是破坏性的打击。
拥有完备的继任计划,对家族企业来说,是百利而无一害。拥有了继任计划后,董事会在需要决策时可以快速而自信地采取行动,在必要时可以立即加以实施。当然,拥有完备的继任计划可以保证公司尽量不受外力干扰,同时也是提升股东价值的方法之一。
反之,如果出现“临终遗言”式的“床前交班”,这个企业很可能会面临危险的境遇。
建立行之有效的董事会

在现实中,服装企业像其他民营企业一样,普遍存在股权高度集中、董事会虚置的现象。根据调查,在我国民营企业中,私人股份所占比例平均在90%以上。其中最大股东的所占比例高达66%,处于绝对控制地位,再加上企业主的家族成员所占股份,其股份总额可达企业总股份的95%左右。高度集中股权导致董事会被家族内部成员所控制,在决策机制上,大部分采用“家长式”的集权决策,企业文化表现为一种“老板文化”,阻碍了企业可持续发展。董事会形同虚设,不能真正起到决策与监控作用。
一些家族企业建立董事会仅仅是满足法律上的形式需要,并没有明白董事会的真正作用。董事会的主要功能是代表企业股东利益,监控公司长期战略,成为主要经理人的咨询顾问,并反馈其经营行为,实施战略能力评估。此外,建立董事会并使之有效运作,还需考虑企业特定的发展阶段以及特定的需要。中小规模家族企业,由于大多数由股东管理,企业一般不可能聘请高水准的职业经理人加盟,董事会的有效运作在于其咨询建议以及目标反馈功能。当企业发展到较大规模发展阶段时,董事会的功能才都得以发挥,尤其是专业经理人担任了主要管理职务时,需由董事会代表股东利益。
分清所有权与经营权

目前我们的服装企业,通常是由少数几个家族作为企业的主要股东,同时也拥有企业的经营权,因此,家族企业一方面必须透过董事会席次的取得掌握所有权,同时必须实际经营公司,将经营权传递至下一代,才能维持对该企业的控制力。当家族对企业所有权与经营权的控制力有所改变时,其对董事会的运作功能,以及企业的经营方向,必然有重大影响。
由于家族管理往往缺乏规范的管理制度,造成董事会与管理层的权力界线不明,经理人的专业特长难以充分发挥。规章制度还不完善,控制手段不健全,内部沟通不畅通,没有科学的激励机制,这些都会使所有者及董事会不敢完全放手让经理人充分地行使日常经营管理权。此外,少数企业主过强的控制欲望,阻碍了家族企业的正常经营。家族企业要实现质的飞跃,必须重视所有权与经营权分离。
因此,家族企业要严格区分董事会与经营层的关系,分清所有者与经营者的责任,真正放手让经理人进行大胆经营,为股东创造财富,为员工谋取福利,实现共赢的局面。
建立规范的议事机制

家族企业建立董事会后,并不意味着就高枕无忧,而是要立即按照现代公司治理结构的科学管理模式,建立健全内部各种规章制度。按照董事会领导下的总经理负责制,家族企业外聘的总经理要向董事会负责,在章程中明确规定职业经理人的责权利,从机制上约束家族成员越过董事会或总经理而对企业经营活动进行干涉的行为。
建立规范的议事制度,一方面可在一定的程度上防止家族意志的无限扩大,提高董事会的独立性;另一方面,可以促使家族董事会成员改善知识结构,为科学决策创造条件。
建立规范的议事制度离不开从外部引进独立董事。独立董事在董事会决策制度中占有重要地位,独立董事的积极参与是董事会会议进行有效决策和独立决策的重要保证。规范的董事会议事机制对于改善家族企业的治理至关重要,是董事会充分发挥董事会决策作用的关键因素,也是董事会有效性和独立性的重要保证。从本质上讲,董事会就是一个通过董事之间的议事沟通、达成共识后共同努力经营管理公司的机构。
通常情况下,董事会成员中家族成员占2一3位较为适合。但是任何事情并非绝对,如果家族成员有良好的专业背景与丰富的经验,能对董事会在战略、财务、管理监管上提出真知灼见,家族成员占多数未必不可。理想的非家族董事是那些富有经验的、独立的外部董事,即那些与企业、家族没有利益冲突的个人,同时,在那些有益于公司的发展领域中,他们具备经验,且熟悉家族企业内在的优势与劣势、继承与发展、事业规划、家族动力等问题,对高级经理人面对的问题和困惑有清晰的见解和经验。这些外部董事通常包括企业的法律顾问、会计顾问与管理咨询等。
实施规范议事机制,有利于家族董事会帮助企业形成策略,既可减少家族内部冲突,又可帮助被继承者解决复杂的挑战性问题,形成公司长期发展目标。

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这些星曜和格局,正显示出您与生俱来的个性优点:
1
善于观察和捕捉身边的各种讯息,吸收能力强,喜欢学习,好思索,条理分明,往往具有不错的策划及逻辑剖析能力,做事通常是按部就班,有一定的程序和步骤,但偶而也会有直觉行事的一面。
2
蛮注重心灵层面的感受,对於哲学、心理学、佛学、命理等心灵层面的学问多有浓厚兴趣。有着多愁善感的一面,善良而富同情心,身心两忙,往往能够习以为常,也容易受到外界的影响而心生感触。
3
行事客观,不固执,没有太多预设立场。能够吸收外来的资讯,接受他人的意见与建议。对自己也较不在乎,能够为了他人而委屈自己。
4
有适度的能力维持情绪平静,减少冲动,有时就算冲动也很快就能自我约束,煞住车,调降波动变化的幅度,思考的完整性提高,能够考虑得较长远,亲和性也增强,能与人搭配、合作,发挥团队力量。
至于缺点方面,您则比较容易依赖犹豫,并且拖延时效,做事有时会心存侥幸,甚至逃避问题,看法则较保守,有时会过于琐碎,反而因小失大。
必须留意的是,由于您很容易就突显出缺点来,也就是基本运势具有强烈坏运,这并非注定一事无成,而是自己态度相当不稳,对事情很难感到满意,容易让事情出现变化,徒增困扰和挫折,因此行事态度不宜乐观,宁可悲观些,先为变化预作准备,步步为营,逐渐改善,并适度降低期望或标准,先求稳,再求进步,较能有所表现。
以下则是有关您缺点的详细分析,作为您平常留意与调整参考:
1
喜欢新鲜事务,所学往往多而不精,因此成果较难以集聚,而有晚发的倾向,如果能够靠环境的约制而尽可能较长期的待在同一环境里,如同一工作,或可降低变动,反而能够集中而增加成果的累积。
2
思绪纷飞,想法多,略带神经质,有时会忘东忘西,或漫无头绪,心中常有各种不同的想法和计划,容易与人计较,权术阴谋,机变多端,见异思迁,反而带来人际间的困扰。
3
较欠缺主见,容易受到外在环境影响而迁就。责任感不足,较无法承受压力,甚至会躲避,临场容易紧张。较无法明快处理事务而让事情拖延,总要等到最后一刻才不得不去做。
4
行动能力下降,显得活力不足,欠缺积极任事的态度,动作较慢,独立性降低,较不知如何面对挫折,往往只能抱怨以对,有时还会过度担忧,不打紧的因素也一并加进来考虑,使得准备时间拉长,较易错过时效,同时也会让人觉得较为被动。
您这一生的基本运势,整体来说并不好,意味着自己的落实能力颇不理想,较难稳定自己,因此应该多听听他人的看法,尽量保持客观,而且不论做任何事情,都应该把目标调低一些,切忌过于乐观!
在爱情方面,您是个比较具有包容雅量,能够迁就,活泼主动河?因此平常和异性相处,就应该多说YES,多点点头,尽量配合对方想法,并且主动尝试,再接再厉,偶而讲些笑话,制造欢乐气氛,才能有效散发自己的魅力。
从命盘来看,重点宫位在「亥」,正是先天夫妻宫,太阳自坐本宫,在个性上来说,将会带有洒脱的性质,左辅、右弼、天钺等吉星相拱会照,意味着容让、尊重等态度也会增强,而地空、地劫等煞星再会入本宫,则会推升幽默的优点。
这些星曜和格局,正显示出您与生俱来的爱情优点:
1
感情上较不受传统的拘束,往往只要自己喜欢,是没有什么不可以的,因此自己比较能够付出多且快的情感,也较能接受不同背景的异性,例如和外国人仕交往和通婚,成就异国婚姻。
2
感情的表达往往显得坦白而有点傻气,心机比较不深,但有自己的原则,在乎对方的看法,但往往不是以了解对方来诠释这份在乎,而是以突显自己、努力表现来吸引对方。
3
具有较大的自我调整空间,能够迁就现实面,修正自己的感情态度,并从多方的角度思考,增加互动的和谐。能够给予对方较大的空间,增加了相处磨合的缓冲。择偶的条件相对也较宽广,能够增加自己的接触范围和对象,多了选择的机会。
4
感情中的热情成分提升,能够主动争取青睐,在异性面前表现自己,积极度增加,遇到波折、变化,也较能坦然接受,不会有太多的抱怨,装扮则显得帅气、有个性,感情生活中添加了较多的新鲜感。
至于缺点方面,您则比较容易轻忽爱情,并且冲动尖锐,较易忽视对方感受,疏于经营爱情,有时甚至会逃避问题,并且较难按耐住情绪冲动,沟通会较尖锐直接。
必须留意的是,由于您在爱情方面的缺点能量比优点稍微强了一些,对爱情的态度有点虚幻,不算踏实,自己的魅力也稍微受阻,爱情不仅较易出现变化,问题往往也颇具影响,因此面对爱情必须小心经营,能早处理就应尽早面对,不宜轻忽或过度乐观,才能有效维持情感。
以下则是有关您缺点的详细分析,作为您平常留意与调整参考:
1
洒脱的感情态度,虽然具有热烈的活力,却也容易忽略对方的感受而造成对方的压力,让对方无所适从,因此应该多留意对方感受,多些关怀和沟通,才能让感情有所进展。另外也应事先了解对方状况,避免受蒙蔽而成为破坏他人感情的第三者。
2
蛮好面子,重排场,爱用名牌,因此自己的装扮有时会过于奢华,用于感情的花费往往不太能节制,挥霍大,容易让对方感觉过于虚荣,甚至是爱炫燿。
3
不太重视爱情,甚至轻忽,责任感也较薄弱,往往因为疏于经营,而让自己的感情生活产生变化。承担力较低,容易为情感伤难过,有时甚至会出现较极端的想法。受周遭亲友的影响也较明显。当遇到自己心仪的对象时,常会欠缺勇气而错失机会。有时就算觉得对方不合适,也不忍断然拒绝,而让事情一拖再拖,弄得不易解决。
4
沟通上的理性内涵减少,体贴的用心相对不足,反而是情绪性的冲动增加,较容易出现口角争执,遇到波折,应对上也较容易欠缺周详的考虑,让事情横生枝节,感情的变化幅度升高。
您这一生的爱情运势以青壮年期的机运最好,爱情在这时较有发展空间,感觉上颇为乐观,自己的魅力也能适度散发出来,算是此生爱情最为稳定的时期。而少、青年期则是这生最弱的时候,自己并不容易掌握爱情机会,意料之外的变化比较多,感情的发展往往和自己的预期有段落差,因此对爱情的看法比较无法乐观。至于老年期也还算可以,爱情机运略优,稍具发展空间,因此仍宜把握。
适合您的对象应该长得面色红润,举止落落大方,喜欢热闹。和您在一起的时候,很能为您设想,尽量配合您的想法,不太会坚持自己。她的个性应该是动静皆宜,既能仔细思考、观察事情,也能展现行动和活力,能动能静,静如处子,动如脱兔。
她应该比较率直洒脱,不拘小节,不太计较是非,能够打抱不平,乐于照顾别人,人缘颇佳,而且重视形象名声远大于钱财利益,好面子,爱表现,喜欢吸引旁人的目光。
在理财方面,您是个客观多元,谨慎理性的人,能够考虑不同管道和做法,吸纳各种理财资讯,观察学习,并且小心计画,稳健出手。
从命盘来看,重点宫位在「酉」,正是先天财帛宫,天同自坐本宫,在个性上来说,将会带有乐观的性质,左辅、天魁等吉星相拱会照,意味着沉稳、自我反省等态度也会增强,而化忌再会入本宫,则会推升逆境求变的优点。
这些星曜和格局,正显示出您与生俱来的理财优点:
1
对于钱财自己颇能看得开,因此通常都不太会辛苦求财,而采如彩券、入股等理财方式,相对的也比较有机会无心插柳柳成荫,而有点偏财运。理财方式往往是由少渐多,慢慢增加,而非暴发,因此有晚发的倾向。
2
对于赚钱的看法较为写意,不容易出现唯利是图的态度,生命不仅是金钱和财富,能够重视人生的其他层面。求财的方式较没有主观想法,具有蛮大的吸纳和调整空间,能够接受其他的建议或方案,并配合环境的改变弹性调整。
3
自己对于赚钱的风险较能了解并留意,如果机会不明朗,宁可等一等,求财的方式显得较为小心谨慎,对于短期投机的冲动相对降低,也减少了呆帐的可能,思考的层面增广,求财的手段比较实际。
至于缺点方面,您则容易优柔寡断,并且计较等待,对于理财风险比较不能承担,意志不坚,赚钱欲望相对薄弱,甚至有点轻财,有时还会过于小心算计,以致拖延时效,错失时机。
必须留意的是,由于您较易突显出缺点来,也就是钱财运势具有中等坏运,这并非注定无法赚钱,而是自己较不擅于理财,财务并不稳定,容易出现意料之外的变化,徒增困扰,甚至带来冲击,因此理财宜以安稳为先,不宜乐观,并应适度降低自己的期望或目标,最好还能养成积存的习惯,以备不时之需,才有机会维持财务稳定。
以下则是有关您缺点的详细分析,作为您平常留意与调整参考:
1
容易随遇而安,往往欠缺积极求财的用心,倾向赚取轻松的钱财,甚至会将责任分担给别人。虽然比较看不到因财而辛劳的情形,显得福气,却也降低理财的成效。
2
对于钱财的追求不太热衷,甚至轻财。当遇到赚钱所需面对的压力和风险时,容易选择闪躲,避免承担,以纾解压力。赚钱的意志不够坚强,容易先勤后懒,半途而废。财务决策容易迟疑,较易错失机会或是让问题变得棘手,增添困扰。
3
自己在赚钱方面变得顾虑较多,想东想西,行动相对变慢,掌握契机的积极性不足,尝试的用心降低,主动出击的冲劲下滑,因而较易错失赚钱的机会,求财的手段显得比较保守。
您这一生的钱财运势以老年期的机运最好,钱财投资在这时还有些进帐空间,感觉上会偏向乐观,自己赚钱的意愿也稍稍提高,算是此生钱财最为稳定的时期。而少、青年期则是这生最弱的时候,自己并不容易掌握赚钱机会,意料之外的变化比较多,若从事投资,发展往往和自己预期有段落差,甚至出现亏损,因此对钱财的看法比较无法乐观。至于青壮年期也不算好,钱财机运略降,获利空间受到压缩,因此应该谨慎以对。
您先天的动产投资机运显得相当不利,很容易出现亏损,最好尽量避免!自己买卖的手段较差,容易错失赚钱的管道或方法,而且对于投资物件的鉴赏能力也偏弱,并不稳定,因此如果进行投资,一定要谨慎小心,保本为先,先求不失,其次才谈获利。至于动产物件方面,先天上您应该比较适合考虑金融相关商品,或是和文艺、美学相关的细致商品,例如股票、证券、基金、文艺创作、艺术商品、美术等。
不动产投资方面则是显得比较辛苦,具有风险,必须戒慎小心,辛苦经营,才有获利机会!虽然对于房地产的鉴赏能力还算不错,但由于钱财运势为凶,自己买卖的手段较差,还是容易错失赚钱管道或方法,因此如果进行投资,获利会和自己的期望有落差,应有较周全的准备,并选择较保险的标的,降低目标,并应寻求外力帮忙。而在不动产物件方面,先天上您应该比较适合考虑商业区或新兴的现代化社区,靠近电影院、餐厅、酒吧等娱乐场所,附近如果能有绿意盎然的公园,花草绿荫为伴,尤佳。
在事业和工作方面,您是个能够虚心吸纳,具创新,能突破的人,颇适合朝专业技能方面发展。自己颇具学习能力,能够吸取他人经验,加以运用,并且活泼,有干劲,比较不拘泥于传统,肯尝试,且较能接受挑战和失败,并从中累积经验。
从命盘来看,重点宫位在「巳」,正是先天官禄宫,巨门自坐本宫,在个性上来说,将会带有察验的性质,右弼、天魁等吉星相拱会照,意味着耐性、反省等态度也会增强,而地空、地劫等煞星再会入本宫,并受羊陀前后夹制,则会推升移除障碍、联想等优点。
这些星曜和格局,正显示出您与生俱来的工作优点:
1
实事求是,喜欢追根究底,看证据说话,加以观察敏锐,常能察觉计画的缺失。表达能力强,有辩才,因此在谈判、沟通、接洽等方面常有不错的表现。不会轻易向现实妥协,能突破限制以查证并掌握事情的真相。
2
原本在工作上较能里外兼顾,力求周全,但在爱情婚姻或家庭的影响下,反而会变得较有弹性,做事的包容空间扩增。
3
对于工作或事业具有较宽广的包容空间,能够多听或接受不同的资讯和意见,以调整自己的看法。工作态度显得较为客观,能吸收,累积经验,有较佳的成长空间。对于工作或事业以外的事情也会留意,能够努力兼顾家庭与事业,让自己拥有较丰富的人生。
4
做事的机动性明显增强,积极度提升,具有行动力,对于挫折和失败也较能以正常的眼光看待,并当作是自己必经的历练过程,机会的撷取能力跟着提升,能够努力追求时效,有时就算必须冒些风险也愿意,工作的独立性相对增强,亲力亲为解决问题的机会增加,手段较显灵活。
至于缺点方面,您则容易想多做少,躲避压力,并且急躁冲动,增添变化,做事比较欠缺方向,想这想那,三心二意,显得有点虎头蛇尾,甚至还会逃避压力,推托延宕,一旦有了想法就想立刻动手,心态急切粗率,因此事情较易产生变化,也较易遭遇挫折。
必须留意的是,由于您较易突显出缺点来,也就是事业运势具有中等坏运,这并非注定事业上一事无成,而是自己工作态度较不稳定,容易出现意料之外的变化,增加困扰和挫折,因此工作宜以安稳为先,应该适度降低自己的期望或目标,并可考虑较常更换工作内容或轮调的单位或公司,以维持新鲜感,较能降低冲击,保持稳定。
以下则是有关您缺点的详细分析,作为您平常留意与调整参考:
1
疑心相对较重,遇事容易挑剔,显现对现状的不满。做事喜欢亲力亲为,因此往往较劳心劳力。报告常采口头方式,较不喜欢诉诸文字,容易因此欠缺佐证依据而产生问题。
2
由于您对下属或幕僚显现了较坚决的用心,在居家方面也出现了较为偏执的讲究,以致双双形成对事业经营或工作的制肘牵绊,是您应该多加注意的部分。
3
原本对工作还有相当的重视,能够承担压力,但在爱情婚姻或家庭的影响下,反而变得较为轻忽,做事的责任感降低。
4
在工作或事业上的负荷能量较低,面对压力或竞争时,容易欠缺对策,甚至躲避,而让事情延宕,造成行事成效低弱。对于工作或事业也比较没有长远的想法和规划,容易受到外在环境或他人的影响而变动。做事往往虎头蛇尾,责任感较弱,容易为自己的疏失或挫败找理由,原谅自己,降低了追求成功的企图。
5
做事的理性明显降低,没什么等待的耐心,就算计画并不周全,也愿意面对风险,尽速行动,因而容易欠缺谨慎的思虑,增加了事情的波动和变化,学习和成长的空间相对受到压缩,对于繁琐或重复的事项往往不愿承接,也较无法善用团队的力量解决问题,手段显得较为冲动,隐含投机的倾向。
您这一生的事业运势以少、青年期的机运最好,事业或工作在这时较有表现空间,感觉上颇为乐观,经营事业的意愿也较明显,算是此生事业或工作最为稳定的时期。而青壮年期则是这生最弱的时候,自己并不容易掌握事业或工作上的表现机会,意料之外的变化比较多,发展往往和自己预期有段落差,因此对事业或工作的看法比较无法乐观。至于老年期也还算可以,事业机运略优,稍具表现空间,因此仍宜把握。
先天上,您的事业运势以「探究」的特质最为突显,也就是说,较能符合您个性的是带有传达或批判性质的行业,例如教育、研究、大众传播、政治、司法、法律、社运等,会比较能够引起您的兴趣,刺激您的工作意愿,或者是需要和国外单位来往的行业,例如外交、国际贸易等。
由于出外运势为凶,出外的危险性增加,人际关系也易带来困扰,因此到外地工作必须谨慎,最好能缓则缓。如果要让工作绩效提升,对您来说,最好能优先处理或者着重在需要谈判、沟通或口头报告的事务,或者需要查证、确认,找出真正原因的事务,会较容易有所表现。工作方式最好不要太过死板,具有弹性,且需较多技术或专业能力,少开会,多行动,会较理想。
另外,如果工作环境能够清除不必要器具,移除障碍,增加动线,方便人员来往沟通,应该能够有效提振您的工作精神,更加增长工作效率。
以整体先天命盘来看,创业应该不是您的重要选项!但如果还是考虑创业,因自身能力不足,宜尽量寻求外力合作,并接受他人领导,自己则可担任辅助脚色。
在创业方面,您最佳的优点是资金周转,另外在人员管理方面也具有正面潜力,都是可以多加发挥的地方。
较差的部份则包含执行能力、业务开发、组织营运、销售收入和成本控制等项目,尤以执行能力最不理想,必须在创业时多加留意和补强,才能降低营运的困难和风险。
在职场人际方面,您先天上和下属的关系颇具潜力,只要能够付出,往往也会得到回报。而和同事以及主管的关系走的则是坏运,双方的交集比较少,关系通常比较冷淡。
整体而言,您在职场上应该比较容易和下属建立和谐关系,友善相处,并且获得助力,偶而他们也会为您带来好运,应该好好善加运用!
然而,和同事以及主管之间则较易出现摩擦,甚至受到拖累或制肘,他们常会带来破坏,成为您的包袱和拖累,尤其是同事最为明显,应该特别留意,小心防范!
您的先天健康运势是中等好运,也就是自己的体质还算不错,抵抗力也较强,健康状况应该颇为稳定,只要自己用心,应该可以明显减少生病的机会。养生保健或是运动锻炼比较容易看到成效,因此增加了体育方面的表现空间。一旦生病,复原的速度也比较快,健康状况通常都可维持在接近自己期望的程度。
虽然肌力似乎较耐力稍强,但两方面应该都不是很理想,速度和力气略优于协调性和韵律感。
在您的体质当中,「金」的五行属性较为突显,从中医的角度来说,是指五脏中「肺」系类的相关器官,这是先天上您比较容易失调或出现异常的地方,因此平常就应该多注意相关的养生保健。肺主气,司呼吸,外合毛皮,开窍于鼻,与大肠互为表里,因此肺和大肠、气管、鼻子、皮肤等皆有关,均属于「肺」系类的相关器官。在您先天体质中,尤以皮肤、毛发的功能最为虚弱,因此更应注重相关的养护,避免提早出现衰退的现象。
您这一生的健康运势以少、青年期的表现最好,体能状况较为稳定,免疫能力不错,如果生病,复原情形也较理想,因此应该好好把握住少、青年期,多些健身活动,不仅能够有效增强体力,也能具有较佳做事精神。而青壮年期则是这生最弱的时候,自己的体能状况明显下滑,健康状况较不稳定,因此在青壮年期时,不宜过于乐观,应该多留意调养身体,遇有不舒服也应尽速检查。至于老年期也还算可以,身体状况略优,显得比较稳定,若能多从事健身运动,将可略为强化健康。

  
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